Product owner (Менеджер по продукту)

ФайберТрейд – российский производитель и поставщик волоконно-оптических трансиверов (SFP-модулей). Нашу продукцию используют для приема и передачи сигналов на телекоммуникационном оборудовании.

Среди наших клиентов: IT-гиганты, операторы мобильной связи, производители телекоммуникационного оборудования, Госкорпорации.

2009 – год основания компании.

100+ сотрудников в Москве и Новосибирске.

Приглашаем в команду Менеджера по продукту!

Менеджера по продукту ждут следующие задачи:

• Определение продуктовых стратегий, их ключевых целей, способов и инструментария достижения, разработка дорожных карт развития продукта;
• Видение продукта, его позиций на рынке, генерирование гипотез, исследование рынка и конкурентов, взаимодействие с потенциальными и действующими партнерами;
• Формирование продуктовых проектных команд под стратегические задачи, сбор требований у внутренних заказчиков, формирование бэклога продукта;
• Анализ продуктовых показателей, контроль динамики, совершенствование продукта;
• Выстраивание и координация продуктовых направлений деятельности под стратегию и общекомандные KPI Компании;
• Изучение конкурентной среды, ценовых и качественных характеристик конкурентной продукции;
• SWOT анализ Компании в сравнении с основными конкурентами;
• Инициатива по внедрению новых продуктов и выхода в новые продуктовые категории;
• Изучение основных потребностей клиентов и необходимость изменения продуктовой политики Компании для их удовлетворения.

Что для нас важно в новом сотруднике:

• Высшее техническое и/или экономическое образование
• Опыт работы с российскими телеком-производителями и знание продукта;
• Энергичность, мобильность, организованность, ориентированность на результат;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Релевантный опыт;
• Развитые коммуникативные навыки, умение презентовать продукты компании;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Представление о системе продаж телекоммуникационного оборудования.

Мы предлагаем:

1. Работу в надежной производственной компании (входит в реестр ОПК).

2. Полностью «белая» зарплата, выше рынка. Уровень дохода, учитывающий опыт и квалификацию, премии за положительные результаты работы (обсуждается на интервью с руководителем).

3. ДМС. Полный социальный пакет.

4. Совершенствование знания английского/китайского языка полностью за счет Компании.

В сопроводительном письме мы будем рады увидеть Ваши зарплатные ожидания и описание профессиональных достижений. Ждем Ваш отклик!