Отзывы сотрудников о компании Концерн Автоматика

Большое серьёзное предприятие. Есть недорогая столовая. Стабильная зарплата. Нормальное рабочее место. Маленькая зарплата. Сильная бюрократия.

Конкретика, правильно поставленная задача, цель команды, умение ценить сотрудников Условия работы, мотивацию сотрудников, взаимодействие между подразделениями

стабильная белая зарплата, комфортный коллектив в отделе, оплачиваемые переработки уменьшить бюрократию и хамство со стороны управленцев, регулярно индексировать зарплаты сотрудникам

Всё отлично, кроме начальника С. Б. Близость к метро, через дорогу. Повысить З. П. Нереальные расценки, ввести премии для рядовых сотрудников

Рабочий график, взаимосвязь между отделами и управлениями, дружная атмосфера, Более современные условия труда, возможность роста по должности и финансам

Очень замечательный коллектив и непосредственный начальник — адекватные, интересные профессионалы, с которыми было легко и приятно работать.

И на этом из плюсов всё))) Можно было бы увеличить з/п (индексация, рост с учетом инфляции) и предоставить возможность карьерного роста. Ушел в другое направление, однако, 20 минутный анализ конкурентов показал, что з/п на порядок выше, да и с карьерным ростом нет проблем.

Упростить документооборот и обновить IT оборудование: предприятие функционирует по "совковским" лекалам. Чтобы получить подпись на документе необходимо пройти 9 кругов бюрократического ада. У многих сотрудников стоят непристойно плохие компьютеры, нет внутренней адекватной сети для документооборота между отделами (сетка в целом есть, но оставлю это без комментариев), проблема с обеспечением картриджами для принтеров.

Можно улучшить условия труда: пренебрежение базовыми нуждами сотрудников. Работа в старых корпусах с крайне запущенным ремонтом. Летом из-за отсутствия нормальной вентиляции и кондиционеров температура в кабинетах поднималась выше 30°C, работать было физически невозможно. Зимой, наоборот, батареи еле теплились, приходилось сидеть в верхней одежде.

Улучшить территорию организации: Дороги между корпусами в ужасном состоянии, после дождя превращались в непроходимую грязь, что создавало проблемы для передвижения и было просто небезопасно.

По сравнению с нынешним рабочим местом, здесь очень туго с закупкой оборудования, которое необходимо для выполнения прямых обязанностей. Высшее руководство абсолютно оторвано от потребностей обычных сотрудников. Да, один из коллег говорил, что необходимо прикладывать усилия, чтобы добиться каких-то действий для улучшения условий труда, закупки оборудования, повышении квалификации и пр. Но, например, на новом рабочем месте, если что-то необходимо, то достаточно одной заявки для обеспечения комфортной работы сотрудника, увеличения мотивации и качества выполнения задач.
Поэтому руководству стоило бы прислушиваться к просьбам инженеров, специалистов, разработчиков в виде короткого служебного письма, а не портянок на сто листов с тысячами пунктами причин зачем им необходим карандаш или резистор.

Пересмотреть организацию командировок: организация командировок тоже далеко не на высоком уровне. Командировки организуются за несколько дней до старта работ, низкая компенсация стоимости гостиниц. Радовало лишь то, что командировочные приходили вовремя.

В этой компании собрались прекрасные люди (коллеги), с бошьшим опытом работы и знаниями, есть у кого поучиться. К сожалению, руководство компании - это отдельная каста. Никаких действий по улучшению условий труда , по поддержке работников и прочее - ждать не приходится. Все примерно на уровне "советских НИИ"

Ботанический сад в непосредственной близости.
Историческое заведение. Весь этот завод можно описать анекдотом про случайно уцелевших квалифицированных инженеров. Только последних сокращать не нужно, они сами уходили и уходят чуть-ли не целыми отделами 😊 Бегут отсюда регулярно практически все (одних юристов трое, наверно, за последний месяц не стало)
Грамотное руководство предприятия, бесперебойно снабжает кадрами другие организации города👍
Поведение временщиков
Совет всем потенциальным кандидатам: как только услышите приглашение на собеседование - насторожитесь, как минимум
Одни и те же вакансии висят длительное время (если не годами) и имеют тенденцию увеличиваться в количестве, что уже должно навести вас на определённые мысли

Карьерный рост, хороший коллектив, хорошая заработная плата и премии Сделать ремонт, увеличить стоянку для автомобилей для сотрудников

Были интересные задачи
Дружный коллектив
больше ничего хорошего можно было бы улучшить условия труда
назначить более компетентных менеджеров среднего и старшего звена
повысить зарплату на уровень рынка труда для специалистов