Отзывы о работе в Комита, АО (Санкт-Петербург) — Санкт-Петербург

Разнообразие продуктов. Очень комфортные условия для выполнения инженерных задач и развития технических навыков. Нет перегруза с отчетностью и бюрократией. Налаженные процессы онбординга и производства. Сокращенный рабочий день, удаленный формат работы. Что-то конкретное с моей позиции предложить нечего. Проблемы такие же плюс минус, как везде - но ничего критичного.

Мощная компания твёрдо стоит на рынке. Я бы хотел вернуться обратно Только большего роста и большей доли в рынке всего самого наилучшего

Работаю в компании более 10 лет. Интересные разнообразные проекты, хороший коллектив (всегда подскажет и поможет). Прозрачная оплата труда (без задержек) с квартальными премиями по результатам работы. Наличие ДМС после года работы. Приятным бонусом оплачиваемый доп.отпуск по выслуге лет, финансовая поддержка при рождении ребенка и т.п. Устраиваются тимбилдинги. Удобный и комфортный график работы, который можно обсудить с руководством. В целом работать в компании комфортно 👍 Было бы отлично отправлять сотрудников на обучение для повышения квалификации, различные конференции (в некоторых отделах это практикуется, но не во всех)

Приятный коллектив. Хорошее понимающее руководство управления. Своевременная зарплата и квартальные премии. ДМС. Больше коммуникации между отделами и корпоративных мероприятий.

Отличный коллектив. Комфортное рабочее место. Задержек с ЗП никогда не было. Премии есть. Через 2-3 года в целом достигается потолок карьерного, профессионального и финансового роста.
Не всегда и не во всем руководству стоит верить на слово.
В целом компания не заинтересована в удержании у себя квалифицированных кадров.

пятидневка, работаешь по своему графику, не задерживаешься на работе, хорошие руководители, удаленка все хорошо, в компании постоянно вводятся улучшения - в обучении, обратной связи

Удаленная работа, бесплатный vpn, собеседование в один этап, зарплату не задерживают. Отсутствие должностных инструкций, документации, мануалов.
Нет адаптации сотрудников, обучения, ввода в должность, нет бадди, нет наставника. Отсутствие чётких планов и постановки задач на проекте.

Высокий уровень профессионализма среди сотрудников коммуникацию между сотрудниками

Хороший коллектив, на этом всё. Руководство следует принципами управления из 90-х. От начала работы над проектом до его релиза может пройти год, а качество соответствующим не будет. Отсутствует заинтересованность в благосостоянии и успехах сотрудников. Компании есть куда расти.

Офис находится близко к метро, можно работать из дома. В целом все хорошо Хотелось бы получать тринадцатую зарплату помимо премий

Сокращённый рабочий день
Возможность работы удаленно
Справедливая оплата труда Убрать оценку сотрудников по пяти бальной системе
Мебель в офисе
Подготовить план по онбоардингу новых специалистов на проект

При нынешнем руководстве - постоянная помощь и консультации. Постоянные возможности обучения в своём профиле. Возможность взять отгул в случае форс-мажора. Поддержка технической стороны работы Коммуникации между отделами.

Профессиональный коллектив в отделе. Справедливое руководство. Планирование разработки, увеличение сроков для тестирования. Один из самых организованных отделов в компании.

Хороший коллектив, интересные проекты. Личные интересы руководства тормозят коммерческую составляющую работы.

Отличный коллектив, руководство отдела очень хорошее, руководство компании застряло в нулевых Не хватает современного подхода к работе

Работа есть всегда. Предпочитают сохранять кадры, в т.ч. занимая на более нагруженных проектах. Возможность обучения за счет компании

Работа с 10 до 18, возможность старта в другую область внутри компании Сложность внедрения новых технологий, учиться не у кого (менторинг отсутствует), нет оплаты обучения

Работа в регионе по месту жительства, хорошие условия на рабочем месте, дружелюбный коллектив, компетентное и и адекватное руководство, своевременная и стабильная оплата труда, организация корпоративных мероприятий за счёт работодателя с приглашением всех региональных работников в г. Санкт-Петербург. Всё устраивало, очень понравилось там работать.

Стабильность, отличный сплоченный коллектив, удобное расположение офиса. Своя парковка. Ежемесячные и квартальные премии. Возможность удалённой работы. Увеличение количества стэка проектов, отличных от банковского направления.
Использование современных технологий. Финансовую сторону оплаты труда.