Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
июль 2025
5,0
Что нравится?
Гибкий график работы
Близкое расположение от дома
Зарплата
Возможность менять сферу деятельности:при желании и потребности:выйти на смену администратором,пиццамейкером или курьером.
Что можно улучшить?
Не принимать заказы после 22:45,чтобы у сотрудников была возможность спокойно закрыть смену и убрать ресторан,не задерживаясь после 23ч.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
июль 2025
5,0
Что нравится?
стабильная заработная плата, хорошие условия для сотрудников, быстрое повышение и прекрасный коллектив!
Что можно улучшить?
Ничего, все устраивает, в целом, компания, которая запала мне в душу
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2025
5,0
Что нравится?
работаю в этой компании уже больше года. начинала с официанта, сейчас уже больше полугода работаю администратором ресторана(менеджером).
расскажу подробнее:
так как я администратор ресторана, умею работать на любой должности ниже моей и плюсы есть в каждой. в этом месте удобно и прибыльно работать и пиццамейкером, и официантом, и курьером, и администратором. график устанавливаете сами, выплаты без задержек, бесплатное питание на смене, форма выдаётся, да и коллектив радует)
руководство хорошее, понимающее. нет определенных границ в графике, можно совмещать с учебой! ограничения по сменам нет - хотите вы подработку или заработать на крупную покупку.
выходила помогать в разные рестораны нашей сети, на каждой точке как на родной, коллектив молодой
мой управляющий работает в компании больше 10 лет и даже не думает уходить)
регулярно повышают ставки и оклады, так что и заработок растет)
если возникла проблема-всегда подскажут
на стажировке помогать будут все, влиться можно довольно быстро)
Что можно улучшить?
работая здесь я так же являюсь и клиентом данного заведения. в будущем хотела бы увидеть какую нибудь новую, более удобную версию приложения для заказа.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Екатеринбург,
октябрь 2023
3,8
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика.
Близость к дому.
Коллектив.
Соотношение труда и ЗП
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Обучение новых сотрудников должной квалификации.
Распределение обязанностей.
Преимущества и льготы
