Заместитель начальника отдела разработки программ ( для станков ПУ Авиастар)

-Содействовать в организации и обеспечении оперативных решений технических вопросов возникающих при разработке, внедрении и сопровождении операций программного управления, а так же контроль качества работ, выполняемых в структурных подразделениях отдела.
-Обеспечивать своевременное формирование предоставление отчетов, справок и сведений вышестоящему руководству.
-Прорабатывать полученные ОРД на наличие указаний, которые необходимо выполнить отделу, доводить их до сведения структурных звеньев, отдельных исполнителей и, при необходимости, проводить корректировку очередности выполняемых отделом работ, контролировать качественное и своевременное выполнение работ по приказам, распоряжениям, указаниям вышестоящего руководства, личных указаний.
-Контролировать разработку необходимого комплекта ТД, НОД, закрепленного за отделом и проверять соблюдение требований действующих НОД и ТД работниками отдела.
-Организовывать взаимодействие с другими подразделениями для совместного решения задач, стоящих перед отделом.
-Определять потребность отдела в необходимых материалах, хозяйственном инвентаре, канцтоварах, оборудовании, обеспечивать оформление заявок на их получение и получение ТМЦ по ним в пределах установленных норм для обеспечения ритмичной работы отдела.
-Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, экологической, промышленной и пожарной безопасности.
Проводить инструктажи по технике безопасности.
-Систематически повышать уровень своей квалификации, организацию своего труда и труда подчиненных.

Требования:

• Образование высшее техническое ("Машиностроение")
• Уверенный пользователь ПУ (Microsoft Office, NX Unigraphics, CAD/CAM.)
• Умение работать с технической документацией.
• Опыт работы в аналогичной должности обязательно

• Пятидневная рабочая неделя 5/7, выходные (сб/вс).
• Стабильная заработная плата с выплатой два раза в месяц.
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.
• Служебный транспорт со всех районов города.* (льготная стоимость проезда).
• Санаторно-курортное лечение работникам предприятия и членам их семей.
• Организация летнего отдыха детей сотрудников компании.
• Возможность повышения уровня образования за счет целевого набора в технические ВУЗы.
• На территории предприятия: столовые, буфеты, медпункт, стоматологический кабинет, тренажерные залы.
• Развитая молодежная политика.
• Возможность проживания сотрудников в Доме Молодежи.
• Компенсация аренды жилья для иногородних квалифицированных специалистов.