Начальник отдела персонала

Мы - один из крупнейших производителей резервуаров в России, который поставляет продукцию для крупных компаний в России, СHГ и за рубежом.

ПКФ КУБ - стабильно растущее производство с грандиозными планами на развитие!

Мы производим:

- ёмкостное оборудование для предприятий нефтедобывающей, химической, строительной, пищевой и других отраслей;

- нестандартные металлоконструкции любой сложности.

‍Наши клиенты: Башнефть, Роснефть, Лукойл, Транснефть, Газпромнефть, Новатек.

Предлагаем стать частью команды ООО ПКФ "КУБ-сервис", реализовать потенциал и опыт, в качестве Руководителя отдела персонала.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

✔ Широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании;
✔ Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата, соцпакет; Диагностика состояния здоровья за счёт компании.
✔ Подарки на праздники
✔ Премиальные выплаты за оптимизацию процессов, введенных в работу рациональных предложений и т.п.
✔ Повышение квалификации, обучения за счет компании.

Мы ценим и развиваем компетенции своих сотрудников!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Поиск и подбор кандидатов на вакансии ТОП-уровня, руководителей, в том числе проведение мониторинга должностей указанных специалистов. Проведение собеседований, оценка уровня компетенций;

2. Улучшение и оптимизация процессов отдела персонала: подбор, адаптация, мотивация и тд. Написание стандартов работы отдела, разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, правил внутреннего трудового распорядка;

3. Разработка и корректировка системы мотивации персонала всех отделов, должностей и уровней. Организация перехода компании на новую систему мотивации;
4. Бюджетирование затрат и контроль расходования бюджета отдела (размещения объявлений, командировочные расходы сотрудников и т.п.);
5. Взаимодействие с государственными и муниципальными организациями по обучению и привлечению персонала;
6. Периодические командировки на производственные участки (г. Арамиль, г. Алапаевск) по необходимости;
7. Руководство отделом персонала (5 человек), постановка и контроль достижения целей по работе с персоналом, разработка планов работы;
8. Разработка и внедрение системы KPI в отделе;
9. Организация и контроль за наставнической работой;

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Образование высшее (профильное) или средне-специальное;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, на производственных предприятиях, гос. Организациях;
• Уверенный пользователь ПК (офисные программы);