Отзывы сотрудников о компании СУПР

Платят ЗП вовремя и в полном объеме, с командировками также все отлично. В большей части коллектив доброжелательный, и если что, подскажут и помогут. Удобно, что почти все можно согласовать по ЭДО. На все бо́льших позициях идут переработки, причем не оплачиваемые. С KPI для некоторых должностей есть большие проблемы, а точнее, либо очень маленький, либо нет совсем. ЗП в целом ниже рынка. В последнее время руководство взяло курс на уменьшение расходов, в том числе это проявляется и в переработках, ибо то, что должны делать трое, может делать один, и получать он будет за одного. Есть некоторые люди в коллективе, которые также могут стать для вас причиной ухода в виду своего не благоприятного отношения к людям и к работе в том числе. Показатель этому тот, что за последние 2 месяца из отдела в 5 человек всего одного начальника ушло уже 3 человека и замену им так и не нашли. Удаленка, хотя бы периодическая (1-2 в неделю), была жирным плюсом, сейчас же взяли курс на переезд в опенспейс и постоянное нахождение в офисе.

Возможность выбора рабочего графика, выплаты З/П всегда в срок, нормальное отношение к срочным отгулам
Отличный коллектив, лояльное руководство, открытость к диалогу на всех уровнях, возможности карьерного роста
Гибридный график удаленной работы по договоренности Расположение офиса - в перерыв негде прогуляться, до ближайшей аптеки при необходимости минут 10 придется пройтись

1 Белая зарплата
2. Отличный коллектив
3. Возможность повышения квалификации, развития.
4. Возможность профессионального роста. Ничего не нужно менять или улучшать .
Не плохо было бы улучшить корпоративные мероприятия (спортивные)

Дружелюбный коллектив, сотрудники абсолютно разных возрастов и очень интересные специалисты, с которыми приятно общаться и учиться у них. Новый офис со свежим ремонтом, много полезных бизнес-игр, мероприятий и корпоративов. Руководство заботится о своих сотрудниках и очень лояльно. Практически нет бюрократии, всё согласуется постановкой задач в 1С или битриксе. Можно брать удалёнку 1 раз в неделю. Горизонтальный и вертикальный рост. Улучшение взаимодействия между отделами в решении спорных вопросов. Повышение квалификации некоторых специалистов.

1 Белая зарплата
2. Отличный коллектив
3. Возможность повышения квалификации, развития.
4. Возможность профессионального роста.
5. Демократичное руководство
6. Комфортные условия труда, обеспечение всем необходимым для успешного функционала.
7. Организация интересных мероприятий для объединения коллектива и командообразования. Неплохо бы было организовать компенсацию питания. В остальном все отлично.

Дружный коллектив, приятная рабочая атмосфера.
Есть возможности для роста и развития.
Хорошее руководство. Внимательное отношение к просьбам и предложениям. Постоянно улучшаются условия труда. Довольно старое офисное здание, но уже почти закончен полноценный современный ремонт.

Лояльное руководство, компания стремится к росту (обновляет офис, набирает штат) Улучшить условия питания или сделать компенсацию за питания

- замечательный коллектив
- белое оформление
- удобный функционал для ведения рабочего процесса
- интересный функционал
- возможность расти как профессионал - бюрократия
- взаимодействие с руководителем
- корпоративная культура