Отзывы о работе в Оджетто — Таганрог

Очень разнообразный коллектив, легко можно найти "компанию" по душе При наличии документов, описывающих карьерный рост, не очень прозрачная схема получения повышения. Начиная с 22 года, отговорки при отказе в повышении становились все более размазанными

Гибкий график работы, отличный коллектив, комфортные условия труда, возможность работать как удаленно, так и в офисе Повысить прозрачность процессов, добавить коммуникацию между руководством и сотрудниками

Прекрасные условия труда, отличный коллектив, профессиональный уровень коллег, адекватное руководство, корпоративная культура, мероприятия для сотрудников, моральная/материальная помощь и поддержка. Взаимодействие сотрудников не работающих на одном проекте, в одном офисе.

Оджетто для меня образец компании, в которой хочется работать. Из всех фирм, с которыми я сотрудничала, эта стала для меня не просто местом работы, а, не побоюсь этого слова, домом.
Я кайфовала от проектов, коллег, подхода к работе, корпоративов, открытости компании к новым идеям.

Я пришла в компанию сначала на курсы по фронтенд-разработке, затем меня взяли на стажировку и приняли в штат. За что я благодарна Оджетто, ведь они смогли разглядеть потенциал в человеке без опыта.

Система наставничества, обучение, работа на крутых проектах, типа Puma, - все это помогало развиваться и быть заинтересованной в своей деятельности. А если вы увидите фоточки с корпоративов компании - будьте уверены, вы тоже захотите работать там)

Оджетто поддержала мою идею о создании танцевальной команды, которая продолжает устраивать перфомансы на мероприятиях компании и сейчас. Открытость к идеям сотрудников очень радует.

Напрашивается вопрос: "Что же тогда послужило причиной твоего увольнения?" И здесь все просто - я решила сменить профессию и уйти из айти) Но со мной остались мои друзья, которые появились благодаря работе в компании и невероятно полезный опыт работы в ней.

Люблю Оджетто всем сердцем После всех попыток найти минусы, мне это сделать не удалось) Зоной роста можно было бы назвать какие-то совместные мероприятия для сотрудников, работающих в офисах, и удаленных сотрудников. Хотя можно понять, что практиковать удаленную работу компания начала не так давно и предположу, что это и так есть у нее в планах.