Отзывы сотрудников о компании Компания КомЛайн

Пришел в компанию по рекомендации подруги, в итоге работаю 7 месяцев все нравится. Испытательный прошел быстро, уже после 2-х месяцев сказали, что все ок. Нравится, что у меня есть наставник (ведущий программист 1С), с ним часто советуюсь по задачам. Приятный бонус — премии, хорошая зп.

Удаленка для меня однозначный плюс. Знаю, что для тех кто живет в казани есть офис в айти парке. В компании не так давно — около 9 месяцев, больше всего нравится руководство и команда, всегда прилетают четкие ТЗ с реалистичными сроками. На примере коллег вижу, что в компании есть карьерный рост, очень прозрачный и понятный. Отличная компания - еще и аккредитована для IT-ипотеки самое то Условия для отдыха и восстановления, в остальном все вроде бы окей

Работаю в «КомЛайн» более 3 лет, хорошие условия для развития компетенций. Руководство поддерживает и поощряет инициативы сотрудников. Здесь можно реализовать свой потенциал и достичь высоких результатов в сфере. В компании есть система наставничества, помогает быстро выполнить план и привыкнуть к процессами.

Рост, хороший коллектив, интересные задачи, возможность знакомства с ведущими предприятиями страны В целом все устраивает, тот кто работает с отдачей свое получит

Мне приходится много взаимодействовать с другими отделами, но никогда не было проблем — все помогают, дают контент, соглашаются на интервью, помогают с вебинарами и темами статей. В целом коллектив отличный, очень нравится работать. Иногда случаются переработки, но нечасто — буквально раз в месяц такое может быть.

Можно сказать это лучший работодатель чтобы почувствовать реальность "проектной" работы во всех её красках =)

- Нет проблем с зарплатой, платится всё в белую и без задержек.
- В основном молодой коллектив и свободная атмосфера общения, между собой.
- Мало бюрократии, что является как плюсом, так и минусом (об это далее)
- Если хорошо себя показывать, будут предоставлять реально сложные и интересные задачи. Ну а теперь о проблемах:

- Т.к. компания в короткие сроки перешла из маленькой, когда в компании порядка 20-40 человек, в компанию 100-150 человек, то происходят постоянные нововведения, не верные и иногда глупые управленческие решения.
- В связи с прошлым пунктом можно понять что и управление проектами тут тоже храмает.
- Краткосрочного планирования грубо говоря нет. То есть можно работать над своими задачами, а потом в середине недели скажут что едешь в командировку без уточнений, а конкретные данные будут только на конец рабочей недели (пятница в основном), а в субботу или воскресенье ты отправляешься. Данные обстоятельства сильно напрягают.
- Компания не против рисков и брать крупные/сложные проекты, из-за чего абсолютно у всех переработки/выгорание и прочее...
- Не самая удобная реализация проектной работы, нет четкой структуры, правил.
- Не хватает нормального вводного курса в компанию по её регламентам, нормативным документам, шаблонам по документам для представления заказчикам.
- Как по мне нет нормального обучения, да имеются какие-то свои материалы для обучения, но они в основном делятся на 2 категории: первая - устарела и не имеет смысла, вторая - не интересная, тяжело воспринимается, так же имеются курсы в которых созданы внутренними специалистами, у которых нет интереса объяснять, очень размазано и по верхам проходятся технические моменты. То есть вместо того что бы не мучаться и купить нормальный курс от УЦ №1 или №3, а лучше от "Курсы-по-1С.РФ", используются сотрудники, которых заставляют участвовать в данных курса.
- При попытке согласовать приобретение готового курса от внешней компании (те же "Курсы-по-1С.РФ") будет предоставлен отказ.

Замечательная команда, достойная мотивация, отличные руководители, интересные проекты. Коммуникацию между отделами

Хорошая кузница, даёт возможность научиться Улучшить вовлечённость кадров

Всё отлично,отличный коллектив, начальство хорошо относится к сотрудникам Кондиционер,летом очень жарко

Есть возможность работать удалённо, коллектив на уровне "работа в полях" отличный. Если не было опыта работы в офисном коллективе хотя бы от полугода, то многие моменты работы компании и взаимодействия внутри команд могут вызвать затруднения.

Компания оплатила мне курсы 1С и тренинги.
Работаю из любой точки мира. Путешествия не проблема Коммуникацию между отделами
Распределенность ролей: не всегда каждый в проекте понимает, что он делает и за что отвечает.

Отзывчивые hr’ы, прокаченные в своих навыках программисты, совместные мероприятия, минимум бюрократии, адекватный учет времени и возможность обсуждения своего карьерного роста, абсолютно белая зарплата. Если есть интерес развиваться в 1С, то можно получить много полезных знаний (постоянные аудиты и оплачиваемые от компании экзамены и курсы). Для меня лично было не совсем удобное расположение офиса, но компания открыта к диалогу для перехода в удаленный или гибридный формат работы, так что это в скором времени стало не критично

Удаленная работа, дают реализовать потенциал, классные корпоративчики Недоверие со стороны руководства, лишний контроль

Много интересных и сложных задач. Вкладываются в новичков Коммуникацию между руководителями

Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, удобный график работы Можно уменьшить количество видео встреч между HR и 1С-никами

З\\п на карту два раза в месяц без задержек.
Фиксация задач и KPI под каждого сотрудника
Прозрачный расчет зп
Удаленная работа Некоторые вопросы не решить удаленно, приходится ехать в офис.
Иногда нет понимания, что делает тот или иной сотрудник. Но это решается коммуникациями с руководителем или помощником руководителя компании

Офис рядом с домом
Зп вовремя
Задачи интересные, за время работы я выросла как специалист
Интересные клиенты, крупные компании и холдинги. Например, ЗМК или Татспиртпром Ремонт в офисе
Более равномерное распределение нагрузки. Бывают моменты, нечасто, но когда задач прям много. Но они все оплачиваются.

Расположение офиса и работа удалённо из дома, сфера it, работа с клиентами Отношение руководства равнодушное, сотрудников внутри компании и между отделами

Приятный и дружный коллектив, проектные команды это действительно команды. Возможности для развития и обучения, возможность участвовать в серьёзных для сферы 1С проектах. Компания активно развивается в плане разнообразных направлений, развивает свои собственные продукты. Больше уделять внимания организованности отдела сопровождения.

График работы, удалённая работа. Дружный коллектив Все хорошо.

Неплохой старт карьеры. Работодатель даёт возможность расти, реальные проекты на ЕРП. Систему индивидуального развития сотрудников.

Честность, что обещали то и получила Обучение персонала, больше уделять времени новичкам.