Экономист по труду и заработной плате

• составление и ведение штатного расписания предприятия, оформление приказов по изменению штатного расписания;
• определение размеров премий и доплат;
• контроль за соблюдением штатной дисциплины, вакансиями, заполненностью штатного расписания, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;
• осуществление кадровых переводов работников предприятия;
• проведение квалификационных комиссий по присвоению разрядов (категорий) ремонтным и вспомогательным рабочим;
• проверка и контроль за правильностью заполнения табелей учета рабочего времени подразделений предприятия;
• учет показателей по груду и заработной плате, составление установленной отчетности.

• высшее экономическое образование;
• опыт работы по специальности не менее 1 (одного) года;
• уверенное владение ПК, знание программ 1С: ЗУП КОРП 8.3; 1С:Бухгалтерия 8.3, Консультант, Гарант, OpenOffice, знание бухгалтерского и налогового законодательства рамках исполнения своих должностных обязанностей, кадрового делопроизводства.

Полная занятость, пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00, оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца, официальная достойная заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск, работа в расчетной группе, состоящей из четырех сотрудников, бесплатный проезд в городских автобусах предприятия.