Отзывы сотрудников о компании SholDY

Хороший коллектив
Адекватное руководство
Обучение сотрудников (работал в нескольких фирмах по 1с, где обучение было некачественным, просто давали посмотреть курсы к такому то числу, здесь же построенна адекватная система с самых азов)
Место отдыха с чаем кофе конфетами и печеньем, по согласованию могут заказать что то еще
Приятное рабочее место
Разграничение задач по уровню сотрудника(в большинстве компаний дадут задачу, и выполняй как хочешь, даже если не можешь, здесь же если не разобрался что нужно делать за полчаса час, или передаешь задачу более квалифицированному сотруднику, или обсуждаешь ее с куратором)
Пиццы суши на праздники
Переодические собрания для настольных игр после работы Отсутствие удаленной работы, для кого то может быть минусом, однако можно договориться по ситуации, если нужно какое то время поработать удаленно.

Предоставляют курсы по обучению.
Оплачивают сдачу экзаменов.
Отношение к сотрудникам.
Корпоративные мероприятия. Коммуникация между отделами
Хотелось бы больше новых амбициозных проектов

Есть зона отдыха (но этим уже никого не удивить)

Соблюдение ТК

ЗП вовремя Позиционируют себя IT компанией, но от IT там есть только зона отдыха, на этом всё.

Тотальный контроль сотрудников, нет никакой свободы действий. О каждом своём шаге необходимо отчитываться.

Видели когда-нибудь, чтобы разработчик отчитывался перед секретарём? Здесь увидите.

Трекер времени, который создан для того, чтобы были основания для применения взысканий к сотрудникам.

Нет удалённой работы даже после испытательного срока, хотя все задачи можно спокойно делать дома в комфортных условиях.

Коллектив, у которого шутки граничат с оскорблениями и унижениями личности.

Руководство, которое не понимает, что хочет.

Постоянные срывы дедлайнов, негатив в сторону заказчиков.

Сотрудники занимаются совершенно не своими прямыми обязанностями, поэтому если вы собираетесь работать здесь разработчиком, то забудьте, вы будете сидеть просто на тех. поддержке.

По сути, эта компания - это просто офис тех. поддержки 1С, вот и всё, потому что практически все сотрудники в этой компании находятся на технической поддержке (звонки от клиентов, приём сообщений и т.д.), но не занимаются своими прямыми обязанностями.

Отсутствует карьерный рост, как таковой.

ЗП вдвое ниже рынка (напомню, что это IT компания).

Слабо-развитая система наставничества.

Не всегда понятные штрафы.

Неадекватный регламент работы для сотрудников (человек находится от тебя в 2 шагах, но тебе нельзя просто подойти и обсудить с ним какую-либо задачу, потому что нужно писать ему на почту и ждать ответ час, два часа, три и т.д., очень часто сотрудников просто игнорируют, а потом спрашивают - "Почему не сделана задача?").

Микроменеджмент. В компании 12 сотрудников, из которых 6 - это руководители, как такое может быть?

Люди, которые находятся в руководстве - вообще не понимают ничего в IT, от слова совсем.

Отношение к сотрудникам
Обучение сотрудников
Приятное рабочее место
Лояльное начальство Рабочий процесс не для каждого( есть отчётность о проделанной работе за день)