Отзывы сотрудников о компании Конвера Лайн
Водитель-оператор
Инструменты все убитые, заменить их у них нет возможности. Отношения начальства с подчиненными просто отвратительное. Сидят сверху и придумывают постоянно какую то дичь
Машины все убитые, зачуханные. Все с этой компании просто бегут.
В конце, когда написал заявление на увольнение, сразу же убавили премию. В общем, там люди вообще не ответственные. Планы меняются в час по 3-4 раза.
Не советую туда идти и работать.
Ответ представителя компании
С уважением,
Компания "Конвера"
Дорожный рабочий
Водитель
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Конвера Лайн
Рекомендуют ли сотрудники компанию Конвера Лайн для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Конвера Лайн для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании Конвера Лайн?
Сотрудники компании Конвера Лайн оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Конвера Лайн оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Конвера Лайн оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Конвера Лайн оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Конвера Лайн оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 3 оценок.
Компания Конвера ведет свою историю с 2004 года. За это время накоплен большой опыт выполнения работ в области обеспечения безопасности дорожного движения на объектах федерального, территориального, регионального и городского значения. Начиная с 2005г., мы принимаем участие в строительстве и содержании ТСОДД важнейших объектов транспортной инфраструктуры г. Санкт-Петербурга и Северо-Западного региона. С момента основания наша организация постоянно расширяет круг производимых работ и осваивает современные технологии организации безопасности движения.
Работа у нас - это дружный коллектив и лояльное руководство, профессиональное развитие и открытые горизонты. Мы будем рады видеть в наших рядах как опытных, так и молодых специалистов.
Информация о Конвера Лайн
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование