HR Manager со знанием КДП

Halyk Market – электронная торговая площадка с большим количеством акций и привилегий как для клиентов, так и для партнёров.
Наша миссия – объединить покупателей и партнеров. Предоставить им надежное и удобное технологичное решение для совершения выгодных покупок online.
Наше видение – стать признанным лидером в online- коммерции в регионе. Мы руководствуемся принципами уважения к нашим партнерам и покупателям, искренней заботой о клиенте, надежностью технологичного решения, позволяющими нашим клиентам достигать успех.

Обязанности:

• Ведение учета личного состава организации;
• Ведение и оформление личных дел сотрудников, подготовка приказов по приему, увольнению и переводу, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Обеспечение актуализации типовой формы трудового договора в случае внесения изменений в Трудовой кодекс Республики Казахстан;
• Проведение регистрации трудовых договоров работников на сайте “Электронная биржа труда”;
• Оформление трудовых договоров с работниками Организации, дополнительных соглашений к ним;
• Ведение штатного расписания и штатной расстановки работников Организации;
• Организация эффективной системы подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников;
• Согласование кандидата с руководителями направлений, участие во всех этапах отбора;
• Укрепление HR-бренда компании на рынке труда;
• Участие в разработке внутренних нормативных документов организации в части, касающейся работы Управления HR;
• Формирование графика ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков работников Организации.

• Среднее профессиональное / высшее экономическое, финансовое, техническое, гуманитарное образование;
• Опыт работы с кадровым делопроизводством не менее 1 – 3 лет;
• Обладать знаниями трудового законодательства Республики Казахстан;
• Иметь навыки делового общения и коммуникаций;
• Знать основы организации труда, правила внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности;
• Знать требования по обеспечению сохранности коммерческой и другой конфиденциальной информации.

• Медицинское страхование + возможность подключить членов семьи;
• Оформление согласно ТК РК, 30 календарных дней отпуска;
• Свободный dress code;
• Конкурентная заработная плата, бонусная система;
• Теплая атмосфера, крутая команда, помощь и поддержка коллег.