messages

Лидер обратной связи

Есть у 0.4% компаний на Dream Job Получена: 28.07.2026

Компания поддерживает открытый диалог с сотрудниками, оперативно отвечая на каждый отзыв

hurt

Забота о сотрудниках

Есть у 0.9% компаний на Dream Job Получена: 26.08.2026

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

uptrand

Карьерный рост

Есть у 1.4% компаний на Dream Job Получена: 26.08.2026

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

handshake

Корпоративная культура

Есть у 2.1% компаний на Dream Job Получена: 20.09.2026

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Открытый работодатель 2026
open_employer

Открытый работодатель 2026

Есть у 0.1% компаний на Dream Job Получена: 17.10.2026

Компания весь год открыто рассказывала о жизни внутри и поддерживала статус «Открытый работодатель»

[Вакансия в архиве] TeamLead .NET / Руководитель группы разработки

От 3 до 6 лет
Полная
График работы: 5/2
Рабочие часы: 8 часов
Описание вакансии

Altenar — международная IT-компания, основанная в 2011 году, с офисами в России, на Мальте, Греции, Грузии, острове Мэн, Бразилии и Уругвае. Мы специализируемся на разработке высоконагруженного ПО и являемся ведущим поставщиком технологических решений для индустрии спортивных данных за рубежом.

Про проект:

Feed Integrations — команда, которая отвечает за интеграцию B2B платформы Altenar с поставщиками спортивных данных.

Мы получаем и обрабатываем большие потоки данных, работаем с различными транспортными протоколами и приводим форматы поставщиков к единой внутренней модели. Для нас особенно важны производительность, отказоустойчивость, минимальные задержки и стабильная работа системы под высокой нагрузкой.

Мы ищем .NET Team Lead, который возглавит команду из 5–7 инженеров и будет отвечать как за её развитие, так и за технический результат.

Наш технологический стек:
  • C# и .NET 9–10;
  • Apache Kafka и RabbitMQ;
  • Microsoft SQL Server и Redis;
  • gRPC, REST API, WebSocket и другие транспортные протоколы;
  • Docker и Kubernetes;
  • Graylog и OpenSearch;
  • xUnit.

Стек развивается, поэтому нам важно не только знание конкретных инструментов, но и способность выбирать технологии исходя из требований системы.

Вам будет у нас интересно, если:

  • Вам нравится не только решать технические задачи, но и помогать команде становиться сильнее.
  • Вы хотите влиять на архитектуру продукта, инженерные процессы и способы организации работы.
  • Вам интересны высоконагруженные распределённые системы, в которых важны производительность, отказоустойчивость и минимальные задержки.
  • Вам нравится работать с потоками данных, брокерами сообщений, транспортными протоколами и внешними интеграциями.
  • Вы готовы разбираться в сложных production-проблемах и находить их первопричины.
  • Вы умеете аргументировать и отстаивать технические решения, оставаясь открытым к другим точкам зрения.
  • Вам близок прагматичный подход: выбирать решения с учётом бизнес-задач, сроков и организационных ограничений.
  • Вы следите за развитием C#, .NET и инженерных практик и готовы делиться знаниями с коллегами.


От вас потребуется:

  • Руководить командой разработки: ставить цели, распределять ответственность и помогать сотрудникам профессионально развиваться.
    Проводить one-to-one, давать обратную связь и участвовать в performance review.

  • Участвовать в найме и формировании команды.

  • Планировать работу команды, контролировать сроки и качество реализации, своевременно управлять рисками.

  • Повышать пропускную способность команды и улучшать процессы разработки.

  • Совместно с продуктовой командой декомпозировать задачи и формировать технические требования.

  • Управлять техническим долгом и определять приоритеты технических улучшений.

  • Принимать архитектурные решения и участвовать в проектировании распределённых высоконагруженных систем.

  • Развивать существующие компоненты, повышая их производительность, наблюдаемость и отказоустойчивость.

  • Проводить code review и поддерживать инженерные стандарты.

  • Разбирать сложные технические проблемы и production-инциденты.

  • Синхронизировать работу с другими командами и согласовывать межкомандные технические решения.

  • Формировать и поддерживать прозрачные критерии готовности задач, включая Definition of Ready и Definition of Done.

  • Поддерживать актуальность задач, планов и командных процессов в Jira.

  • Управлять рисками, зависимостями и блокирующими факторами.

Мы будем рады видеть вас в команде, если :

  • Ваш уровень английского — B2+ и вы уверенно используете его в устной коммуникации. Английский используется на встречах с внешними поставщиками данных и на внутренних встречах с международными командами.

  • Вы готовы к командировкам во Владимир в среднем один раз в месяц для очных встреч и совместной работы с командой.

  • У вас есть сильный практический опыт разработки на C# и .NET.

  • Вы уже руководили командой разработки и отвечали за её результат.

  • Вы умеете совмещать техническое лидерство с people management.

  • У вас есть опыт планирования, декомпозиции задач и управления delivery.

  • Вы умеете проводить one-to-one, давать конструктивную обратную связь и развивать сотрудников.

  • Вы участвовали в найме и формировании команды.

  • Вы проектировали или развивали распределённые высоконагруженные системы.

  • Вы хорошо понимаете асинхронное программирование и многопоточность в .NET.

  • У вас есть практический опыт работы с брокерами сообщений, реляционными базами данных и системами кеширования.

  • Вы понимаете принципы построения отказоустойчивых приложений и знаете архитектурные шаблоны и границы их применимости.

  • Вы умеете диагностировать проблемы в production с помощью логов, метрик и мониторинга.

  • Вашего уровня английского достаточно для чтения технической документации и рабочей переписки.

  • Вы имеете опыт эффективного и безопасного внедрения AI-ассистентов в рабочие процессы команды (автоматизация тестов, code review, подготовка документации и CI/CD).

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной IT-компании.

  • Оформление по ТК РФ и достойную белую заработную плату.

  • ДМС, стоматологию и страхование жизни за счет работодателя с первого дня работы.

  • Компенсацию фитнеса.

  • Возможность изучения английского за счет компании.

  • Компенсацию за интернет и электроэнергию.

  • Удаленную работу из РФ с периодическими командировками и возможностью работы из офиса (Москва, Санкт-Петербург, Владимир).

  • Участие в профильных конференциях, митапах и корпоративных активностях по желанию.

  • Обучение и поддержку при подготовке докладов для публичных выступлений.

Ключевые навыки
Руководство коллективом
Английский язык
C#
ASP.NET
RabbitMQ
Kafka
Redis
Graylog
Управление процессами
Вакансия опубликована: 7 сентября 2026, Москва
Что говорят сотрудники
Владимир,
декабрь 2024

Team Lead

Владимир,
декабрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится
Предоставление всех улучшений для жизни: ДМС, компенсация фитнеса, офисное печенье. Компетентное высшее руководство, отличные условия труда и хороший коллектив, процессы общения относительно налажены.
Что можно улучшить
Командировки, их оформление, в т.ч. проживание и в некоторых случаях трансфер.
Москва,
январь 2022

Руководитель группы разработки

Москва,
январь 2022
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
Актуальный стек технологий, интересные задачи, много технически сильных коллег, кто может поделится опытом.
Что можно улучшить
С учетом роста количества команд и людей в них, можно поработать над улучшением коммуникации между отделами
Altenar
Открытый работодатель
4,5
Очень хорошо
85%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,5
Коллектив
4,3
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,8
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 34 отзывов
85% Своевременная оплата труда
82% Удаленная работа
79% Корпоративные мероприятия
79% Медицинское страхование
65% Гибкий рабочий график
59% Наличие кухни, места для обеда
59% Оплата больничного
50% Удобное расположение работы
47% Профессиональное обучение
35% Система наставничества
24% Место для парковки
9% Оплата мобильной связи
6% Оплата транспортных расходов