[Вакансия в архиве] Менеджер по качеству строительного продукта

от 90 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная
График работы: 5/2
Рабочие часы: 8 часов
Описание вакансии
Обязанности:
  • Проверка и выдача замечаний о несоответствии проектной и рабочей документацией и дизайн проектом.
  • Инициирование и отслеживание изменений, влияющих на Продукт.
  • Еженедельный обход строящихся объектов с составлением акта осмотра.
  • Выдача замечаний со сроками устранения.
  • Оценка материалов на соответствие требованиям безопасности.
  • Оценка эксплуатационных качеств материалов.
  • Соблюдение технологии выполнения работ.
  • Контроль работы подрядчиков с соблюдением решений, отраженных в проектной документации и дизайн проекте.
  • Работа по строящимся объектам.
Требования:
  • Наличие высшего образования.
  • Знание строительных норм и правил, умение читать чертежи, знание Технологических строительных процессов.
  • Умение работать в коллективе, ответственность, пунктуальность.
Условия:
  • Официальное трудоустройство, стабильная «белая» зарплата.
  • График 5/2.
  • Работа в офисе в команде единомышленников.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Корпоративные программы поддержки, льготное питание, социальные инициативы.

О компании Группа компаний «Союз» — один из лидеров жилищного строительства в России. За 19 лет мы построили более 1 500 000 м² жилья для 25 000 семей. Наши проекты реализуются в Барнауле, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Мы ценим профессионализм, командную работу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее российских городов!

Ключевые навыки
Контроль качества
Работа с большим объемом информации
Вакансия опубликована: 7 сентября 2026, Новосибирск
ГК Союз
3,3
Хорошо
56%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,4
Условия труда
3,6
Коллектив
3,2
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 25 отзывов
60% Своевременная оплата труда
56% Наличие кухни, места для обеда
48% Оплата больничного
36% Корпоративные мероприятия
28% Место для парковки
28% Система наставничества
20% Удобное расположение работы
20% Профессиональное обучение
20% Медицинское страхование
12% Компенсация питания
8% Оплата мобильной связи
8% Корпоративный транспорт
4% Удаленная работа