Менеджер по подбору персонала
Если тебе нравится искать людей, чувствовать их потенциал и видеть, как твои кандидаты становятся частью сильной команды — тебе точно к нам.
В Medliga мы верим, что каждая встреча может стать началом большой истории. Мы ищем рекрутера, который поможет нам находить тех, кто разделяет наш драйв, энергию и профессионализм.
Чем предстоит заниматься:
- Искать и привлекать классных специалистов — в основном в коммерческий блок и офисные направления;
- Проводить телефонные собеседования, чувствовать потенциал человека и его «совместимость» с командой;
- Поддерживать кандидатов на этапах подбора — от отклика до включения в команду;
- Вести базу кандидатов в Huntflow и помогать HR-специалисту в приоритетных проектах;
- Сопровождать новичков в процессе адаптации: приветствие, ознакомительный день, обратная связь, первые успехи.
Мы ждём от вас:
- Уже попробовал себя в подборе персонала (опыт от 1 года);
- Вы знаете, что такое «путь кандидата», и умеете сделать его комфортным;
- Умеете работать с обратной связью, быстро переключаться и сохранять позитивный настрой;
- Хотите расти в HR-сфере — у нас для этого есть все возможности.
- Работу в молодом и энергичном коллективе, где ценят инициативу и командный дух;
-
Перспективы личностного и карьерного роста: у нас вы сможете развиваться вместе с компанией;
-
Корпоративное обучение и поддержку в профессиональном развитии;
-
Уровень заработной платы обсуждаем на этапе собеседования;
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
-
Активную корпоративную жизнь и мероприятия, которые заряжают;
-
Расширенный соцпакет: спорт, индивидуальное обучение, ДМС, экосистема Яндекс
Чтобы мы могли лучше узнать тебя, добавь к отклику небольшое сопроводительное письмо — расскажи, почему тебе интересна роль рекрутера в Medliga.
Или ответь на вопрос:
“Как ты понимаешь, что кандидат — ‘тот самый’?”
Массовый подбор линейного персонала для розничной сети. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск.
Активный поиск и подбор персонала по всем ресурсам, проведение собеседований. Размещение и поддержание вакансий на платформах по поиску кандидатов.