Менеджер по продажам удалённо
Привет, меня зовут Евгения, я HR, который поможет тебе найти классную работу!
T.Team — Мы нанимаем менеджеров продаж с 2017 года
Каждый раз, когда мы видели классных кандидатов и не могли пригласить к себе, мы подбирали работу в дружественных компаниях, и там случался 100% мэтч. Мы изучили проблемы найма с обеих сторон и сделали всё, чтобы этот процесс стал увлекательным и простым для всех.
Приглашаем в T.Team. Вам не придется просматривать десятки нерелевантных вакансий, проходить неприятные собеседования и расшифровывать слова «достойная оплата», а вакансии подбирает искусственный интеллект.
Если вас это цепляет, то сейчас подбираем менеджеров отдела продаж для наших партнеров - ДжинПак.
О компании:
ДжинПак - фуллфилмент, который оказывает полный спектр услуг для поставщиков на маркетплейсы, от забора товара у производителя, до сдачи товара на приёмку в маркетплейс.
Этот продукт легко продавать, клиенты сами ищут нас)
ㅤ
Что нужно делать:
— Обрабатывать заявки – квалифицировать лиды и назначать встречи.
— Регулярно проходить обучение на учебном портале.
— Работать по бизнес-стандартам компании.
— Вести свои сделки в CRM-системе
ㅤ
Нам точно по пути если:
- Ты полон амбиций и стремишься развиваться в сфере продаж
- Ты быстро учишься
- Можешь перевести потенциального клиента в реального партнера
- У тебя прокаченные скиллы: коммуникабельность, клиентоориентированность
ㅤ
Что предлагаем:
- Высокий доход от 70 000 до 170 000, прозрачную систему оплаты
- Обучение продажам и продукту с наставником и руководителем
- Удаленный формат работы и гибкий график
- Дружный коллектив и приятную атмосферу
- Интересный продукт
Оставьте отклик, давайте знакомиться!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Аккаунт-менеджер
Начиная от комфортных условий работы (удалёнка, сам планируешь свой день) и заканчивая крутыми ребятами в команде (много неформального общения, все очень комфортные и эмпатичные, иногда атмосфера в коллективе напоминает отряд в детском лагере - в самом лучшем смысле, конечно😅).
Отдельной похвалы, конечно, заслуживает руководитель - адекватный, круто координирует работу и чувство юмора на высоте. Это так ценно, когда видишь перед собой не только сильного лидера, но и человека, с которым хочется дружить и на которого хочется равняться😎
Еще из плюсов - работа над интересным перспективным продуктом, в который ты веришь. Возможно, для кого-то в приоритете деньги и такие люди готовы заниматься чем угодно, лишь бы платили, но для меня очень важна уверенность в полезности и значимости того, чем я занимаюсь. Иначе мотивация сразу начинает угасать.
Что не менее важно - к мнению каждого члена команды прислушиваются - есть реальная возможность предлагать свои идеи и влиять на процессы даже с позиции линейного сотрудника.
Вспоминая истории знакомых из крупных компаний, где бедных стажеров и начинающих специалистов не воспринимают всерьёз и рабочие процессы строятся по указке, всегда радуюсь, что лично я с таким не сталкивалась и, надеюсь, в будущем не столкнусь🙃
И как же приятно видеть, что какие-то мои идеи уже из бэклога перешли в стадию реализации)
Как для инициативного человека, которому важно быть услышанным - это идеальная среда)
Такая вот обратная сторона комфортной работы из дома. Хотя для кого-то это наоборот плюс)