Отзывы сотрудников о компании Горнопромышленный холдинг Земтек
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
За годы работы там,
полностью себя изжила.
Постоянно отсутствует роба и инструменты. техника напрочь убитая. И это ещё малая часть всех сюрпризов.
Отношение к рабочим не уважительное, начальству просто нет дела до рядовых сотрудников. Мужики многие поувольнялись говорят не стоит туда суваться
Вообщем 100 раз подумайте, перед тем как идти туда. Не рекомендую.
Монтажник ТТ
Директор филиала
Обязательно построить баню. Рабочие меньше болеть будут , и ,как следствие, лучше и производительные работать
Отзыв сотрудника
Водитель сочлененного самосвала
Утром на выдаче почти не стоят.
Считаю едой упрекать сотрудников последнее дело, и выпрашивать никто ни у кого не должен. Организация должна обеспечить условия труда сотрудникам.
Спортзала нет, курилки нет(сам не курю, но люди курят на улице), нет книг, нет интернета. Зарплата и аванс задерживают. Зимние ботинки до - 35, тёплые сапоги водителям не выдают.
Ночная смена копейки оплата.
Кладовщик
Задержки по зп, при устройстве обещали без задержек (важно тем, у кого ипотеки, кредиты).
Кормят так себе. Строго порционно, ни больше ни меньше, даже чай по пакетику каждому (за этим следят)смешно стало.
Что касаемо сладского хозяйства (касается кладовщиков, учетчиков, завскладов) это сплошной бардак. Механики бегают, как угорелые (это надо, то надо) берут ТМЦ, не спрашивая.
Не понятно, что с документами. По факту склад один, а в программе их штук 10 и не разберешься какое тмц, к какому складу относится. Много бюрократии, все пишется на коленке.
Частые перебои в работе 1С ерп. Текучка кадров.
Бесконечная инвентаризация и пересчет, много неопределенного тмц.
В общем, если нравится работать в бардаке, то ради бога.
Техника вся убитая. Постоянно на ремонте. В механизации тоже текучка.
Для тех, кто хочет набраться опыта компания подойдет, а кому нужна стабильность и уверенность в завтрашнем дне, не советую.
Главный механик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Едешь в командировку - командировочные получишь как-нибудь после, отпускные - та же история... Но зато целая тьма директоров разного уровня
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Большой недостаток, то что не начисляется льготный (горный) стаж. Хотя основной вид работ в карьере. Это большой минус, а так бы работал дальше. Но только не в Джебариках, там всё печально.
Стараться создавать профессиональный, сплочённый коллектив. Но похоже, что центральному офису это всё равно. Выезжают на временщиках.
Сервисный инженер
Грузчик
Вы бы хотели работать в Горнопромышленный холдинг Земтек?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Горный мастер
Дизайнер
Горный мастер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Диспетчер
Отзыв сотрудника
Бухгалтер
Машинист автокрана
Руководитель направления ГСМ
Монтажник технологического трубопровода
Помощник операционного директора
Инженер пто
Отзыв сотрудника
Покупка билетов до места работы и домой.
Частая задержка зарплаты (2-4 дня)
Водитель
Ответ представителя компании
предприятия группы горных активов полностью исполнили все свои финансовые обязательства (а у нас исключительно официальное трудоустройство по ТК), продлены ДМС для сотрудников.
Хотим пояснить: ряд общеизвестных внешних факторов оказали сильное давление на работу флагманов горнорудной отрасли и сильно отразились на нас, как на комплексном сервисном подрядчике. В начале года было принято решение о пересмотре организационной структуры «Земтек Майнинг» – теперь горные активы группы компаний «Земтек» объединены, приглашена новая управленческая команда с качественной отраслевой экспертизой. В настоящее время завершается аудит всех проектов: как и бизнес-процессов в области закупок, социально-бытовой организации, СИЗов, так и оценки текущего уровня компетенций, производительности персонала.
По итогам инспекций разработан план корректирующих мероприятий по улучшению бытовых условий, который будет последовательно исполняться на производственных площадках, размещены заявки на СИЗы, первые поставки уже направлены на Удокан и в Нерюнгри.
Параллельно компания ведет переговоры с заказчиками по пересмотру договорных условий в части некоторых проектов и стартует с рядом новых.
Изменения – всегда непростой и чувствительный процесс, и мы искренне благодарим всех коллег, кто поддержал нас в эти непростые месяцы.
Тем не менее, мы уверенно смотрим в будущее и приглашаем на работу квалифицированных и ответственных профессионалов в самых разных областях. Для этого «Земтек Майнинг» пересматривает мотивационную модель по оплате труда, чтобы дать возможность зарабатывать дополнительно тем, кто готов.
Инженер 1 категории
Ответ представителя компании
предприятия группы горных активов полностью исполнили все свои финансовые обязательства (а у нас исключительно официальное трудоустройство по ТК), продлены ДМС для сотрудников.
Хотим пояснить: ряд общеизвестных внешних факторов оказали сильное давление на работу флагманов горнорудной отрасли и сильно отразились на нас, как на комплексном сервисном подрядчике. В начале года было принято решение о пересмотре организационной структуры «Земтек Майнинг» – теперь горные активы группы компаний «Земтек» объединены, приглашена новая управленческая команда с качественной отраслевой экспертизой. В настоящее время завершается аудит всех проектов: как и бизнес-процессов в области закупок, социально-бытовой организации, СИЗов, так и оценки текущего уровня компетенций, производительности персонала.
По итогам инспекций разработан план корректирующих мероприятий по улучшению бытовых условий, который будет последовательно исполняться на производственных площадках, размещены заявки на СИЗы, первые поставки уже направлены на Удокан и в Нерюнгри.
Параллельно компания ведет переговоры с заказчиками по пересмотру договорных условий в части некоторых проектов и стартует с рядом новых.
Изменения – всегда непростой и чувствительный процесс, и мы искренне благодарим всех коллег, кто поддержал нас в эти непростые месяцы.
Тем не менее, мы уверенно смотрим в будущее и приглашаем на работу квалифицированных и ответственных профессионалов в самых разных областях. Для этого «Земтек Майнинг» пересматривает мотивационную модель по оплате труда, чтобы дать возможность зарабатывать дополнительно тем, кто готов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Горнопромышленный холдинг Земтек
Рекомендуют ли сотрудники компанию Горнопромышленный холдинг Земтек для трудоустройства?
38.3% сотрудников рекомендуют компанию Горнопромышленный холдинг Земтек для трудоустройства, на основании 94 оценок.
Какая оплата труда в компании Горнопромышленный холдинг Земтек?
Сотрудники компании Горнопромышленный холдинг Земтек оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 94 оценок.
Как сотрудники Горнопромышленный холдинг Земтек оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Горнопромышленный холдинг Земтек оценивают работу руководства на 2.6 из 5, на основании 94 оценок.
Как сотрудники Горнопромышленный холдинг Земтек оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Горнопромышленный холдинг Земтек оценивают возможности карьерного роста на 2.6 из 5, на основании 94 оценок.
Горнопромышленный холдинг «Земтек» обеспечивает весь цикл производства – от промышленного строительства, буровзрывных и горных работ до создания полной инфраструктуры жизнедеятельности месторождений, в том числе в труднодоступных районах Сибири и Дальнего Востока. На предприятиях группы работают 3 тысячи сотрудников, собственный парк современной спецтехники и автотранспорта ведущих брендов превышает 590 единиц. За последние 5 лет объем инвестиций в развитие составил 20 млрд рублей.
Основные направления деятельности компании:
- Открытые горные работы
- Промышленное строительство
- Буровзрывные работы
- Строительство и обслуживание вахтовых поселков
- Организация на месторождениях локальных производств: рукавов высокого давления (РВД), запасных частей и комплектующих, инертных материалов.
История становления горнопромышленного холдинга Zemtek — это, прежде всего, развитие и трансформация его ключевых компетенций, профессиональный опыт и труд тысяч высококвалифицированных специалистов, нацеленных на эффективность и качественный результат.
В числе ключевых клиентов ГК «Земтек» федеральные компании и холдинги: Удоканская медь, Металлоинвест, Полюс, Селигдар, Мечел, АРМЗ Росатом, Highland Gold, Nordgold, КМАруда и другие.
Информация о Горнопромышленный холдинг Земтек
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999