Внедрить,особенности,для детей,подростков,школы как например,столярного мастерства,так и изобретать и внедрять что то свое,при наставничестве,получать при этом товарные знаки по изделиям детям и подросткам,расширить KPI,кто помог детям с реализацией их изделий,получать сертификаты детям и подросткам,и наставникам за каждое изделие,плюс бонус от 5 до 10 тыс руб
Уютное место работы. Возможность выбора графика, при желании можно брать дополнительные смены, тем самым повысить доход. Коллектив хороший, нужна будет помощь помогут.
Транспортная доступность
Партнерские мероприятия
Коллектив отдела
Бесплатное питание
Что можно улучшить?
График работы (регулярные переработки)
Условия оплаты труда
Условия труда - рабочее место, мобильная связь и интернет, парковка, медицинское обслуживание, коммуникация между коллегами, комната отдыха, зона кофе-брейка.
Спортивный досуг (компенсация за сидячий образ работы).
Заинтересованность в повышении квалификации сотрудников.
Полноценный отдых в период отпускных дней.
Очень удобный график работы, особенно если ты учишься. Есть комплексные обеды, что тоже очень выручает! Очень дружный коллектив. Кроме того, здесь часто проводятся различные корпоративные мероприятия, что создает отличную атмосферу и сплоченность среди сотрудников.
Что можно улучшить?
В целом, особо никаких минусов не заметила. Иногда был тяжелый реквизит, можно было бы какие-нибудь тележки, для перевоза этого реквизита
Свобода в выборе графика, дружный коллектив, отличное руководство. Вовремя производится выплата заработной платы. Возможность карьерного роста. Регулярное обучение новому.
Пришел в компанию в не совсем удачное время - пандемия, но быстро влился, ребята помогали и подсказывали старшие, недавно сменился собственник - теперь вообще круто, бесплатное питание появилось, ЗП подняли, карьерный рост для многих образовался, всё стало чётенько вообще, ещё и потусить можно с друзьями на халяву)
Что можно улучшить?
Даже не знаю, мб организовать поездки по обмену во второй парк в СПб?)
Коллектив зачастую дружный, хоть и не всегда смышленный. Ребята с в основном все молодые, даже руководящий состав. Обед за счет компании. В мое время давали проходки в парк для тебя и твоих друзей. Униформа ок, легко стирается, не мнётся. Частые корпоротивы которые проводятся прямо на территории парка, правда всегда кто-то не попадает на них, так как работать кто-то должен.
Что можно улучшить?
Разница в объеме работе между ночной и дневной смены. На ночную сваливается абсолютно вся уборка за сутки, если работаешь на "боулинге", то убираешься пол смены, а может даже и остаешься после окончания, так как администратор или старший смены не отпускает, пока не останется ни одной пылинки. В комнате отдыха постоянно было прохладно, в ночные смены приходилось искать плед. Еда для персонала переодически была ну вот совсем не очень, а тем, кто приходил кушать по времени самый последний, могло не достаться что-нибудь вкусненькое или даже хлеба, так что если выбираете время обеда, то берите самые первые временные промежутки.