Награды компании 0 наград из 3

Менеджер отдела поддержки клиентов и розницы

от 37 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Приглашаем на работу сотрудника в отдел Помощи клиентам и рознице!

Обязанности:

• Общение по телефону и в соц. сетях

• Доведение обращений до результата

• Ведение отчётности

Что мы можем тебе дать для достижения результата:

• Доверие и возможность раскрыть свои таланты.

• Обучение и развитие с наставником на этапе стажировки и развитие на тренингах и семинарах на протяжении всего времени работы в Компании.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Сценарии разговора, инструкции, передовое программное обеспечение.

• Возможность карьерного роста.

• Дружный коллектив с приятными традициями.

• Комфортный офис с бесплатными обедами и кофе-брейками.

• Гибкий работы 2/2 с 08.00 до 19.00

Что мы ожидаем от кандидатов:

• Желание обучаться новому.

• Умение договариваться, находить общий язык с любым человеком, сглаживать конфликты.

Откликнись и запишись на собеседование.

Ключевые навыки
Телефонные переговоры
Деловое общение
Работа с ключевыми клиентами
Деловая переписка
работа с текущей базой клиентов
Деловая этика
1С: Предприятие 8
Навыки межличностного общения
Работа с жалобами клиентов
Вакансия опубликована: сегодня, Белгород
Похожие вакансии
Ассистент менеджера по продажам
30 000 - 50 000 ₽
Соколик Лора Викторовна
Нет опыта
Курьер корпоративных заказов для дома и офиса (до 2 кг)
154 000 - 192 000 ₽
Я.Курьер
Новая
Нет опыта
Семейная оптика
4,5
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,4
Коллектив
4,2
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Наличие кухни, места для обеда
80% Удобное расположение работы
80% Оплата больничного
80% Профессиональное обучение
80% Система наставничества
80% Корпоративные мероприятия
60% Медицинское страхование
60% Оплата транспортных расходов
40% Гибкий рабочий график