Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
1)Потрясающее руководство , которое слушает, слышит и понимает .
2) Прозрачные условия зарплаты. (З/п белая , есть премии , бонусы и надбавки) .
3) Есть корпоративы и совместный отдых.
4) Есть ДМС, форма , питание.
5) Есть подарки на праздники и бонусная система.
Что можно улучшить?
Всегда есть куда стремиться , минусы выделить не могу. Хотелось бы более гибкую систему з/п .
Ответ представителя компании
Март 2026
Уважаемый коллега, добрый день!
Благодарим за отзыв. Приятно, что Вы высоко оцениваете работу руководства! Мы стараемся выстраивать открытую и доверительную коммуникацию в команде!
Приятно знать, что Вам нравятся и прозрачность оплаты труда, и социальные бонусы (ДМС, форма, питание), и корпоративная жизнь с праздниками и совместным отдыхом. Такие отклики вдохновляют нас поддерживать и развивать эти инициативы!
Ваше пожелание о более гибкой системе заработной платы мы зафиксировали, учтём его при анализе текущих механизмов мотивации!
Спасибо, что делитесь своим мнением! Желаем вам дальнейших успехов и комфортного рабочего процесса.
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2026
Что нравится?
График, условия для раьоты, оплата труда, дружный коллектив,команда, корпоративная этика
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, социальный пакет для иногородних и оплата съёмной жилья для иногородних
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день, уважаемый коллега!
Спасибо за высокую оценку и добрые слова о команде, условиях работы и корпоративной культуре!
Особенно приятно, что Вы отметили удобный график, атмосферу в коллективе и условия оплаты труда.
Благодарим и за обратную связь о внутренних коммуникациях и поддержке иногородних сотрудников. Такие комментарии помогают нам видеть точки для дальнейшего развития и совершенствовать условия работы в компании.
Желаем Вам профессиональных успехов и всего самого доброго!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
июль 2026
Что нравится?
Предоставляемое питание, хорошая и удобная форма, хороший корпоративный климат, руководство слышит и понимает своих подчинённых
Что можно улучшить?
Проводить обучение сотрудников чаще, больше вовлечённости старших сотрудников кухни во внутренние процессы приготовления
Ответ представителя компании
Июль 2026
Добрый день, уважаемый коллега!
Благодарим Вас за отзыв и высокую оценку нашей работы!
Очень приятно, что Вы отметили корпоративный климат, отношение руководства к сотрудникам, а также условия работы и предоставляемое питание. Для нас важно создавать комфортную рабочую среду, в которой сотрудники чувствуют поддержку и могут открыто высказывать свои предложения.
Спасибо и за рекомендацию по развитию обучения. Мы согласны, что регулярное обучение и более активное вовлечение опытных сотрудников кухни во внутренние процессы помогают поддерживать высокие стандарты работы и способствуют развитию команды. Обязательно учтем ваше пожелание.
Желаем Вам успехов и благодарим за время, проведенное вместе с нами!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Бывший сотрудник
Санкт-Петербург,
июнь 2026
Что нравится?
Работодатель много заботится о комфорте персонала. Много подарков и преференций. Соблюдение всех прав работников. Очень хорошие премии. Замечательные бесплатные обеды.
Что можно улучшить?
К сожалению зарплата не большая. Если бы зарплата была повыше, то не ушла бы. Но для молодых вполне подходящие место.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Уважаемый коллега, добрый день!
Благодарим Вас за развернутую обратную связь и высокую оценку нашей компании!
Нам особенно приятно, что Вы отметили заботу о комфорте персонала, соблюдение прав, премии и бесплатное питание, - это те принципы, которые мы стараемся поддерживать всегда и несмотря на любые противостоящие обстоятельства! Ваши слова подтверждают, что мы движемся в правильном направлении.
Что касается размера оплаты труда, мы принимаем Ваше замечание. Это важный сигнал для нас. Мы понимаем, что конкуренция за сильных специалистов растет, и вопрос достойной зарплаты находится в фокусе нашего внимания. Регулярно анализируем рынок, чтобы оставаться привлекательным работодателем для профессионалов разного уровня.
Нам искренне жаль, что мы расстались именно по этой причине. Вы правы: для молодых специалистов, которые делают первые шаги в профессии, наши условия действительно могут стать хорошим стартом. Мы будем рады, если в будущем, когда Ваши ожидания по зарплате будут удовлетворены более высоким уровнем доходов в компании, Вы рассмотрите возможность вернуться в нашу команду.
Желаем вам успехов в карьере и всего наилучшего!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Дружный коллектив, руководство и организация внутренних мероприятий. Так же комфортный процесс адаптации и система наставничества
Что можно улучшить?
качество еды для сотрудников, карьерный рост. Качество работы бухгалтерии и ответственность сотрудников которые работают там
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день, уважаемый коллега!
Благодарим Вас за обратную связь! Нам важно знать, что Вы цените в работе, и что, с Вашей точки зрения, требует внимания, нам знать ещё важнее!
Мы рады, что Вы отмечаете дружный коллектив, руководство, внутренние мероприятия, а также комфортную адаптацию и систему наставничества. Это те направления, которые мы целенаправленно поддерживаем, и Ваша положительная оценка подтверждает, что мы движемся в верном направлении.
В то же время, каждый из пунктов Ваших замечаний зафиксирован! Такая обратная связь позволяет нам видеть системные несовершенства, которые не всегда очевидны изнутри процессов.
Отдельно отметим Ваш посыл про ответственность в бухгалтерии. Мы относимся к этому с полной серьезностью: качество работы финансовых и учетных функций напрямую влияет на всех сотрудников, и любые сбои или недобросовестность не должны оставаться без внимания.
Мы не оставим обратную связь без реакции, ведь каждое системное замечание - это точка для внутреннего анализа. Ваше мнение будет учтено при обсуждении текущих рабочих процессов и планировании изменений. Не хотим оправдываться, но наша бухгалтерия стала работать полноценно совсем недавно и только адаптируется к новым условиям, поэтому тут можно сделать поблажку.
Благодарим, что делитесь наблюдениями. Это помогает нам быть лучше!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Персонал , есть корпоративный спорт, ДМС после испытательного срока, стафф питание, ваучеры на день рождения и Новый год, премии. Белая З/П
Что можно улучшить?
Такое ощущение что верхи просто стали забивать на один отель, делая ставку на другой. С учётом повышения цен по всей стране з/п осталась на месте. Не хватает персонала, при этом тогда не дают выходить дополнительно ( а то придется оплачивать переработки), чтоб компенсировать нехватку при большом количестве мероприятий или большой загрузке. Накидывают иногда то, что должны выполнять другие.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте, уважаемый коллега!
Спасибо за Ваш отзыв и за то, что выбираете нас каждый год! Нам важна обратная связь от каждого сотрудника, но особенно - обратная связь от людей, которые работают в компании более 5 лет. Это значит, что Вы видели многое, и Ваш взгляд на процессы имеет особый вес.
Нам особенно приятно, что Вы высоко оценили условия труда: белую заработную плату, ДМС, корпоративный спорт, питание, премии и подарочные ваучеры; несмотря на внешние экономические колебания, мы всегда стараемся сохранять и развивать лучшие условия для сотрудников!
Что касается распределения внимания между отелями, количества персонала и переработок - здесь каждый случай требует конкретного внимания, но стоит сделать скидку на множество факторов, которые не всегда могут быть сразу очевидны: кризис (в целом и отельной отрасли), инфляция, фактор сезонности, тонкости операционной логистики, полностью "белые" трудовые взаимоотношения и соблюдение трудового законодательства. Мы действительно подходим к этим вопросам не всегда так благоприятно, как хотелось бы сотрудникам, но никогда не забываем поддерживать долгосрочную устойчивость и высокий уровень здоровья и настроения коллектива.
Например, несмотря на все понесенные издержки, за 2025 год индексация зарплат проводилась дважды, несмотря на замедление роста инфляции и зарплатной гонки.
В основе всех решений всегда лежит стремление соблюсти баланс между операционной эффективностью и заботой о команде. Мы осознанно идем на то, чтобы иногда ограничивать переработки, даже если это создает временную нагрузку на сотрудников. Это делается для того, чтобы избежать системного перенапряжения коллектива в долгой перспективе.
Мы ценим, что Вы делитесь своим видением ситуации. Именно такие сигналы позволяют нам лучше понимать, где наши управленческие решения требуют более бережной коммуникации с командой!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Готовность обучать, предоставление отличных условий труда. Вовлечение в работу отдела, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Можно улучшить командную работу разных отделов и деловые взаимоотношения между ними
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте, уважаемый коллега!
Спасибо за ваш отзыв. Нам важно и приятно знать, что Вы отмечаете открытость коллег и готовность обучать новичком, комфортные условия труда, вовлеченность в жизнь отдела и корпоративные мероприятия, - это именно те ориентиры, которые мы стремимся поддерживать в нашей команде.
Отдельное спасибо за ваше наблюдение про командную работу между отделами. Такая обратная связь помогает нам видеть, на что стоит обратить внимание, и мы ценим, что Вы делитесь своим мнением. Мы будет искать способы решения этих недочетов и упрощения межведомственных коммуникаций!
Спасибо, что Вы выбираете нас! Хорошего дня!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Коллектив, питание, расположение, место отдыха и готовность старших отвечать на любые проблемы
Что можно улучшить?
Избирательность персонала, иногда могут взять человека совершено не подходящего для работы который испортит атмосферу коллектива, но тут уже никак заранее как будто не узнаешь
Ответ представителя компании
Март 2026
Уважаемый коллега, добрый день!
Спасибо, что нашли время написать отзыв! Особенно радостно слышать про «отличный коллектив» и поддержку со стороны старших коллег; мы действительно гордимся атмосферой, которую удалось выстроить. Приятно, что Вы оценили и расположение, и питание, и место для отдыха!
По поводу подбора персонала: понимаем Вашу озабоченность. Мы работаем и регулярно дорабатываем системы подбора и адаптации, чтобы сразу замечать, насколько новый сотрудник соответствует нашим ценностям. Ваше замечание помогло нам усилить этот процесс!
Желаем вам дальнейших успехов и хорошего настроения на работе!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Зарплаты по популярным должностям в WONE Hotels (Palace Bridge Hotel, Vasilievsky Hotel and Cosmos St. Petersburg Olympia Garden Hotel)
Все
Официант
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
30 000 ₽
Супервайзер
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
46 000 ₽
Повар
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
57 000 ₽
Сервис-менеджер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
33 000 ₽
Старший супервайзер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Администратор службы приема и размещения
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
53 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (34)
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Стабильная компания, зарплата всегда вовремя, отличный коллектив, трехразовое бесплатное питание, развитая корпоративная культура
Что можно улучшить?
Увеличить уровень заработной платы
Ответ представителя компании
Март 2026
Уважаемый коллега, добрый день!
Спасибо за подробный и позитивный отзыв! Рады, что за время работы в компании Вы успели оценить и стабильность, и дружный коллектив, и даже наше трёхразовое питание; Приятно знать, что эти детали делают Ваш рабочий день комфортнее!
Понимаем Ваше желание видеть более высокий уровень оплаты труда. Регулярно сравниваем зарплаты с рыночными и по возможности проводим индексации зарплат!
Будем рады, если Вам и дальше будет уютно и интересно работать с нами. Если появятся ещё идеи по улучшению условий, пишите! Мы всегда открыты к диалогу.
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
График ,отпуска,премии,отношение
Вкусный обед и возможность общения с коллегами
Что можно улучшить?
Зарплату
И связь руководства с коллегами, взаимодействие между отделами
Остальное все в порядке
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Уважаемый коллега, добрый день!
Мы искренне благодарны за Ваш отзыв, особенно за высший балл! Очень приятно знать, что такие важные аспекты, как график, командная атмосфера, отношение и бенефиты находят такой теплый отклик.
Мы с большим вниманием отнеслись и к Вашим пожеланиям по улучшению. Ваше мнение по вопросам уровня дохода и качества коммуникации между руководством и командами является для нас ценной информацией, которая помогает формировать более полную картину. Постоянно работаем в этих направлениях и всегда стремимся к лучшему результату, насколько это возможно!
Спасибо, что делитесь с нами своими мыслями. Мы открыты к дальнейшему диалогу и обсуждению любых тем, которые важны для комфортной и эффективной работы.
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Это было очень-очень давно, но воспоминания самые лучшие. Может я просто была молода и позитивна))
Что можно улучшить?
Трудно вспомнить что-то плохое. Платили всегда вовремя, кормили на отвал бесплатно! Все были как семья
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Уважаемый коллега, добрый день!
Большое спасибо за такой тёплый и искренний отзыв. Для нас огромная ценность - знать, что время, проведённое в нашей команде, осталось в Вашей памяти как светлый и позитивный период.
Мы очень рады, что Вы помните нашу атмосферу поддержки и сплочённости. Стремиться к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью дружной команды, - один из наших главных приоритетов. Также приятно слышать, что вопросы своевременной оплаты труда и качественного питания были для Вас на должном уровне; мы и впредь будем поддерживать эти стандарты.
Ваши слова - лучшая мотивация для нас продолжать создавать именно такие «семейные» и надёжные условия работы. Мы будем рады видеть Вас снова, если Ваши пути приведут Вас назад!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
Дружный коллектив, понятливое руководство. Возможность выходить в дополнительные смены.
Что можно улучшить?
Возможность сотрудникам а-ля карта выходить на обед и ужин, а не сидеть голодать из-за постоянной загрузки
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Уважаемый коллега, добрый день!
Благодарим Вас за высокую оценку и, что еще важнее, за конструктивное замечание по поводу организации питания персонала. Для нас особенно ценны отзывы опытных сотрудников, которые работают в компании уже долгое время!
Мы прекрасно понимаем, что происходящее недопустимо. Работа без своевременного перерыва на обед - это вопрос не просто комфорта, а здоровья и эффективности нашей команды. Нам жаль, что такая ситуация имела место.
Мы обязаны создать для вас условия, в которых можно работать с полной отдачей, но без ущерба для себя. Спасибо, что указали на этот пробел. Мы серьёзно относимся к этой ситуации и уже начали внутреннюю работу по поиску и внедрению оптимального решения данной задачи. Ваш отзыв стал для нас важным сигналом к действию.
Мы уверены, что вместе нам удастся найти удобный и рабочий формат, который позволит обеспечить всем сотрудникам кухни комфортные условия для отдыха и питания.
Спасибо, что помогаете нам становиться лучше!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
График, коллеги. Корпоративный отдых и активность. Вовлеченность в работу
Что можно улучшить?
Зарплата, условия труда. Корпоративная этика. Скорость принятия решений
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Уважаемый коллега, добрый день!
Благодарим вас за честный и развернутый отзыв! Для нас крайне важны мнения как и новых сотрудников, так и тех, кто, как Вы, проработал в компании продолжительное время и продолжает выбирать нас в качестве работодателя!
Мы ценим, что Вы отметили положительные стороны: график, дружный коллектив, корпоративные мероприятия и вовлеченность в работу. Такая обратная связь мотивирует нас продолжать развивать эти направления.
Мы прислушиваемся к Вашим замечаниям по поводу зарплаты, условий труда, этики и скорости решений. Мы понимаем, насколько эти вещи важны для ежедневного комфорта и сожалеем, если в этих аспектах нашлись недочеты.
Мы не оставляем такие комментарии без действий, и Ваши слова - важный ориентир.
Спасибо, что остаетесь частью нашей команды и даёте нам возможность стать лучше!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Бесплатное вкусное питание, своевременная оплата, Плюсы на этом закончились
Что можно улучшить?
Ужасный коллектив и руководство. 3 года я проходила практику от учебного заведения и далее решила устроиться работать. Сплетни в отделе, 0 нормального обучения, неуважение на пустом месте. Иногда в своих ошибках виноватым делают - тебя. ЗП маленькая, требований - море.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Уважаемый сотрудник, добрый день!
Принимаем ваши замечания крайне серьезно и говорим спасибо за откровенность.
Прежде всего, благодарим Вас за то, что поделились своим мнением. Мы ценим Вашу честность, особенно относительно бесплатного питания и своевременной оплаты. Мы глубоко сожалеем, что Ваш общий опыт работы в компании оказался столь негативным.
Для нас как для работодателя совершенно недопустимы ситуации, в которых сотрудник сталкивается с неуважением, сплетнями, недостатком обучения или несправедливыми обвинениями. Ваши слова о коллективе и руководстве - это серьезный сигнал, который мы не можем игнорировать.
Ваш отзыв стал для нас мощным стимулом к тому, чтобы пересмотреть и усилить работу с корпоративной культурой. Обратная связь о климате в коллективе, качестве обучения и взаимоотношениях крайне важна для нас. Мы верим, что основа продуктивной работы - это взаимное уважение и четкие правила коммуникации.
Наша первоочередная задача - разобраться в ситуации, понять коренные причины происходящего и принять необходимые корректирующие меры. Мы понимаем, что подобный опыт подрывает доверие и психологический комфорт. Мы обязаны обеспечить каждому члену нашей команды безопасную и уважительную среду для работы.
Для нас важен каждый голос, и Ваш отзыв стал важным импульсом для продолжения этой работы. Мы уверены, что планомерное движение в этом направлении поможет нам вместе создать более комфортную и профессиональную атмосферу для всей команды.
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Нравится возможность реализовывать себя в нескольких направлениях, посещение кросс-тренингов, корпоративная культура и спорт. Скидки на услуги сети отелей, курсы английского языка, отличный дмс.
Замечательный теплый коллектив.
Что можно улучшить?
Ремонт в офисе, больше света и воздуха. Комната отдыха для сотрудников.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Уважаемый коллега, добрый день!
Большое спасибо за Вашу искренность и конкретику в рекомендациях. Ваш отзыв - это именно тот диалог, который помогает нам развиваться.
Мы рады, что в компании создана среда, где можно пробовать себя в разных направлениях и чувствовать поддержку команды. Особенно ценно, что Вы отмечаете в заботе о сотрудниках не только «соцпакет», а также и возможности для роста: как профессионального (кросс-тренинги, английский), так и заботы о здоровье (спорт, ДМС). Это та философия развития, которую мы стараемся поддерживать и к которой мы всегда стремимся!
Что касается Ваших замечаний по пространству, мы полностью разделяем Ваш взгляд! Офис должен не просто «функционировать», а вдохновлять, давать возможность перезагрузиться. К сожалению, мы не имеем возможности изменить планировку исторического здания, тем самым добавив место для зоны отдыха сотрудников, но мы стараемся разнообразить нашу "среду обитания" всеми возможными способами, чтобы сотрудникам было максимально приятно и комфортно находится на рабочем месте!
Ваш голос важен! Если у Вас есть дополнительные мысли или эскизы «идеального пространства», мы будем рады их рассмотреть и воплотить в жизнь вместе с Вами!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Официальное трудоустройство, всегда своевременные выплаты, финансовое поощрение в виде премий и дополнительных бонусов.
Хороший коллектив, лояльное руководство, обучение и поддержка в адаптационный период. Возможность карьерного роста.
Питание, форма для всех сотрудников.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, так как нагрузка достаточно высокая, чаще проводить тренинги для сотрудников
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Уважаемый коллега, добрый день!
Большое спасибо за Ваш искренний и подробный отзыв. Мы крайне ценим Ваше мнение для работы по повышению эффективности системы управления и улучшению климата в коллективе. Нам очень важно, что Вы не только поделились своими замечаниями, но и отметили те положительные стороны, которые для Вас ценны.
Мы высоко ценим, что Вы отметили ключевые аспекты нашей работы: гарантированное соблюдение трудового законодательства, стабильность выплат, систему материальной мотивации, а также развитую корпоративную культуру и программы адаптации. Также приятно, что Вы оценили предоставляемые социальные гарантии, такие как обеспечение спецодеждой и организацию питания.
Мы прекрасно понимаем, насколько важна справедливая оценка труда, особенно при высокой нагрузке. Хотим заверить Вас, что вопрос оплаты труда уже находится в проработке; Мы анализируем рынок и нагрузки по позициям, чтобы предложить справедливое решение.
Что касается тренингов - это ценное предложение! Мы обязательно разнообразим программу обучения и постараемся проводить мероприятия чаще.
Спасибо, что работаете с нами и помогаете нам становиться лучше. Ваше мнение всегда важно для нас!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Корпоративный спорт для сотрудников, вкусные кофе-брейки, приятная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо. Можно было бы внедрить побольше различных тренингов для сотрудников.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Уважаемый коллега, добрый день!
Большое спасибо за Ваш отзыв. Особенно классно, что, находясь в комфортной рабочей атмосфере, Вы мыслите стратегически и думаете о том, как мы можем становиться еще лучше вместе.
Мы рады, что Вы оценили наши усилия по созданию живой и поддерживающей среды: будь то энергия на корпоративных тренировках, моменты неформального общения у кофе-машинки или позитивную атмосферу в коллективе. Для нас это не просто опции, а основа для продуктивной работы и ценности, которые мы разделяем!
Ваше предложение о расширении программ обучения мы воспринимаем с энтузиазмом и искренним интересом. Если у Вас есть конкретные предложения или обратная связь по имеющимся программам, - Мы всегда рады обсудить!
Спасибо, что вдохновляете нас на развитие!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Удобное расположение, прекрасный, чуткий руководитель, питание, униформа, премия, которая действительно зависит от твоих усилий, ДМС, доп. финансовый бонус каждые полгода
Что можно улучшить?
Коммуникация с коллегами из других отделов - нет ощущения, что вы одна команда, постоянный поиск виноватых демотивирует людей. Необходимо предоставление качественного обучения сотрудников, предоставление актуальных сопов, если требуется их выполнение. Отсутствие тренингов (кросс-тренинги - это прекрасно, но это точечное решение проблем и только для одного человека), нужно глобально заниматься обучением персонала.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Уважаемый коллега, добрый день!
Мы получили Ваш развернутый отзыв и хотим выразить особую благодарность за такую детальную и конструктивную обратную связь. Вам удалось не только выделить ключевые моменты, но и предложить конкретные направления для нашего развития; Крайне благодарны за это!
Мы глубоко тронуты, что Вы отметили именно те аспекты, которые составляют основу нашей философии заботы о сотрудниках: качественное питание, прозрачную систему премирования, полный социальный пакет (ДМС, униформа) и, что особенно приятно, внимательность и чуткость Вашего руководителя. Для нас это является подтверждением верно намеченного курса!
Ваши замечания по коммуникации и обучению мы восприняли как стратегически важные. Мы постоянно размышляем об улучшении коммуникации между отделами, формальном и неформальном общении коллег и новых программах объединения коллектива, некоторые из которых уже ввели и успешно проводим. В нашей компании каждый найдёт для себя что-то по душе и не останется в этом без единомышленников (Кросс-тренинг, корпоративный спорт, клубы по интересам и т.д.)!
Мы прекрасно понимаем, что создание единой команды и сильной обучающейся среды - это не разовый проект, а постоянная работа. Ваш отзыв стал для нас мощным стимулом ускорить реализацию этих инициатив.
Мы также открыты к дальнейшему диалогу и готовы рассмотреть Ваши идеи. Если у Вас есть мысли по реализации предложенных инициатив, мы будем рады, если Вы сможете ими поделиться!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Все что происходит
Своевременная зарплата
Кормят
Есть возможность развиваться
Что можно улучшить?
Зп
Единственное что хотелось б больше
Это конечно же зарплату
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Уважаемый коллега, добрый день!
Благодарим за Ваш честный отзыв. Нам очень приятно, что Вы выделили сильные стороны компании, в число которых входят;
Мы всегда стремимся создавать стабильные и комфортные условия для работы и развития нашей команды, поэтому уровень корпоративной культуры, стабильность выплат, питание и возможности для развития не потеряют приоритетности и нашего внимания!
Мы прекрасно понимаем, что уровень дохода - это один из ключевых факторов удовлетворенности работой. Уверяем Вас, что вопрос повышения заработных плат находится в зоне нашего постоянного внимания, аналитики и обсуждения.
Ваш отзыв - важный сигнал для нас, подтверждающий необходимость продолжать эту работу.
Если у вас есть дополнительные мысли или предложения, Вы всегда можете поделиться ими через нашу систему обратной связи или обратиться напрямую в HR отдел; Мы всегда рады помочь!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
P.S. Мы рады, что Вам нравится наша столовая! Шеф-повар постоянно работает над разнообразием меню, чтобы радовать сотрудников и дальше!)
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Дополнительные условия, такие как ДМС, питание в служебной столовой (очень разнообразное, хорошего качества, большие порции), бесплатные услуги для сотрудников и т.д.
Что можно улучшить?
Низкий уровень з/п по сравнению с другими рабочими местами, требования выходить во время болезни
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Уважаемый коллега, добрый день!
Хотим выразить искреннюю благодарность за Ваш отзыв. Мы высоко ценим, что вы подробно описали как положительные впечатления, так и зоны для нашего роста.
Мы рады, что Вы по достоинству оценили пакет дополнительных льгот, включая ДМС и бесплатные услуги для сотрудников и качественное питание в корпоративной столовой, - это лишь некоторые аспекты того, над чем мы ежедневно работаем чтобы создавать комфортные условия для наших сотрудников.
Ваша обратная связь по моментам для улучшения для нас крайне важна.
Мы понимаем Вашу озабоченность уровнем зарплаты и регулярно проводим мониторинг рынка труда для обеспечения конкурентоспособности наших условий. Выносим этот вопрос на обсуждение с руководством для принятия взвешенных решений.
Здоровье сотрудников - наш абсолютный приоритет. Требование работать в больном состоянии противоречит нашей корпоративной политике. Мы проводим дополнительный инструктаж с руководителями всех уровней о недопустимости такой практики.
Напоминаем, что вы всегда можете воспользоваться полисом ДМС для консультации врача и оформления больничного листа. Ваша задача - позаботиться о своем здоровье, наша задача - обеспечить для этого все условия и поддержку.
Спасибо, что Вы с нами и помогаете нам становиться лучше.
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
У работодателя замечательная корпоративная культура, ценится коллективное сотрудничество, есть возможность профессионального развития, отношения коллег в коллективе дружелюбные, имеется система материального пощрения - бонусы, премии..
Много обучающих программ и корпоративных мероприятий. Внедрен кадровый электронный документооборот, что очень упрщает взаимодействие с отделом персонала.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникации меджу департаментами, больше вкладывать в техническое оснащение.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Уважаемый коллега, добрый день!
Мы получили Ваш отзыв и хотим выразить искреннюю благодарность за то, что нашли время его оставить. Для нас важно слышать обратную связь от каждого члена команды, и мы ценим вашу честность и конструктивный подход.
Мы рады, что Вы отмечаете сильные стороны нашей компании, ведь
корпоративная культура и дружелюбный коллектив - это наши фундаментальные ценности, а профессиональное развитие и обучающие программы - это инвестиция в наших сотрудников.
Внедрив и поддерживая систему материального вознаграждения и электронный документооборот - мы стремимся быть и оставаться конкурентоспособным и комфортным работодателем.
Особую благодарность хотим выразить за Ваши предложения по улучшению. Мы уже работаем над улучшением коммуникации между департаментами, анализируем и улучшаем текущие каналы коммуникации (чаты, платформы), чтобы сделать их более эффективными.
Спасибо, что Вы с нами и помогаете нам строить лучшую компанию вместе!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Лояльность, адекватность
Корпоративная культура
Мотивационные методы
Вкусное питание
Что можно улучшить?
Зарплату и расширения персонала, чтоб было спокойней работать
Ответ представителя компании
Август 2025
Уважаемый коллега, добрый день!
Благодарим за подробный и честный отзыв! Особенно за высокую оценку корпоративной культуры, мотивационных методов и условий работы. Такая обратная связь для нас очень ценна!
Понимаем вашу потребность в более спокойной рабочей атмосфере. Постоянно работаем над расширением штата и закрытием потребности в персонале. На данный момент штат на позиции Старшего Супервайзера ХК укомплектован!
Несколько месяцев назад проводили индексацию зарплат на этой должности, чтобы успевать за рынком и поддерживать для Вас комфортные условия в работе.
Нам важно ваше мнение и мы всегда ждём честной обратной связи, чтобы оставаться для Вас лучшим работодателем!
С уважением,
Ваш WONE Hotels!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Вкуснейшее бесплатное трехразовое питание, отличный коллектив профессионалов своего дела, удачное расположение самого отеля
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы не соответствует объёму работ, необходимо повышение
Ответ представителя компании
Август 2025
Добрый день! Благодарим за обратную связь!)
Очень приятно, что Вы оценили условия труда, которые мы поддерживаем на стабильно высоком уровне для наших сотрудников. Мы понимаем, что без заботы о коллективе не было бы и самого "отличного коллектива" как такового, поэтому продолжаем поддерживать высокую планку в этом отношении.
Также мы понимаем и разделяем комментарий насчёт уровня зарплаты. В реалиях рынка мы стараемся проводить индексации зарплаты, как только у нас появляется возможность, чтобы Вы чувствовали себя максимально комфортно.
Ваш WONE Hotels!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Стабильность в организации. Возможность карьерного роста в разных подразделениях, если ты имеешь желание , то организация даст все возможности для карьерного роста. Корпоративные привилегии для сотрудников компании. Очень вкусно кормят. ДМС после 3-ёх месяцев испытательного срока. Поддержка каждому работнику, понятная система оплаты труда, своевременные выплаты. Советую!
Что можно улучшить?
Существенных недостатков в работе в данной компании я не вижу.
Ответ представителя компании
Август 2025
Добрый день! Благодарим за Ваш отзыв)
Рады оставаться для Вас надежным, предсказуемым и дружелюбным работодателем. Мы ценим Вашу уверенность и позитивный настрой и стремимся поддерживать высокий уровень Вашей удовлетворённости на всех уровнях рабочих отношений.
Всегда рады!
Ваш WONE Hotels!
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в WONE Hotels (Palace Bridge Hotel, Vasilievsky Hotel and Cosmos St. Petersburg Olympia Garden Hotel)
Все
Официант
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
30 000 ₽
Супервайзер
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
46 000 ₽
Повар
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
57 000 ₽
Сервис-менеджер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
33 000 ₽
Старший супервайзер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Администратор службы приема и размещения
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
53 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (34)
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
июль 2025
Что нравится?
Уровень дохода, свободный рабочий график, коллектив, дмс, премия
Что можно улучшить?
Количество сотрудников, корпоративную культуру, взаимодействие между отделами
Ответ представителя компании
Июль 2025
Здравствуйте!
Мы рады, что Вы довольны условиями работы в нашей компании!)
Одно из главных направлений деятельности отдела HR - объединение коллектива и поддержание уровня корпоративной культуры. Для этого мы стараемся действовать разными путями, ведь каждый сотрудник сам для себя определяет, что для него по-настоящему важно. Если не хватает внерабочих активностей или общения с другими отделами, то мы всегда рады выслушать пожелания, ведь улучшение качества труда и отдыха сотрудников - наш основной приоритет.
Спасибо, что работаете с нами ! :)
Ваш WONE Hotels.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
июнь 2025
Что нравится?
Стабильная белая компания, выплата з/п своевременная 2 раза в месяц, руководство лояльное, предоставляется ДМС и бесплатное питание. В общем и целом чувствуется забота компании о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше тренингов и неплохо бы организовать зоны отдыха.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день!
Очень приятно видеть, что Вы видите и цените нашу заботу о работниках!)
Постоянное движение вперёд и совершенствование - основополагающие ценности нашей компании, из-за чего мы открыли и ведём свой портал как с профессиональными тренингами, так и с материалом по саморазвитию. Регулярно собираем обратную связь по эффективности программ от персонала и руководителей подразделений и прислушиваемся к пожеланиям относительно будущих курсов.
Для отдыха сотрудников в течение рабочего дня мы всегда рады дать время для передышки, подменить или подстраховать, если на это есть возможность. К сожалению, все наши отели находятся в исторических зданиях либо спроектированы так, что расширить или перестроить зоны отдыха не представляется возможным. Наши сотрудники всегда могут подышать свежим воздухом или перевести дух в столовой, если это потребуется.
В любом случае, Ваш отдых для нас не менее важен, чем рабочее время, ведь иначе ресурс каждого человека расходуется намного быстрее; мы это понимаем и всегда рассматриваем все инициативы в сторону улучшения условий труда и отдыха.
Благодарим, что выбираете нас!)
С любовью,
WONE Hotels!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
июнь 2025
Что нравится?
Профессионализм менеджеров, здоровая атмосфера, возможности роста
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, слишком большая нагрузка на сотрудников.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Приветствуем Вас!
Спасибо за положительную оценку коллектива, атмосферы в нём и возможностей роста — это действительно важные для нас ценности.
Мы понимаем Вашу обеспокоенность вопросами нагрузки и высоко ценим усилия каждого сотрудника. В период высокого сезона многие отели сталкиваются с увеличением потока гостей, что приводит к повышенной нагрузке на сотрудников, поэтому ежегодно мы вводим сезонную надбавку для операционных отделов.
Также мы регулярно пересматриваем условия оплаты труда, ориентируясь на рынок и внутренние показатели, чтобы поддерживать конкурентоспособность нас среди работодателей.
Благодарим за обратную связь — она помогает нам становиться лучше.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
май 2025
Что нравится?
Работа в Wone Hotels в качестве IT-специалиста оставила в целом положительное впечатление. Компания предоставляет стабильные условия труда, а коллектив в большинстве своем состоит из отзывчивых и профессиональных сотрудников.
Что можно улучшить?
Было бы полезно расширить возможности профессионального развития (курсы, тренинги).
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Приветствуем!
Очень благодарны Вам за отзыв. Разделяем Ваши ценности и всегда стремимся поддерживать и улучшать условия труда сотрудников. Мы верим, что именно из этого состоит продуктивное, долгосрочное сотрудничество и удовлетворенность работника.
В свою очередь, без удовлетворенных сотрудников не построить такой профессиональный и дружный коллектив! Мы всегда заинтересованы в развитии и обучении коллектива, ведь лучше вырастить своего лояльного профессионала. Работаем в этом направлении не покладая сил!
С уважением,
Отдел персонала ООО "Ван Хотелс"!⭐️
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
май 2025
Что нравится?
Работаю в компании уже 2 года в должности ИТ-специалиста. За это время получил ценный опыт, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Руководство относится с уважением, всегда можно обсудить рабочие вопросы и получить поддержку. Коллектив дружный, атмосфера спокойная и доброжелательная.
Особенно радует, что компания развивается и стремится внедрять современные технологии — для ИТ-специалиста это важно. Есть возможности для профессионального роста и обучения. Все трудовые отношения официальные, зарплата выплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
Добавить мест отдыха в офисах и на этажах для сотрудников и обновить нынешние
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
май 2025
Что нравится?
Прекрасные условия труда, отличный офис, внимательное к сотрудникам руководство, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Возможно, со временем появятся пожелания что-то улучшить. В настоящий момент замечаний к работе и условиям нет.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
Люди — не ресурс, а основа качества и развития компании.
Ценится голова, руки и чувство меры.
Что можно улучшить?
Как всегда количество персонала, но это скорее диктует рынок, чем компания
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
Лояльное руководство, хорошее обучение, хороший коллектив, хорошая оплата труда.
Что можно улучшить?
Доступность к дому, добраться было не близко.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Приветствуем Вас!
Мы благодарны Вам за отзыв и за то, что Вы по достоинству оценили условия труда, которые мы создаем для своих сотрудников.
Все отели нашей сети располагаются в центре города, в пешей доступности от метро, что делает их максимально доступными для нашим сотрудников. Сожалеем, что не смогли удовлетворить Вас в вопросе доступности рабочего места.
С уважением,
Отдел персонала Ван Хотелс!⭐
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
март 2025
Что нравится?
Отличное служебное бесплатное питание, хороший руководитель и коллектив, скидки на проживание в сети отелей, премии каждые полгода, щедрые подарки и бонусы на Новый год/ день рождения/ корпоративы, удобный сменный график работы.
Адекватное и приветливое руководство отеля. Очень радует, что даже сложные ситуации можно решить словами и максимум - выговором, без повышения голоса.
В общем и целом, это компания, в которой стоит работать) И думаю, если бы заработная плата была выше установленной, то и я бы задержалась в этом отеле.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, наладить коммуникацию между отделами, больше тренингов и возможностей для проф роста и развития
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2025
Что нравится?
Максимально комфортные условия труда. Руководство адекватное и понимающее. В коллективе здоровая атмосфера, нормальные взаимоотношения между сотрудниками
Что можно улучшить?
Наверное что-то, как-то постоянно что-то улучшается
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день!
Спасибо Вам за высокую оценку!
Благодаря Вашему отзыву мы понимаем, что не стоим на месте и двигаемся в правильном направлении. Вы вдохновляете нас на постоянное развитие и улучшение условий труда в компании.
С уважением,
Отдел персонала Ван Хотелс!✨
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Комфортный красивый офис, хороший коллектив, руководство отзывчивое приятное, всегда готовые помочь и поддержать, дополнительные бонусы помимо заработной платы, в столовой вкусная свежая еда, помимо обедов и ужинов есть полдники «кофе брейки», а также завтраки, кофе в кофейне отеля можно было купить со скидкой сотрудника
Что можно улучшить?
В целом все нравилось, кроме того, что нужно было работать в опен спейсе, где много сотрудников и бывало достаточно шумно
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Предоставление питания, ДМС, отличный коллектив, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Невысокая зарплата, несоразмеримая уровню стресса и количеству задач
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
В этой сети отелей заботятся не только о гостях, но и о сотрудниках, все возможные дополнительные бонусы есть в этой компании: бесплатное прекрасное питание, ДМС, премии, разнообразный корпоративный спорт, программы обучения, подарки, скидки на услуги компании. Управление осуществляется на высоком уровне, по корпоративным стандартам крупных современных компаний, с использованием всех прогрессивных IT продуктов. Если специалист хочет развиваться, компания предоставляет ему возможности обучения, растит руководителей. В компании принято уважительное доброжелательное отношение к друг другу. Приятно было работать в этом красивом месте.
Что можно улучшить?
Компания делает для сотрудников очень много, не нашла, что можно улучшить.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Отработал 2 года, ничего плохого сказать не могу. Коллектив и руководство отличное. Условия тоже хорошие. Как работодателя - рекомендую
Что можно улучшить?
Оптимизировать своевременность передачи информации между департаментами.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Соблюдение ТК РФ, наличие системы адаптации новых сотрудников, наличие ДМС
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, добавить зоны отдыха для сотрудников
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Условия труда. Обучение . Своевременные выплаты . Питание , униформа , предоставление корпоративного отдыха и ДМС
Что можно улучшить?
Поддержка от руководства.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Гибкость в принятии решений, удобство графика, работодатель с человеческим лицом.
Что можно улучшить?
Взаимосвязь между руководителем и сотрудниками, подразделениями.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Гибкий рабочий график. Руководитель доброжелательный. Комфортные условия труда. Бесплатное питание.
Что можно улучшить?
Улучшить взаимоотношения коллектива. Поменять отношение к сотруднику. Равномерно распределять обязанности.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
свобода при выборе графика, близко к дому, питание для сотрудников, отзывчивость
Что можно улучшить?
количество подходящей по размеру униформы
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Спокойная размеренная работа, удобное расположение, питание за счет компании как и форма
Что можно улучшить?
Обучение новых сотрудников, которое должно проходить предметно и целостно. Корректность высказываний персонала о друг друге и гостях
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Прекрасный коллектив, дружная атмосфера и интересные люди. Очень понравилась атмосфера дружелюбия и отзывчивости!
Что можно улучшить?
Расписание обеда для сотрудников, так как приходится ждать некоторое время, чтобы получилось занять место в столовой
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Руководство создало дружный коллектив, приятную атмосферу. Дало возможность пробовать себя во всем новом
Что можно улучшить?
Карьерный рост есть, но в какой-то момент сильно останавливается
Не самые высокие заработные ставки
Преимущества и льготы
Бывший сотрудник
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Забота о персонале на самом высоком уровне. Редко где такое участливое отношение.
Что можно улучшить?
Регулярность повышения зарплат, оставляет желать лучшей переодичности.
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Она помогает нашей компании становиться лучше. Мы ценим каждого сотрудника, который трудился у нас. Нам очень повезло, что вы являлись частью нашей команды.
С уважением, отдел персонала Ван Хотелс.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Дружелюбный коллектив
Ухоженный отель
Внимательный персонал
Что можно улучшить?
Больше внимания к обучению новых сотрудников
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Добрый день!
Спасибо, что поделились впечатлениями от работы в нашей компании! Мы ценим каждого сотрудника, который трудился у нас. Рады, что у Вас остался положительный опыт работы в Ван хотелс.
С уважением, отдел персонала Ван Хотелс.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Работа приятная, гости тоже. Много заданий, но за свою смену это не ощущается тяжелым, коллектив хороший, руководство тоже, ничего плохого сказать не хочу и не могу
Что можно улучшить?
Ввод премий для сотрудников
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Добрый день!
Спасибо, что поделились впечатлениями от работы в нашей компании! Мы ценим каждого сотрудника, который трудился у нас.
Система премирования в компании выстроена таким образом, что каждый из сотрудников получает ее систематически.
С уважением, отдел персонала Ван Хотелс.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Это лучшее место,где я когда-либо работала.проработала там 3 года и до сих пор с теплотой в сердце вспоминаю эти счастливые годы.
Лучшее руководство,лучший коллектив отдела бронирования и продаж,корпоративная культура,всегда все интересно продумано и все для сотрудников.
Что можно улучшить?
На момент работы там хотелось бы улучшить заработную плату.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
