Ведущий экономист по труду группы организации труда и заработной платы

Формирование штатного расписания организации на основе организационной структуры и установленной системы оплаты труда (тарифной системы, схемы должностных окладов).

Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда. Регламентация системы оплаты труда и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов организации.

Формирование отчетности по системе оплаты труда, предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты по оплате труда и выплатам стимулирующего характера персонала.

Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал.

Анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда персонала за период, предшествующий планируемому.

Консолидация бюджета расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат (по видам деятельности).

Формирование отчетности по уровням востребованности о фактическом исполнении бюджета расходов на оплату труда.

Сбор исходных данных для проведения расчета нормативной численности персонала на плановый (отчетный) период.

Подготовка справочных и аналитических материалов по итогам расчета нормативной численности персонала.

Расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения трудовых (ключевых) показателей.

• высшее профессиональное образование в сфере экономики труда, экономики предприятия, управления персоналом
• уверенный пользователь MS Office (Excel, Visio)
• обучаемость, коммуникабельность

Условия:

• пятидневная рабочая неделя, выходной суббота, воскресенье
• график работы: понедельник - пятница с 8-30 до 17-30, пятница с 8-30 до 16-15, перерыв 45 минут с 12-00 до 12-45

Требуемый специальный опыт работы:

1-3 года

Знание специальных программ:

уверенный пользователь MS Office (Excel, Visio, MS PowerPoint);

1С: Зарплата и управление персоналом КОРП