Рекрутер / менеджер по подбору персонала (Агентство элитной недвижимости)

Компания KALINKA ECOSYSTEM является международной группой компаний спредставительствами в разных странах и оказывает широкий спектр услуг в сфере жилой, коммерческой и инвестиционной недвижимости.

Наши представительства расположены в РФ, ОАЭ, Саудовской Аравии, Великобритании, Таиланде и Бали .

За 25 лет существования Компании были приобретены уникальные и эффективные инструменты работы, которые позволяют достигать желаемых результатов и увеличивать обороты Компании. Это и собственная CRM система, цифровые продукты, каналы продаж, корпоративная культура и конечно же команда профессиональных Брокеров.

Наша миссия -

Создавать и передавать знания в real estate на основании data-driven и цифровых решений для улучшения качества жизни всех наших клиентов: брокеров, продавцов, инвесторов, покупателей.

«С нами ты свободен и богат».

Мы инвестируем:

- В собственные технологии — повышая технологическую зрелость.

- В расширение географии присутствия — масштабируя текущую успешную бизнес-модель на другие рынки.

- В стартапы и успешные продукты для рынка PropTech на основе понимания карты journey map потребителя.

Мы ежедневно работаем с покупателями и продавцами элитной недвижимости. Знаем весь путь клиента от первого обращения до реализованной сделки. Основным принципом, которым руководствуется Компания в своей деятельности – это безупречное качество оказываемых услуг.

Приглашаем Вас стать частью нашей профессиональной команды!

Обязанности:

• поиск и отбор талантов в различных сферах (топ менеджмент, брокеры, специалисты в сфере IT и прочие, для офисов компании в странах присутствия (РФ (Москва, СПб, Сочи);
• оптимизация процесса подбора (взаимодействие с заказчиком, подготовка классных jd, размещение на профильных площадках и соц сетях компании, участие в оценке навыков кандидата при отборе;
• развитие и поддержание network среди потенциальных кандидатов на профильных площадках и в сообществах, а также в компаниях-донорах
• мониторинг рынка конкурентов и доноров с т.з. тенденций, условий оплаты труда специалистов, их мотивации и ожиданий по бенефитам от работодателя;
• выполнение плану по плейсментам во всех бизнес юнитах компании;
• участие в HR проектах: взаимодействие с ВУЗами по выявлению и привлечению ИТ талантов, участие в Employer brand активностях для ИТ талантов, анализ рынков и тенденций инновационных ИТ компаний;

• умение использовать все известные инструменты подбора (площадки, сообщества, прочие и-нет ресурсы);
• релевантный опыт по подбору от 2-х лет (ИТ компании / агентства) и наличие нетворкинга в ИТ сфере желательно;
• отличные коммуникативные навыки, positive thinking - must, гибкость и эмоциональная устойчивость;

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• Дружный молодой коллектив, интересные задачи, реальный карьерный рост;
• Офис м. Поянка / м.Третьяковская
• Корпоративная мобильная связь;
• Фрукты, витамины в офисе, кофе-поинт