Из плюсов:
Отличный продукт и команда. Полностью удаленный формат. Обучение на высоте.
Зарплата и аванс всегда вовремя
Что можно улучшить?
Пересмотреть мотивацию в пользу менеджеров, чтобы никто не выгорал и не хотел никуда уходить. Бережно без отжима относиться к сотрудникам, не допускать переработку по 12 часов, поощрять финансово и не только и придумать карьерный рост- развитие для лучших в компании - иначе текучка кадров не закончится никогда.
Хороший, интересный продукт. Интенсивное самостоятельное обучение. Всегда на связи.
Что можно улучшить?
Много нецелевых лидов, соответственно, чтобы хорошо заработать нужно очень очень много работать, иногда и без выходных или дорабатывать в свой выходной. Есть небольшие несоответствия условий при устройстве и те которые будут по факту. Есть так же агрессивные продажи, что в современном мире моветон. Есть текучка кадров, по уходу оплата будет минимальной, будте готовы к этому.
Удаленная работа, можно по своему желанию выбирать выходные.
Что можно улучшить?
Переработки постоянные и у всех. Чтобы была хоть немного нормальная зарплата необходимо работать по 12 часов. Специально ставят нереальный план, никто его не делает, люди увольняются, руководство набирает новых, а уволенным платят гроши. И по кругу. На собеседовании сильно лукавят, очень сильно. Обратите внимание на текучку, она сумасшедшая.
Мне нравится сотрудничать с онлайн-университетом. Работают по белому, за 8 месяцев ни разу не задержали вознаграждение. Коллектив тоже крутой, ребята поддерживают друг друга в сложных ситуациях, подсказывают, как эффективнее работать. Руководство тоже более чем адекватное, без лишних заморочек и лишней бюрократии. Также хотелось бы отметить проведение обучения и различные тренинги. В этом заслуга опять же руководства, что они достаточно много внимание уделяют развитию доп.компетенций, которые помогают в работе с клиентами. В общем, надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось побольше каких встреч, не по работе, а именно что то типа корпоратива.
Работаю с теплой базой. До этого работала с холодной базой, так что есть с чем сравнить. Общения с клиентами много, поэтому за 3 месяца я хорошо прокачалась в онлайн продажах. Обучение перед началом работы было полезным, уже прошла 2 мастер класса у бизнес тренеров из компании. Уровень вознаграждения более, чем устраивает. Платят без задержек, все в открытую.
Что можно улучшить?
Да не знаю, вроде все хорошо. В целом работа с людьми достаточно сложная, но это уже скорее не к работодателю относится)
В целом меня все устраивает. сотрудничаю с онлайн-университетом около года. Отчетность небольшая, без напряга. Вознаграждение поступают своевременно и главное, что официально. Руководители компании приветствуют повышение квалификации и прохождение дополнительных курсов, благо что они для сотрудников бесплатные.
Что можно улучшить?
Почаще устраивать тимбилдинги, корпоративы и разные встречи офлайн. А то из-за работы онлайн иногда чувствуется какая то разрозненность.
Регулярное обучение от известных РОПов. Минимальная отчетность. Готовые скрипты по продажам. Гибкая система вознаграждения с возможностью роста дохода. Поддерживающий коллектив и руководство.
Что можно улучшить?
Сделать еще больше бесплатных дополнительных тренингов от компании.
Удаленный формат работы. Есть минимальный оклад, а дальше уровень дохода зависит только от себя. График 5 через 2, то есть два выходных всегда стабильно есть. Есть возможность для доп.обучения, система наставников.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо увеличить количество дополнительных тренингов.
Стратегия и подход к продажам. Позиционируют, что продажи экологичные, по ценностям, а сама стратегия агрессивной продажи. Соответственно нет корпоративной культуры, нет командообразования.
Выполнение обязательств в плане своевременности выплат. Официальное сотрудничество по договору. Дополнительное обучение на бесплатной основе. Оказание услуг в удаленном режиме. Достаточная загрузка с возможностью увеличения размера выплат. Простая система отчетности.
Что можно улучшить?
Условия сотрудничества устраивают, но от увеличения выплат не откажусь
Что мне нравится в работодателе:
Есть все возможности для развития себя как специалиста в сфере продаж. Заказчик регулярно организовывает обучающие занятия. Стараюсь их не пропускать, потому что совершенно бесплатно можно получить ценную себя информацию. Устраивает система взаимоотношение: я оказываю услуги в соответствии с договором, а мне их оплачивают.
Что можно улучшить?
Что можно было бы улучшить:
Хотелось бы еще больше обучения по работе с лидами
Возможность прокачивать свои навыки в психологии и особенно психологии продаж. Я провожу коучингово-диагностические сессии, хотя раньше работала совершенно в другой сфере продаж. Меня в Тэленси всему научили, объяснили подробно, как, что и когда говорить. Нравится, что надо мной никто не стоит, не контролирует. То есть университет Тэленси – мой заказчик, а я ему оказываю услуги. Все честно, открыто, прозрачно. Система вознаграждения четкая, идут проценты от продаж. Получается, что чем качественнее оказываешь услугу, тем больше зарабатываешь. На мой взгляд, самый правильный подход)
Что можно улучшить?
В рабочее время приходится быть постоянно на связи. А так не значительные и незаметные.
Работаю удалённо, для меня это удобно. Экономлю время, хотя бы на дороге к месту работы. Отношу к плюсам отсутствие коллег рядом, никто не мешает выполнять поставленное задание. Работа заключается в обзвоне потенциальных клиентов с предложением воспользоватся услугами компании. Надо уметь разговаритвать с людьми, знать психологию. Небольшой опыт у меня был, непродолжительное время работал торговым представителем. Знаний конечно сначала не хватало, но компания организует дополнительное обучение онлайн. После занятий стал понимать как лучше взаимодействовать с клиентами, за это отдельное спасибо. Система оплаты устраивает, получаю процент от продаж. Я новичок, с опытом думаю продажи увеличатся и получать соответственно буду больше.
Что можно улучшить?
В принципе условия работы меня устраивают. Единственно хотелось бы увеличить свой доход. Проценты от продаж достойные, но если была бы база потенциальных клиентов пошире, то и доход бы увеличился в разы.
Сотрудничаю с университетом Тэленси 3 года. Была менеджером по продажам разных продуктов, сейчас занимаюсь нутрициологией. Отношение со стороны заказчика хорошее, демократичное. Приложенные усилия оцениваются по достоинству, меня устраивают условия сотрудничества. Заниматься холодными звонками не приходится, а взаимодействовать с теплыми клиентами намного проще.
Что можно улучшить?
Перейти в офис, потому бывают сложности с самоорганизацией.
Возможность заработать на удаленке, своевременная выплата з/п, на этом всё.
Что можно улучшить?
Если вы хотите прийти в эту компанию, будьте готовы к постоянным переработкам из-за некачественного лидопотока. Да, лидов более чем достаточно, но толку от них нет. Приглашают на должность менеджера по продажам высоко квалифицированных специалистов, но они там очень быстро выгорают от постоянных переработок и стрессов. По факту в компании нет колл-центра, поэтому придя на эту вакансию вы будете общаться по телефону с малозаинтересованными клиентами, работать по 12-14 часов каждый день ради выполнения плана. И через несколько месяцев такой работы вам не захочется уже ничего. Собственник компании считает, что есть только его мнение и неправильное.
Откликнулся на вакансию в Тэленси (менеджер по продажам) потому что предлагался удаленный формат сотрудничества. Это очень удобно, что не надо ездить в офис. Понравилось что есть обучение для новичков, переодически проводятся программы по дополнительному обучению, формированию новых компетенций. Выплаты соответствуют ожиданиям, проводятся без задержек, всегда в срок.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникации между сотрудниками, а так все нравится.
Прекрасное, понимающее руководство (не только в отделе HR, но и в отделе продаж (я контактирую с сотрудниками из обоих отделов каждый день), доброжелательные коллеги, готовые прийти на помощь (также в обоих отделах), возможность работать удалённо, адекватные дедлайны выполнения задач, посильная рабочая нагрузка, зарплата в оговорённые сроки, благотворительная деятельность компании
Что можно улучшить?
Заработную плату, возможности для карьерного роста есть, но в моем конкретном случае это в большей степени зависит от компании, а не от результатов моей работы. А так, хочется пожелать компании процветания и всего наилучшего
Возможность расти как специалист, совершенствоваться в проведении коучинго-диагностических сессий. Руководство отличное, приветствует инициативу и ответственность, не требует большого объема отчетности.
Что можно улучшить?
Меня в целом здесь все устраивает. Единственное, хотелось бы по больше мероприятий, чтобы участвовал весь коллектив.
Сотрудничаю с компанией чуть больше полугода. Прекрасный заказчик, всегда оперативно отвечает на вопросы, помогает, поддерживает. Услуги оказываю удаленно, что очень удобно. Размер вознограждения хороший, получаю всегда вовремя.
Очень нравится заказчик, отзывчивый, своевременно отвечает на вопросы. Задачи интересные, развивают и логику, и креативность, скучать точно некогда. Особенно радует, что услуги можно оказывать из дома. Система вознаграждения прозрачная, что важно для удаленного исполнителя, так как на рынке довольно часто встречаешь недобросовестные компании.
Возможность расти, как специалист, совершенствоваться в проведении коучнго-диагностических сессий. Руководство отличное, приветствует инициативу и ответственность, не требует большого объема отчетности.
Что можно улучшить?
Большой объем информации, трудно было поначалу, как только устроилась на работу. Постепенно, к такому объему привыкаешь.
У нас замечательный коллектив, со многими коллегами из Talentsy мы подружились, стали общаться и вне работы, хотя общаемся только онлайн. Запоминающиеся корпоративы, которые так хочется снова и снова повторять. Нравится, что можно регулировать уровень нагрузки. Так как учусь в университете, то беру учеников на первую половину дня, потому что пары идут во вторую смену.
Что можно улучшить?
Я думаю, что необходимо сделать больше корпоративных мероприятий
Единственное, что понравилось- то что удалённая работа, но таких на рынке сейчас полно.
Что можно улучшить?
Не реальные планы по звонкам, которые выполняли единицы и планы по продажам- это для того чтобы мизерный процент платить. Приходилось каждый день по несколько
часов перерабатывать и по выходным выходить, чтобы приблизиться к их нереальным планам. Одно из самых тяжёлых и худших мест работы, лично для меня.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Планета Творчества
Рекомендуют ли сотрудники компанию Планета Творчества для трудоустройства?
75.8% сотрудников рекомендуют компанию Планета Творчества для трудоустройства, на основании 33 оценок.
Какая оплата труда в компании Планета Творчества?
Сотрудники компании Планета Творчества оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники Планета Творчества оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Планета Творчества оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники Планета Творчества оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Планета Творчества оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 33 оценок.
Мы – онлайн университет Talentsy – один из лидеров онлайн образования в России.
6 факультетов, 20 образовательных программ, 70 выдающихся преподавателей, более 13 000 студентов по всему миру!
https://talentsy.ru
Наши преимущества
Лучшие преподаватели! С нами сотрудничают доктора наук, телеведущие, авторы популярных книг, медиа эксперты
Уникальный формат обучения в мини-группах, которого нет на рынке
Доводим своих студентов до финансового результата
Не только высокое качество видео лекций, но и колоссальный объем практических занятий по каждому направлению
Согласно разным исследованиям больше половины людей не любят то дело, которым они вынуждены заниматься. Мы помогаем осуществить мечты и обрести интересную, полную смысла жизнь. Мы помогаем людям найти любимое дело и начать на этом зарабатывать.
Наши факультеты
Мода и стиль
Психология
Дизайн интерьера
ЗОЖ
Работать в Talentsy - значит быть на передовой онлайн-образования в России и делать счастливыми тысячи людей.
Поэтому если вы хотите быть сопричастным к созданию поистине увлекательных ценных онлайн-обучающих продуктов, присоединяйтесь к команде, будет интересно ;)