Вовремя платят, но не всегда. График работы, местоположение. Хороший руководитель.
Что можно улучшить?
Низкий уровень оплаты труда, треть заработка зависит от kpi, много пунктов, по которым депремируют. Бывают задачи, которые вне твоей компетенции ( например часто работаешь грузчиком-курьером, таскаешь дрова, доставки документов). Бассейн как обещают в вакансии занимал за 3 месяца - мало мест, много желающих. Злоупотребление твоим личным автомобилем, ездить надо много, ГСМ не платят, амортизацию не платят, только заправляют бензин. Карьерного роста почти нет. Коллектив не дружный.
Регулярная ЗП. Зп официальная , сколько пообещали, столько и платят, хороший ремонт в офисе.
Что можно улучшить?
Выставляются задачи без конкретики о том какой четко результат нужен. В итоге ты крайний всегда. Руководство принципиально не берёт на себя ответственность и ставит крайне размытые задачи. Отсутствует актуальная нормативная документация по подготовке любых документов и отчётов. Никому не рекомендую работать в экономической службе этого предприятия. Будете работать с утра до вечера по ненормируемому дню и постоянно получать выговор от начальства
- Высокий уровень компетенций сотрудников
- Возможность получить ценный актуальный опыт по специальности
- Удобное расположение офиса
- Адекватное руководство
- Стабильная и своевременная оплата труда
- Достойный уровень оплаты на занимаемой должности
Что можно улучшить?
Добавить возможность гибридной и удаленной работы.
Добавить возможность гибкого начала рабочего дня.
Добавить помощь в адаптации для новых сотрудников, сформулировать конкретные цели, задачи и обязанности на адаптационный период.
Улучшить условия пребывания в офисе. На данный момент в некоторых кабинетах не самый современный ремонт, изношенная мебель, не очень удобные рабочие места, местами проблемы с насекомыми. В некоторых кабинетах перенаселение.
Очень лояльное руководство, но все зависит от отдела
Удобная столовая
Крутое расположение офиса в центре города
Что можно улучшить?
Практически отсутствует возможность карьерного роста.
В компании очень очень маленькие зарплаты в сравнении с другими строительными компаниями, они не растут.
Наверно, только за счёт имени туда идут люди, ибо многие думают о ' стабильности '
Очень заметны косые взгляды некоторых сотрудников, которые считают себя выше остальных, по моему это странно))) так сказать, корпоративная этика
Наверно, для студенчества круто
Белая зароботная плата,больничные,наверное и всё. Больше ничего хорошего добавить не могу.
Что можно улучшить?
Коротко опишу свой случай,за окуратную не спешную работу убрали с объекта по прозбе строителей,задав вопрос своему руководству за что меня убрали с объекта ответа не получил. Чтобы руководство решалось кото ,где ,и на каком кране будет работать,а не строители.
Своевременная белая з.п, оплата больничного. Удобное место расположения.
Что можно улучшить?
Грузи пока не сломается- это главный лозунг. Для студентов самое то, спецам лучше обходить это место, даже не тратьте свое время, заманивают как могут, не верьте. Зарплата грашевая. Не человеческое отношение в самом коллективе и к самим себе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Атомстройкомплекс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Атомстройкомплекс для трудоустройства?
61.5% сотрудников рекомендуют компанию Атомстройкомплекс для трудоустройства, на основании 52 оценок.
Какая оплата труда в компании Атомстройкомплекс?
Сотрудники компании Атомстройкомплекс оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники Атомстройкомплекс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Атомстройкомплекс оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники Атомстройкомплекс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Атомстройкомплекс оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 52 оценок.
Строительная компания «Атомстройкомплекс» образована 2 марта 1995 года и в настоящее время является одним из ведущих предприятий строительной отрасли Уральского региона. Основные направления деятельности – строительство жилья, промышленных, коммерческих и социально значимых объектов, все виды общестроительных, специальных, дорожных работ и производство стройматериалов. По объемам жилищного строительства компания уверенно лидирует в уральской столице – четвертая часть всех городских новостроек возводится строителями «Атомстройкомплекса».
Цель – строить в Екатеринбурге так хорошо, как еще никто не строил.
Компания первой в городе освоила прогрессивную технологию строительства на основе опалубки Peri, кладку из газоблоков, импортные сухие смеси, построила первое в городе элитное жилье на ул. Красноармейской. За строительством первого дома со свободными планировками, спуском в подземный паркинг на лифте и закрытым двором следил весь город.
Решения, отработанные на элитном жилье, впервые применяются в массовых домах: в них появляются оригинальные планировки, чистовая отделка, закрытые дворы, подземные паркинги – и дома от «Атомстройкомплекс» становятся в Екатеринбурге синонимом понятия современного жилья.
Сегодня «Атомстройкомплекс» - крупнейшее строительное предприятие полного цикла на Урале, самостоятельно выполняющее все этапы в работе над строительным объектом – от проектирования, производства стройматериалов, строительства, до продажи и управления недвижимостью. За годы работы возведено и реконструировано около 3,5 млн кв. м недвижимости различного назначения.
На предприятиях «Атомстройкомплекс» работают лучшие профессионалы региона, опытные и высококвалифицированные специалисты, которые регулярно занимают призовые места в профессиональных конкурсах, отмечены государственными наградами.