Менеджер по продажам оборудования (теплые лиды)
Производственное предприятие АЗ АТОМ уже более 10 лет производит запорно-регулирующую арматуру для предприятий нефтегазодобывающей и тяжелой промышленности России и стран СНГ.
За это время нами была произведена и поставлена регулирующая арматура различной сложности на объекты ПАО "Лукойл", ПАО "Роснефть", ПАО "Северсталь", ГК "Росатом", ПАО "МОЭК" и других крупных потребителей.
В связи с активным расширением компании мы ищем самостоятельных сильных менеджеров по продажам, у которых есть успешный опыт продаж технической продукции.
Что мы предлагаем:
- Заработная плата: фикс 90 000 р. на руки + KPI (до 70 000 р.) + %.
- Возможность зарабатывать значительно выше рынка. У нас большие чеки, и мы выплачиваем хорошие комиссионные. Уровень в 250 000 р./мес. не является потолком и все зависит от Вашего умения и желания.
- Оформление согласно ТК РФ - все в «белую», никаких конвертов и устных договоренностей.
- Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц (каждое 5-ое и 25-ое число месяца).
- «Теплые» клиенты, для которых уже есть индивидуальные ТКП.
- Обучение навыкам продаж, навыкам переговоров, обучение продукту и мн. др.
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00. После испытательного срока возможен удаленный формат работы
- Большая бесплатная стоянка для сотрудников.
Ваши обязанности:
- Анализ сформированного ТКП и входящей информации по сделке;
- Созвон с клиентом, получение обратной связи (наименование объекта, контактная информация, условия поставки, сроки закупки, ЛДПР);
- Обсуждение вопросов цены и условий производства и поставки;
- Продажа оборудования - доведение сделки до подписания контракта и передача сделки в работу в производство;
- Работа в AMO CRM.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы в B2B продажах от 3х лет;
- Опыт продажи запорно-регулирующей арматуры или технически-сложных товаров будет преимуществом;
- Умение вести переговоры, слышать клиента;
- Желание достигать высоких результатов;
- Системность, умение работать в команде;
- Готовность к редким командировкам.
Заинтересовала вакансия?
Оставляй отклик и наш HR оперативно с тобой свяжется!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер отдела продаж
В отделе продаж на удивление очень неплохой коллектив - готовы подстраховать, если что, готовы подсказать что да как делать по работе с документами и ведению CRM (но не всегда без нервов;)
В первый же месяц работы организация сделала материальный подарок на День рождения - это несомненно характеризует их с хорошей стороны!
При увольнении хорошо рассчитали (даже за неотгуленный отпуск оплатили, что конечно большая редкость для ООО), если бы всегда так ответственно выплачивали зарплату, то я бы и не увольнялся!)
Не увеличивать произвольно планы продаж только потому что "руководство так видит" (а в июле и в августе, в период отпусков, продажи конечно же обычно у всех растут, при том, что количество целевых заявок нисколько не увеличивается (для понимания: количество целевых заявок в день на одного менеджера составляет в среднем не более 1-2 штуки)!
Сократить раздутый административно-управленческих аппарат и соответственно огромные расходы на всех этих коммерческих, управляющих, технических и прочих директоров, которых и увидешь то нечасто на рабочем месте!
Не урезать сотрудникам зарплату за несвоевременное прохождение бесполезного обучения!
И главное - желательно чтобы зарплатные обещания на собеседовании соответствовали реальности и давали людям заработать хотя бы обещанный минимум, указанный в вакансии!