Удобное расположение магазина ( ТЦ Роял парк и аура), нормированный график. Хорошая работа для студентов и учеников.
Что можно улучшить?
Коммуникация с начальством.
Полноценный перерыв на обед.
Обязательно обедать на складе, не выходить более чем на 10 мин( хотя у вас перерыв час! И вам за этот час не платят!)
Маленькая зарплата.
Переработки ( делать то , что не входит в обязанности помощника продавца)
Есть платформа для обучения, но больше помогают опытные коллеги, хорошая логистика на складе дял поиска обуви и аксесуаров
Что можно улучшить?
Установление плана на день, улучшить логистику на складе в плане "потеряшек" и пересорта, сделать ступенчатость для новичков - ибо они сильно проигрывают по продажам опытным специалистам
Развитие и поиск новых подходов в работе, направленные на повышение прибыли компании, творческий коллектив профессионалов, отзывчивые коллеги, интересные корпоративы, скидки сотрудникам в магазинах компании
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством, условия оплаты труда, систему гибкости работы сотрудников
Компания РЕАЛЬНО занимается развитием своих сотрудников. Четкая и прозрачная система стимулирования . Взаимоподдержка в коллективах . Корпоративные мероприятия .
Что можно улучшить?
Проработать систему нематериальной мотивации. Увеличить количество конкурсов для продавцов
Расположение магазина не далеко от дома. Дружный коллектив. Заработная плата без задержек, а то и раньше, если выходные. Все отработаные часы, задержки и прочие минуты, учитываются в зп, а не теряются как в др организациях. Лояльное руководство. Постоянное обучение, онлай, офлайн. Есть свой бренд, это круто! Карьерный рост, из своих сотрудников азращивают руководителей. Поддержка коллег.
Что можно улучшить?
Онлайн обучение, либо офлайн по вопросам от сотрудников. Обмен опытом, от коллег с др магазинов
Единственное, что можно выделить в плюс - это работа рядом с домом.
Что можно улучшить?
Коллектива нет, единственные официально трудоустроенные сотрудники: управляющая магазином и товаровед, когда устраивалась, мне обещали оклад 20к +%, предложили не устраиваться официально, по итогу 17к +%, также высоки требования к продажам при скудном ассортименте и отсутствием размеров
Стабильная честная зарплата. Процент от продаж выше чем в других компаниях
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, рабочие условия. На обед сходить невозможно. Кто-то уволился, его работа на оставшихся сотрудниках, соответственно график по 210-220 часов в месяц
Выбор места работы , требуется на разные адреса( торговые центы ) и можно выбрать какой тебе ближе и удобней .
Стабильность и уверенность в работе , стабильные выплаты на зарплатную карту точно в срок
Что можно улучшить?
Четкий график , не плавающие стены . Тоесть ты можешь работать как и 2 дня потом отдохнуть всего 1 и выйти потом на 4 рабочих , 2 отдохнуть и 3 работать .. для меня это было большим минусом .
Можно было бы это исправить и сделать четкий график выбрав более требующийся для магазина 2/2 3/3 4/2 5/2