Ассистент логиста
- Обработка и подача заявок на ЖД отправку на терминалы/станции в режиме ВТТ/ГТД;
- Подбор кодов ЕТСНГ, ГНГ, проверка груза на ВОХР;
- Подбор и рассылка ж/д накладных и квитанций, слежение за вагонами и контейнерами;
- Взаимодействие с терминалами и станциями по вопросам оформления ж/д отправок.
- Умение работать с большим количеством информации, ответственность, внимательность, обучаемость, опытный пользователь ПК.
-
Интересную работу в крупной, динамично развивающейся компании;
-
Развитие в профессиональной команде;
-
Прозрачную систему мотивации;
-
Официальное трудоустройство;
-
Современный и комфортный офис;
-
Корпоративную мобильную связь.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по логистике
С первых дней моего пребывания здесь я был впечатлён высоким уровнем профессионализма коллег и стремлением компании к постоянному росту.
В течение моего карьерного пути я значительно углубил свои знания в области логистики.
За время работы в компании я наблюдал собственный карьерный рост, который стал результатом не только моих усилий, но и поддержки со стороны руководства.
Мне была предоставлена возможность занять более ответственные позиции, что позволит мне развивать свои управленческие навыки.
Конкурентоспособные условия оплаты труда и дополнительные бонусы создают стимул для достижения высоких результатов.
Менеджер по логистике
2) Молодой активный коллектив, многие из коллег готовы помочь в рабочих моментах
3) Возможность высказывать свое мнение по поводу улучшения рабочего процесса и быть услышанным
4) Комфортный офис, хорошо оборудованное рабочее место
5) Четко регламентированный график работы
Ведущий менеджер по логистике
2) Возможности карьерного роста и развития;
2) Своевременное начисление заработной платы;
3) Отличный коллектив;
4) Отзывчивость работодателя по техническому обеспечению сотрудников;
4) Регулярная работа над улучшением условий труда и повышением эффективности бизнес-процессов.
2) Включение ДМС;
3) Средства коммуникации с сотрудниками из других департаментов.