На работу устроили быстро, оформление официальное. Сначала шло обучение, мне оно понравилось. А после обучения уже смогла уверенно приступить к работе. Зарплатой своей я довольна, сроки выплат не нарушают. Прекрасные коллеги, всегда поддержат и помогут.
Что можно улучшить?
Больше тренингов и обучений в очном формате, кофемашину на рабочем месте
Стабильная компания, своевременная выплата заработной платы, оплата больничного и отпускных. Возможности профессионального роста.Система наставничества позволяет всегда получить помощь при затруднительных ситуациях. Регулярная онлайн связь с руководством,позволяющая оперативно получать информацию о новшествах,задавать вопросы по волнующим темам.
Что можно улучшить?
Периодически организовывать офлайн встречи. Была бы приятной компенсация питания.
Работаю не так давно. Работа не из лёгких, но здесь всегда есть помощь и поддержка. Сотрудники абсолютно из всех центров и отделов офиса готовы прийти на помощь в любое время. Очень интересное обучение, тренеры - профессионалы своего дела. Отдельно отмечу, что финансовый директор и региональный менеджер всегда за людей, чего я ранее не встречала ни на одной прошлой работе. Все вопросы решаются достаточно оперативно, поэтому от работника требуется желание работать и развиваться.
Что можно улучшить?
Можно было бы включить ДМС как бонус для сотрудников, кто работает достаточно давно.
Работаю в компании более 10 лет. Компания стабильная, официальное трудоустройство,достойная зарплата, которая выплачивается без задержек. Хороший коллектив, который помогает и поддерживает друг друга. Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Все условия до комфортной работы компания предоставляет, единственное желаю побольше обучения в виде семинаров.
Я работаю в компании около 2 лет и могу сказать следующее: условия труда, график работы, реальная возможность карьерного роста, уровень дохода меня все устраивает. Да, я тоже пришла с нулевым опытом в этом направлении. Но в компании предоставляют все возможности для обучения и профессионального роста. Работа серьезная и требует постоянного повышения своего профессионального уровня. Но и оплата труда растет вместе с опытом. Я не юный сотрудник и в своей жизни испытала разные условия труда ( как в муниципальных так и коммерческих организациях), мне есть с чем сравнить. Кто хочет работать и зарабатывать, тот остается в этой компании на долго.
Что можно улучшить?
Компания растет и развивается. Очень хочется видеть в наших рядах надежных и ответственных сотрудников, которые хотят работать и зарабатывать, а не ныть и искать минусы.
Лояльность руководства к своим сотрудникам, к решению данных вопросов и проблем. Карьерный рост сотрудников, вебинары, обучение, достойная заработная плата выше среднего для нашего города. Обеспечение центра всем что нужно для работы.
Работа сложная, но интересная. Обучение с первых дней. Но даже после сдачи экзаменов тебя не бросают. Прикрепляется наставник, да и в любой город можно обратиться к более опытным сотрудникам - помогают в режиме реального времени. Соц. гарантии от и до. Уверенность в завтрашнем дне, потому что компания расширяется, стабильная
Что можно улучшить?
Отменить объединение сдвоенных центров, ну и поменьше формализма.
Компания ненадёжная по отношению к работникам. Обещают один оклад, на самом деле будет другой меньше. Гибкая система штрафов. Уборка не оплачивается. Обучение интересное , сложное.
Что можно улучшить?
Платите за уборку , проводите честное собеседование.
Работала в этой компании 2 года. Все очень нравилось. Когда устраивалась проходила обучение. На нем тренинг-менеджеры все подробно рассказывали про специфику работы. После сдачи аттестации тебя курирует региональный менеджер, к которому можно обратиться с любым вопросом и моментально получить ответ. В общем поддержка и помощь была со всех сторон. Еще очень нравилось, что всегда проходило повышение квалификации. Уходила с сожалением, т.к переехала в другой город.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ускорить работу программы 1С. А так минусов больше не нашла.
Стабильный заработок. Лояльное начальство. Индексация заработной платы. Удобное расположение офиса в центре города.
Предоставляют все необходимое для твоей работы.
Что можно улучшить?
Улучшение работы 1с, периодическое повышение заработной платы, проведение корпоративных мероприятий ( совместные мероприятия вне работы с целью знакомства с коллективом), возможность доп обучения и повышения квалификации.
В любой ситуации виноват будешь только ты. Дежурства по выходным и праздникам. Корпоративные чаты, которые ты обязан круглосуточно мониторить. З/п - продавцы в Пятёрочке столько получают. Офис - тесно как на подводной лодке. Большая текучка.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аурика
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аурика для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию Аурика для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании Аурика?
Сотрудники компании Аурика оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Аурика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аурика оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Аурика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аурика оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 25 оценок.
Научно-производственная компания "Аурика" занимается разработкой и производством слуховых аппаратов, индукционных систем, систем сигнализации для слабослышащих. Поставляет продукцию более чем в 50 стран мира.
В 2018 году предприятие произвело 60% всех слуховых аппаратов, выпущенных в РФ. С момента запуска производства всего выпущено более 2 000 000 устройств. Компания предлагает решения для слуха различных технологических уровней – от аналоговых аппаратов до современных цифровых программируемых устройств с беспроводными технологиями и программным обеспечением.
В 2020 году в Туле открылся новейший в России собственный акустический кластер Технопарк Иншинский, оборудованный по всем стандартам современного производства.
В составе компании имеется международнаясеть центров слухопротезирования "Академия слуха", которая функционирует с 2010 года. Более 12 лет назад!
Компания «Академия слуха», занимающаяся вопросами слухопротезирования, имеет отделения в разных городах РФ и СНГ. Сеть представлено более чем в 240 городах России и СНГ.
Партнеры компании:
КБ Прибой - производитель цифрового электронно-акустическое оборудование для радиосвязи
ООО "ФинТраст" - ведение и сопровождение бухгалтерского и налогового учета