Менеджер по подбору персонала

В связи с расширением отдела по подбору персонала открывается вакансия HR-специалиста!

ОБЯЗАННОСТИ:

- Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов;

- Поиск и подбор персонала (специалисты отдела продаж, аренды, службы сопровождения сделок);

- Организация и проведение личных собеседований;

- Сопровождение и адаптация кандидатов на всех этапах подбора - от оценки до успешного прохождения испытательного срока;

- Проведение мониторинга рынка труда.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Ориентация на результат;

- Дисциплинированность;

- Высокий уровень самоорганизации;

- Готовность к активным звонкам;

- Высокие коммуникативные навыки;

- Опыт работы в сфере продаж, звонков, в банковской сфере будет вашим преимуществом;

УСЛОВИЯ:

- Официальное трудоустройство;

- Прозрачная система мотивации с прямым влиянием на финансовый результат (Оклад + премия);

- Автоматизированные бизнес-процессы;

- Работа в большом и уютном офисе;

- Обучение и ввод в должность;

- Карьерный рост до Ведущего специалиста по подбору персонала.