Заместитель Главного инженера - Главный энергетик
Общая численность подразделения главного энергетика составляет 4 446 чел., в т.ч.:
Отдел развития электросетевого хозяйства и технологического
присоединения (6 чел.);
Отдел планирования, учета и реализации энергоресурсов (32 чел.);
Управление электротехнического оборудования (2803 чел.);
Управление генерации (496 чел.);
Управление тепловодоснабжения (1 105 чел.).
Обязанности:
- Организация бесперебойного, надежного, безопасного и экономичного электроснабжения объектов нефтедобычи Общества.
- Организация надежного и экономичного теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения хозяйственно-бытовых стоков на производственных объектах Общества.
- Организация процесса выработки электроэнергии для собственных нужд Общества.
- Координация деятельности структурных подразделений Общества в вопросах эксплуатации электро- и теплоэнергетического хозяйства.
- Представление интересов Общества в органах Ростехнадзора с правом: осуществлять допуск объектов на период пуско-наладочных работ, а также допуск законченных строительством объектов Общества.
- Высшее профильное образование - специалитет / магистратура.
- Профильный стаж не менее 7 лет на должностях РСС, в т.ч. не менее 4 лет руководящей работы.
- Место работы: Нефтеюганск;
- Полный социальный пакет (санаторно-курортное лечение, детский отдых и тд.);
- Добровольное медицинское страхование;
- Компенсация расходов по найму жилья и переезду к месту работы.
Руководство проектно-изыскательными работами. Организация и контроль разработки проектной и рабочей документации. Формирование и контроль исполнения графика работ и бюджета...
Разработка, ведение и актуализация полного пакета внутренней нормативной и методической документации (стандарты организации (СТО), графики поверки/калибровки, должностные и производственные...
Начальник цеха
Атмосфера, коллектив, организация работы с персоналом. Коммуникация с руководителями.
Что можно улучшить
Зарплата. Технические аспекты. Стимулирование работников для выполнения поставленных задач.
Начальник цеха
Стабильность, конкурентная зарплата, возможность карьерного роста, возможность выбора направления деятельности, один из лучших социальных пакетов, оплата проезда вахтовикам, санатории, ипотечные, образовательные займы, корпоративное обучение, 13-я зарплата
Что можно улучшить
Введение вахтового метода для руководителей среднего звена
Начальник цеха
Высокий уровень заработных плат, большой социальный пакет, большое количество проведения массовых мероприятий для коллектива
Что можно улучшить
Взаимодействие между сотрудниками