Отзывы сотрудников о компании Goodline

Всё, особенно коллектив и праздники. Все корпоративы бесплатные, это круто. Зарплата вовремя, офис, честный работодатель. Это главное, что обещали, то и дают Может только некоторые процессы. Но мы итак делаем это, только иногда медленно

Замечательное справедливое руководство, открытый коллектив, классный офис, удобный график, хорошая зп К сожалению, без бюрократии никуда..:(

Лучший работодатель, где я работал

Коллектив молодой и дружный, уровень зп хороший В городе, где работал, возможностей для карьерного роста просто нет

Возможность зарабатывать, сменный график. Руководство идет навстречу. Отличный коллектив Ввести каршеринг. Корпоративный транспорт. Компенсация питания.

Комфортный офис, возможности карьерного роста, приятный коллектив Ослабить строгость в графике работы, сделать его чуть свободнее

Творческая работа, обучение чем-то новому. Полное обеспечение инструментом для работы Повысить заработную плату, выдавать теплую одежду для работы в зимнее время

Хорошее обеспечение тмц, отзывчивое руководство. Полностью белая и прозрачная ЗП. Уровень ЗП. Обучение на начальном этапе.

Нравится красивый и современный офис, белая з/п, которая выплачивается всегда в срок.
Возможность обучения на новой должности.
Прокачка своих навыков.
Внерабочие мероприятия. Возможность раз в неделю работать удаленно, даже если ты работаешь меньше года в компании. Очень далеко живу от офиса, может корпоративный транспорт.

График, работа рядом с домом, развитие, выдают инструмент, бесплатный интернет Отношение к сотрудникам

Корпоративная культура, отношение внутри коллектива, комфортные условия работы Да, процессы итак постоянно меняются и улучшаются, скорей всего только уровень ЗП

Все условия для комфортной работы, забота о сотрудниках, возможность участия в развитии компании и культуры Заработную плату и немного придержать культуру изменений

ИТ компания
Классный офис
Постоянное совершенствование
Возможность карьерного роста Уровень доходов
Ну и в принципе все.

Хороший коллектив, приятная атмосфера и уютный офис. Большое количество мероприятий и возможность влиять на внутренние процессы компании. В целом все процессы внутри компании всегда совершенствуются, но тут разве что ЗП чуть более высокую

Замечательная компания, где уважают сотрудников, дают много возможностей для достижения желаемого результата. Отзывчивые коллеги всегда поддержат и помогут)
Очень много плюшек для сотрудников, а также корпоративные мероприятий Более обширный выбор вакансий, в плане дальнейшего продвижения внутри компании

Прекрасный коллектив, руководство дает возможность развиваться и реализовать себя.
Хороший офис, конкурентные зарплаты. Есть процессы, которые стоило бы не оптимизировать, а переработать с нуля. Ну и в такой большой организации никуда без бюрократии.

Максимально высокий уровень осознанности коллектива, желание развиваться и строить бизнес по правилам бережливого производства Единственное что можно улучшить это уровень зарплаты. Но тут претензий никаких, к сожалению мы живем в условиях рынка и где рынок более развит, там и зарплаты выше

Свободный и гибкий график
Система наставничества.
Зарплата без потолка Коммуникацию между сотрудниками

Вовлеченность в развитие нового сотрудника, удобный график работы Увеличить заработную плату, а так в общем и целом всё хорошо

Прекрасный коллектив. Развитая корпоративная культура. Компания постоянно развивается силами сотрудников. Есть возможность влиять на свой график / уровень заработной платы. Есть небольшой кадровый дефицит, что влияет на нагрузку. Хотелось бы видеть индексацию заработной платы.

Ответственный работодатель, стабильная компания, которая никогда не стоит на месте и всегда развивается. Компания, в которой если ты хочешь развития - 99%, что ты его получишь. Всегда есть к чему расти, улучшения производятся часто. Здорово бы было видеть ежегодную индексацию зп.

Крутой работодатель, как честность, открытость, доброта между всеми должностями! Было бы не плохо увеличить ЗП. Т.к. для этой должности 30к мало

Компания, в которой профессиональное и личное развитие неизбежны. Очень крутая культура - открытое руководство, лояльное отношение к сотрудникам, замечательный офис, разнообразные мероприятия и плюшки для сотрудников, невероятно классный коллектив, столько талантливых ребят не встречала нигде. Разумеется, стабильная зп и соблюдение всех требований трудового законодательства. Нравится стабильность - от компании не ждешь подвоха. Высокая нагрузка: с одной стороны - ты всегда занят интересными задачами и это неплохо, но с другой стороны - хотелось бы принимать участие в большем количестве активностей, предлагаемых компанией, а времени и ресурса уже нет.

Своевременная зп, компенсация ГСМ, отличное руководство. Хорошие условия труда. Поднять зп

Достаточно удобный график работы, отличный офис, хороший коллектив Выжимают из своих сотрудников все что можно, без соответствущей оплаты труда.

Хороший коллектив. Предусмотрено рабочее место для условий труда. программу CRM. Она иногда зависает, когда много звонков.

Гибкая организация, слышат и слушают, а так же предпринимают действия. Постоянно улучшают себя Заработную плату для сотрудников коммерческого отдела.

Возможность повлиять на процессы компании и получить ценный опыт во многих направлениях Повысить среднюю заработную плату для привлечения специалистов с хорошим опытом

Корпоративная культура, соц.пакет, креативность, возможность роста Оплата труда некоторых категорий сотрудников, некоторая отсталость в ведении работы (речь о взаимодействии с b2b-клиентами)

Самая наилучшая работа которая у меня когда либо была! В данной компании все чётко вплоть до последнего винтика, система работает отлично. Компания не стоит на месте и ежесекундно развивается. Условия для работы прекрасные, спец.одеждой и инструментом полностью укомплектуют. Заработок в данной организации не имеет границ, кто на что способен как говорится. Специальность Сервисный Инженер. Добавлю только, чтобы обучение сотрудников увеличили, но думаю вы это уже сделали спустя 2 года как я ушел из компании

Замечательный коллектив, энергичные и продуктивные люди вокруг, от которых заряжаешься энергией. Уютный офис, забота о сотрудниках в мелочах. Мероприятия и возможность участвовать в организации. Открытость к изменениям и мнениям каждого сотрудника. Систему наставничества. Сейчас очень слабо это работает, у наставника нет мотивации обучать.
Внести упорядоченность, системность во все рабочие процессы. Пока очень много хаоса.
Коммуникации между отделами.