СберРешения: отзывы о работе на должности
HR Бизнес-партнер

Самое лучшее - это коллектив, все открыты к коммуникации. Любой сотрудник может смело высказать свое мнение или проблему директору филиала. Нет равнодушного подхода, а это редкость в наше время. Из однозначных плюсов - возможность не только вертикального роста, но и горизонтального, есть возможность сменить направление деятельности внутри компании, хороших сотрудников ценят и слышат. Белая зарплата и прозрачная система премирования. Корпоративное обучение, кадровый резерв и индивидуальный подход к сотрудникам.

Бывают переработки, особенно в период расчетов, но они оплачиваются. В компании стараются анализировать проблемные моменты для сотрудником и постоянно работают над улучшением условий и атмосферы.

Я работаю в компании уже несколько лет. Это одна из лучших компаний, в которых я когда-либо работала. Корпоративная культура здесь на высшем уровне: ценится каждый сотрудник,
работаем в команде. В компании очень хорошая атмосфера и коллектив профессионалов. Есть ДМС. Неограниченное количество консультаций можно брать у психолога и коуча. Зарплата выше рынка. Годовые премии. Индексация.

Не нравится большое количество встреч, при этом компания даёт возможность раз в 2 недели официально не встречаться ни с кем по пятницам. Есть возможность спокойно подумать и доделать текущие операционные вопросы.

Комфортное местоположение.
Зарплата выше рынка.
Коллектив.
Рабочее место.
Возможности для роста в компани.
Возможности обучения от компании.
ДМС.

Все нравится, недостатков нет.
Можно бы добавить количесво командировок за счет компании.
Добавить корпоративы за счет компании.

Прежде всего меня вдохновляет команда топ-менеджеров, которая является инициатором и активным участником перемен. Очень ценно и важно для меня, это действующие миссия, ценности и принципы взаимодействия.
Мне нравится скорость принятия решений и поддержка инициатив.
Здесь мне удалось принять активное участие в разработке и модерации стратегической сессии по разработке миссии и принципов взаимодействия, взять на себя лидирование проектов с нуля.
Я работаю с профессионалами, которые делятся информацией, от которой я развиваюсь.
Есть много бонусов от Сбера, на площадке есть фитнес-зал, кофейня, столовая, кафе, аптека, массажный салон, салон красоты, врач. Ну рай же:)

Можно было бы улучшить, и это происходит, - корпоративные коммуникации, чтобы все участники процесса находились в одном информационном поле и понимали логику действий.

Место расположения офиса в центре города, соцальные гарантии

Отсутствие системы адаптации новичков, нет регламентов взаимодействия, нет долгосрочного планирования.