- оплата труда
- возможности для карьерного роста
- полностью белая зарплата без задержек
- есть современное и технологичное производство
- оборонка
- бронь от армии
- профсоюз
Что можно улучшить?
- качество линейных руководителей
- доступность и открытость информации о повышении разряда/квалификации
- чистота в цехе, разделение грязных и чистых производств
высокая зарплата, дешёвая столовая, доставка до работы чистые душевые и раздевалки. Выдают крема для защиты от масла и скраб для умывания от масел. Бесплатная стоянка.
Что можно улучшить?
Нет места для курения в цехе, а на улице холодно (болеть не охото), нет вытяжки поэтому задымленность ужасная, цех естественно грязный (не все цеха) есть цеха где пол моют. В столовую (их всего две на заводе) всегда длинная очередь ожидание от 40 минут. Наверное как и везде всё делается руками(((
Близость к дому. Интересные задачи. Корпоративный транспорт. Профессионалы высокой квалификации в закупках и дирекции по технологии.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между сотрудниками разных дирекций. Предусмотреть ДМС для сотрудников со стажем работы от трёх лет. Предусмотреть дотацию на питание рабочих и специалистов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) для трудоустройства?
63.2% сотрудников рекомендуют компанию Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) для трудоустройства, на основании 182 оценок.
Какая оплата труда в компании Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)?
Сотрудники компании Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 182 оценок.
Как сотрудники Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 182 оценок.
Как сотрудники Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 182 оценок.
ЧКПЗ сегодня – это успешное, динамично развивающееся предприятие, ежегодно увеличивающее объемы продаж и их географию, номенклатуру продукции, количество постоянных партнеров. Нами сформулирована производственная политика, которая основывается на принципах оптимизации производства, внедрении инновационных проектов, современных маркетинговых и логистических схемах.Наша команда – это сплоченная, эффективная команда российских и зарубежных специалистов – профессионалов своего дела!Одно из важнейших качеств нашего предприятия – строжайшее соблюдение всех социальных норм и гарантий. Благоприятная рабочая обстановка обеспечивается нормированным графиком, безопасными условиями труда, достойной оплатой. Кроме того, материальная поддержка сотрудников осуществляется в рамках социальных программ предприятия, предусматривающих частичную оплату расходов на питание, материальную помощь малоимущим семьям, выплаты при создании семьи, при рождении ребенка, при оформлении ребенка в детский сад и поступлении в школу. Всем работникам и их семьям предоставляются льготные путевки на отдых и оздоровление.