Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 11.12.2024
72% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 11.12.2024
57% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.12.2024
43% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Стропальщик

41 000 - 43 000
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Стропальщика

Основные должностные обязанности:

  • Выполнение погрузочно-разгрузочных работ в складском хозяйстве отдела ресурсов

  • Соблюдение техники безопасности

Мы ожидаем от Вас:

  • Наличие среднего профессионального образования

  • Знание основ теплоэнергетики

  • Опыт работы приветствуются

Приветствуются начинающие специалисты и выпускники учебных заведений

Ваши условия работы:

  • Оформление по ТК

  • Пятидневная рабочая неделя

  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

  • Компенсация за работу во вредных условиях труда

  • Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

  • Социальный пакет

  • ДМС со стоматологией

  • Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

  • Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

  • Негосударственное пенсионное обеспечение

  • Возможности для карьерного роста

  • Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

  • Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

  • Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.

Вакансия опубликована: 29 ноября 2024, Новочеркасск

Инженер

Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Работал 1-2 года
3,0
Что нравится
Работал на Адлерской ТЭС. Отличный коллектив, интересная работа. Корпоративный транспорт, профсоюз, который действительно что то делает. Хорошее руководство на самой станции.
Что можно улучшить
Нужно значительно повышать уровень заработной платы. Он не соответствует ни работе, ни зарплатам по региону.

Инженер

Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,3
Что нравится
Близость к дому, коллектив, соц. Пакет, коллектив, праздники
Что можно улучшить
Все хорошо,но хочется добавит Заработная плата, начальство, обучение

Инженер

Санкт-Петербург,
август 2024
Работал больше 10 лет
3,0
Что нравится
Рядом с местом жительства, доставка к месту работы. Столовая на территории станции.
Что можно улучшить
Увеличить уровень заработной платы, что приведет к притоку специалистов и укомплектует штатное расписание. Настоящий момент текучка кадров, молодёжь приходит, немного поработает и уходит в другие организации.
ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
3,4
Хорошо
66%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,2
Коллектив
3,4
Руководство
2,8
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
2,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 88 отзывов
86% Своевременная оплата труда
72% Оплата больничного
69% Медицинское страхование
53% Корпоративный транспорт
51% Место для парковки
45% Наличие кухни, места для обеда
45% Удобное расположение работы
31% Корпоративные мероприятия
28% Профессиональное обучение
16% Оплата мобильной связи
14% Система наставничества
5% Оплата транспортных расходов
3% Удаленная работа
3% Гибкий рабочий график
1% Компенсация питания
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить