Ведущий инженер по релейной защите и автоматике

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего инженера по релейной защите

Основные должностные обязанности:

• Составление и утверждение перспективных (многолетних), годовые, а на их основе месячные план-графики устройств РЗА ГС

• Контроль и выполнение утвержденных план - графиков технического обслуживания устройств РЗА ГС

• Подготовка, подача оперативных заявок и слежение за своевременным выводом для технического обслуживания и своевременным вводом в работу устройств РЗА ГС

• Подготовка программ работ по опробованию, проведению технического обслуживания, вывода/ввода, перенастройке и другим работам на устройствах РЗА ГС

• Техническое обслуживание устройств РЗА ГС самостоятельно (в случае послеаварийной проверки) или в составе бригады, в соответствии с требованиями завода-изготовителя

• Устранение подчиненным персоналом замечаний (дефектов) по устройствам РЗА ГС, зафиксированных в журнале дефектов и неполадок с оборудованием

• Ставки на устройствах РЗА ГС, заданные в установленном порядке ЦС РЗА и контроль их выполнение подчиненным персоналом

• Обеспечение исправного состояния средств электрических измерений и их вторичных цепей ГС

• Ведение технической документации по средствам электрических измерений подлежащий калибровке и индикаторов ГС

• Внеочередные проверки устройств РЗА ГС после неправильных и невыясненных действий

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего профессионального (технического) образования

• Опыт работы не менее 3 лет по профилю работы участка РЗА в должности инженера 1-й или 2-й категории и не менее 4 года в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы участка РЗА

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.