Отзывы сотрудников о компании Just AI
Отзыв сотрудника
DevOps Engineer
Отзыв сотрудника
В остальном - очень горжусь что работал здесь.
DevOPS инженер
Интересные задачи
Интересные коллеги
Уровень оплаты
Отзыв сотрудника
Аналитик разговорных интерфейсов
Менеджер по работе с клиентами
Руководитель отдела
Senior QA Engineer
- хороший онбординг для новых сотрудников
- достойный уровень ЗП
- предоставляется техника
Отзыв сотрудника
Можно работать из-за рубежа. Есть и удалёнка, и офис (достаточно комфортный).
Хорошее место для джуна или для фаната своего дела.
Добавить регулярные пересмотры зп.
Снизить темп работы - работа, напоминающая постоянную гонку в сочетании с другими описанными выше недостатками вызывает ощущение, что оно того не стоит.
В целом есть ощущение, что компания экономит на всем, на чем может (отсутствие дмс, индексаций, каких-то дополнительных плюшек вроде компенсации спорта), но при этом старается произвести приятное впечатление более бюджетными способами (приятный офис с печеньками, мерч, корпоративы и различные активности для сотрудников).
Отзыв сотрудника
Младший лингвист-разработчик
Менеджер проектных продаж
Вы бы хотели работать в Just AI?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Очень хорошее место для инициативных людей, потому что руководство очень принимающее и можно прийти со своими идеями практически к кому угодно в компании и тебя выслушают.
Маркетолог
Очень нравится, что в компании комфортный график работы. Можно жить жизнь, а не торчать сутками за компом. В компании круто развита коммуникации, можно смело обратиться за обучением или менторством к любому старшему коллеге. Ну и отдельно отмечу офис. Сейчас вынужденно работаю удаленно, порой дико тоскую по коллегам и офису, особенно, когда в рабочих чатах выкладывают фото с вечеринок или посиделок в пятницу.
Тестировщик ПО
DevOps Engineer
Отзыв сотрудника
Есть возможность работать удаленно.
Есть удобный офис.
Команда крутых людей с которыми приятно расти.
Высочайший культурный код сотрудников.
Никакого давления на сотрудников.
В столовой пока видел только пряники, кнутов не обнаружено)
Лучше вам не врать в резюме и на собеседовании, есть риск никогда не догнать коллег по компетенциям и просто сгореть.
Менеджер по работе с партнерами
-Вовремя озвучивать мотивацию и реже менять её.
-Мотивировать не только финансово, но и проф. продвижением.
- ДМС
Отзыв сотрудника
Офис классный с бесплатной едой, кофе, напитками. Частые корпоративы
Неруководящие коллеги классные и отзывчивые.
Отличная компания для старта
Есть перфоманс ревью
Зп ниже рынка.
Атмосфера семьи, второго дома в компании — чисто для удержания сотрудников и оправдания низкой зп
Отзыв сотрудника
компания растит с нуля классных спецов
на перфоманс ревью ставятся цели, исходя из предпочтений работника
Отзыв сотрудника
DevOps Engineer
Project Manager
Отзыв сотрудника
- Компенсация отпускных до месячного дохода и другие условия для отпуска (можно брать когда захочешь);
- Есть внутренняя валюта, за которую можно покупать "безделушки" (плед, колонки, гирдянды и другое);
- Отличный компания для молодых специалистов.
- Руковоство не держится за "старых" сотрудников. Мало что делает, чтобы удержать их в коллективе. Из-за чего middle+ специалисты часто уходят;
- Хоть и проводятся регулярные Performance ревью, где сотрудник может пожелать свой вектор развития, и руководитель его в этом поддержит. Однако, руководство мало что для этого делает. Ни определенных задач назначит, ни переведет на другой проект (команду) и т.п. "В общем разивайтесь сами как хотите, у нас свой план на разработку".
- Как по мне, слишком большие требования к кандидатам. Из-за чего специалиста на опредленное место могут искать по несколько месяц, а команда страдает от нехватки специалиста. Хочу посоветовать либо набирать специалистов без таких строгих требований, либо делать это с запасом. Чтобы в команде работало на 1 специалиста больше, чем положено, чтобы в случае ухода одно из них, было кому работать. А лучше снизить требования и набирать более молодых специалистов (там где можно пожертвовать опытом) и обучить его за то время, когда искали бы более "крутого спеца". Молодые инженеры в компании проработают гораздо дольше, и это окупится. Чем пол года искать синьора, который через год уже уйдет в другую компанию, потому что зп ожидания в Just AI чуть ниже текущего рынка.
- Компанию по сути можно разделить на 2 части: отдел разработки и всё остальное. В хороших условиях работают в основном отдел разработки (если брать инженеров). В других отлелах может твориться хаос, дедлайны, переработки.
В общем для молодых специалистов отличная компания. Есть куда развиваться. Но для инженеров с опытом 3+ боюсь быстро будете искать новое место. Однако для молодых кандидатов слишком высокие требования и мало вакансий.
Java-разработчик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Just AI
Рекомендуют ли сотрудники компанию Just AI для трудоустройства?
88.5% сотрудников рекомендуют компанию Just AI для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Just AI?
Сотрудники компании Just AI оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Just AI оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Just AI оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Just AI оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Just AI оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 26 оценок.
Just AI – один из ведущих разработчиков инновационных технологий в области разговорного и генеративного AI. Наша цель – распространять знания и вдохновлять бизнес на перемены.
Наша команда – это больше 200 высококвалифицированных специалистов, объединенных стремлением к инновациям и технологическому прогрессу.
Мы гордимся тем, что находимся в центре развития генеративного ИИ и создаем решения, которые открывают новые горизонты для компаний по всему миру.
Чем мы занимаемся прямо сейчас?
- Generative AI: творим будущее с генеративным AI, создавая уникальный контент и инновационные решения. Расшифровываем встречи и генерим подкасты с Jay Copilot, ищем ответы на главные вопросы с Jay KhowledgeHub и минимизируем риски с Jay Guard.
- Platforms & Solutions for Business: помогаем бизнесу расти с помощью передовых AI-платформ и решений, оптимизируя процессы и повышая эффективность.
- Mobile Assistants: разрабатываем умных мобильных ассистентов, которые делают взаимодействие с устройствами проще и удобнее.
Мы сотрудничаем с Яндексом, Тинькофф, Сбером, VK и другими ИТ-флагманами, разрабатывая контент для голосовых экосистем и предлагая совместные решения enterprise-клиентам.
Мы – те, кто ежедневно творит историю. Никакой магии, только AI!
Почему Just AI?
1. Инновации и технологии:
В Just AI ты будешь работать с передовыми технологиями и самыми современными методами машинного обучения. Мы стремимся быть на шаг впереди и внедрять инновации в каждый наш проект.
2. Разнообразие проектов:
У нас ты найдешь разнообразные и интересные проекты, которые позволят тебе проявить свои таланты и развить новые навыки. Мы работаем с клиентами из различных отраслей и создаем решения, которые меняют мир.
3. Профессиональный рост:
Мы ценим развитие и обучение. В Just AI ты получишь возможность участвовать в тренингах, семинарах и конференциях, чтобы постоянно совершенствовать свои знания и навыки.
4. Командная работа:
Мы верим в силу команды. В Just AI ты станешь частью дружного комьюнити, где ценится сотрудничество, обмен идеями и взаимная поддержка.
5. Гибкость и комфорт:
Мы предлагаем гибкие условия работы, чтобы ты мог балансировать между профессиональной деятельностью и личной жизнью. У нас есть возможность удаленной работы и гибкий график.
Мы верим в магию AI и в талантливых людей, которые могут ее создавать.
Присоединяйся к Just AI!
Информация о Just AI
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет