Мне очень понравилась данная компания! Прекрасное руководство. Можно выбирать график, который будет более комфортен и удобен для себя. По заработной плате всё устраивало!!
Что можно улучшить?
Ничего, меня всё устраивает. Компания делает всё для своих сотрудников.
Честный работодатель. Своевременно выплачивается ЗП. При отклике на вакансию быстро связался специалист, все доступно рассказала и в дальнейшем решает все возникшие вопросы, поддержка в любое время. Есть удобное приложение с описанием рабочей смены, пользоваться им терпеливо обучат. Учитывается пожелание в количестве рабочих часов, и количестве рабочих дней. Компанию "Адвант" рекомендую.
Что можно улучшить?
Хотелось бы повыше часовую ставку и частоту выплат. Остальное меня все устраивает.
Гибкий график, сама выбираю удобные для себя магазины. Главное, сделать то, что согласовала с координатором. Координатор- адекватная, помогает, если случаются проблемы в точке. Зарплата четко каждый месяц 14-15 числа.
Что можно улучшить?
Всегда, конечно, хочется, денег побольше. Компания предлагает ставку, а ты уже решаешь, соглашаться или нет. Никто же не заставляет, если зп не устраивает. Меня устраивает, я беру много точек и в итоге, получаю нормально. Спасибо!
Хорошее отношение со стороны руководства. Если есть вопросы, то их быстро решают. Быстрая и качественная адаптация к условиям труда и функционалу. Официальная и белая зп.
Что можно улучшить?
Сейчас такое время, что есть работа и уже радуешься :) А так, конечно, работнику всегда хочется выше зп.
Для меня важный аспект при трудоустройстве -возможность работать удалённо! Работаю больше года в данной Компании как раз на удалёнке. Технически работодатель всем меня обеспечил-выдал ноутбук и корпоративную связь.
Коллектив состоит из профессионалов своего дела и что немаловажно из весёлых, добрых и отзывчивых людей! Мой руководитель тому пример!
Отмечу так же своевременность выплаты ЗП.
Идеальная возможность для подработки, в день всего несколько визитов. Перед началом работы все предельно доступно объяснили, прошел обучение, скачал программу и пошел. Координатор сопровождал первый день по тел, потом я сам. Будут еще точки на Саратов-обращайтесь!
Что можно улучшить?
Время визита -иногда, конечно, приходится проводить в 1 точке по 2 часа. Но с опытом стал делать все быстрее.
Возможность карьерного роста в разных направлениях, реализация интересных проектов на территории нескольких стран, коллектив, стабильная оплата труда, белая зарплата, удаленный характер работы.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает, мой стаж работы в Адвант более 15 лет. Хочется побольше новых проектов и стабильности в условиях новой реальности.
Обеспечение МТЦ для эффективной работы (планшет, ноутбук, корпоративное авто, ГСМ, сот связь)
Ориентированность на внутреннего сотрудника (помощь в адаптации, с любым вопросом можно обратиться к руководителю, коллегам)
Выполнение обязательств перед партнером.
Клиентоориентированность. Ответственность и выполнение обязательств перед клиентами
Обучение и продвижение продукции лидера рынка
Своевременная оплата труда, социальные гарантии, полис ДМС
Что можно улучшить?
возобновить митинги оффлайн.
всегда хочется заработать больше , поэтому увеличение зп
Агентство, которое полностью клиентоориентированное, как на заказчиков, так и на своих сотрудников. Забота о климате в рабочем коллективе, помощь, если она требуется, развитие своих сотрудников, поощрения
Что можно улучшить?
Уровень оплаты. Всегда хочется получать больше. В остальном все устраивает.
Не смотря на то, что проект Фармаси срочный, каждый год с нами продлевали трудовые отношения. ДМС, корп.авто, аньше были митинги, теперь, на сколько знаю он-лайн. Руководство адекватное, всегда идут на встречу, прислушиваются.
Что можно улучшить?
Иногда сбоило ПО на планшете. Ну и если бы зарплата была на уровне фармы я бы остался. Все устраивало. Сделали предложение с большей зп. Ушел.
Работаю по аптекам по известному бренду, в принципе все устраивает, есть понятная программа для работы, адреска. Обучение проведено по всем аспектам,правда онлайн.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увидеть супервайзера вживую и поработать с ней в полях, но специфика проекта такая, что супервайзер находится в Волгограде и в командировки не ездит. Не во все аптеки пускают фармацевты за полку, тут надо уметь договориться.
В компании работаю более 11 лет из положительного - стабильность, своевременная и прозрачная оплата труда, мотивация и материально-техническая база, организация процесса работы через четкую постановку задач и КПИ, возможность карьерного роста (все зависит от желания самого сотрудника, его амбиций, ответственности и вовлеченности в работу - за 11 лет выросла с уровня специалиста до уровня руководителя ), обучение.
Что можно улучшить?
Организация работы смежных служб и партнеров согласно ТМ стандарта.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Адвант
Рекомендуют ли сотрудники компанию Адвант для трудоустройства?
88.5% сотрудников рекомендуют компанию Адвант для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Адвант?
Сотрудники компании Адвант оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Адвант оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Адвант оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Адвант оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Адвант оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 26 оценок.
Рекламное агентство ADVANT образовалось в 2001 году, мы входим в состав Группы компаний «Магнат».
Наша компания реализует долгосрочные проекты для компании Procter&Gamble по России, Украине и Белоруссии. Мы продвигаем бренды компании Procter&Gamble в аптеках, а так же проводим аудит выкладки продукции Procter&Gamble по всем магазинам страны.
Другие наши контракты-это проекты "Тайный покупатель" или как их еще называют "Mystery Shopping". Здесь так же территория покрытия- все крупные города России.
Имеется собственное программное обеспечение, для выполнения услуг, разрабатываемое и поддерживаемое собственным отделом IT.
Приглашаем на работу Тайных покупателей, наша общая задача в том, чтобы сетевые магазины в Вашем городе продавали свежие продукты и обеспечивали качественный сервис обслуживания.
Главной ценностью Компании являются люди – таков лозунг нашей Кадровой Политики. Наша политика основывается на определенных моральных принципах и отвечает всем требованиям законодательства России.
Работа у нас-это стабильность, известные бренды, интересная работа, бенефиты и полный соц пакет!