Работал меньше года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
4,5
Что нравится?
Спокойствие, сплоченность и чёткость в работе. Поддержка, доброта , обо всем можно договориться
Что можно улучшить?
Все хорошо, улучшения не нужны, так как человек свою работу знает
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2025
4,8
Что нравится?
Вырос в этой компании до шеф-повара! Нравится что дают проявить себя, и при создании новых меню можно поучаствовать в конкурсе. Одно из моих блюд все еще держится в меню и входит в топ продаж! Коллектив супер. Часто проводят обучения и тренинги, чтобы развивать руководителей, все интересно, выплаты вовремя
Что можно улучшить?
на кухне раньше было жарко но сейчас вроде решили эту проблему
также хотелось бы чтобы для обычных поваров тоже было больше обучений в офисе
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2025
4,7
Что нравится?
отсутствие непонятных штрафов, выплата зп ровно день в день без задержек, лояльное руководство, реально чистая кухня
Что можно улучшить?
в центральных ресторанах, особенно на невском маленькие стафф зоны, но в целом можно привыкнуть
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
март 2024
2,2
Что нравится?
Стабильная выплата зарплаты,веселый и дружный коллектив, раз в год меняют меню
Что можно улучшить?
Техническое оснащение и условия работы, часы работы
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
5,0
Что нравится?
Замечательный и понимающий коллектив, большие возможности для личного развития и роста в должности, высокая оплата труда и ее своевременная выплата, лучшее место работы!
Что можно улучшить?
больше коммуникации от верхушки, больше заинтересованности в обучении и передачи опыта
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2023
5,0
Что нравится?
Кухня очень удобная,очень ответственный подход к изготовлению блюд,нужно всегда заботиться о качестве и внешнем виде блюда,у шефа не забалуешь.
Что можно улучшить?
Чтобы официанты больше уделяли внимания блюдам,упор в ресторане всё таки на напитки.
Преимущества и льготы
Big Family – авторы 6 ресторанных концепций, основатели пивной культуры и фудпейринга в Петербурге. Наша миссия - открывать уникальный мир сочетаний для каждого Гостя.
Наша компания — это не просто набор концепций. Это система: от разработки идеи до операционной поддержки франчайзи. Мы обеспечиваем единые стандарты качества, обучение команд и постоянное обновление и развитие предложений для Гостей.
Проекты Big Family – это:
- стабильность, наша история началась в 2001-м году;
- 19 ресторанов в Санкт-Петербурге и Баку;
- авторский взгляд на кухни традиционно-пивных стран;
- идеальная подобранная коллекция из 350 лучших образцов российского и зарубежного пива, а также обширная карта вин, включающая в себя бестселлеры и последние новинки;
- активная, открытая и заботливая команда истинных профессионалов.
Ценности BigFamily:
1. Непрерывное обучение и развитие. Мы непрерывно развиваемся, приобретаем новый опыт и знания, чтобы быть профессионалами своего дела и поражать Гостей знаниями пивной культуры, открывая для них неизведанное.
2. Раскрытие творческого потенциала. Чтобы поражать новинками и самыми смелыми идеями наших Гостей, мы творчески подходим к решению любых задач, трепетно относимся к потенциалу каждого из наших сотрудников, раскрывая его в разных сферах жизни компании.
3. Опровергая - предлагай решение. Мы умеем принимать обратную связь и всегда находимся в диалоге с Гостем и друг с другом. Каждую смелую идею мы высоко оцениваем и даем ей возможность для реализации.
4. Забота и помощь. Забота о Госте и друг о друге помогает нам создавать дружелюбную и доверительную атмосферу. Мы всегда готовы откликнуться на просьбу и помочь в нестандартных ситуациях.
5. Мы подмечаем хорошее. Мы умеем создавать приятное впечатление и оставлять в памяти приятные воспоминания. Мы формируем вокруг себя позитивную атмосферу и в любой, даже самой трудной ситуации, мы умеем находить положительные стороны.
Мы объединяем вкусы и людей!
