Отзывы сотрудников о компании Роствертол

Близость к дому и центру города,автобусы во все части города от предприятия это максимум из плюсов Заработная плата,отношение вышестоящего руководства к сотрудникам и прочие недостатки,касающиеся сотрудников

Социальные гарантии,постоянность,13-я зарплата,доплата за сад,форма, обеды Возможность развития молодых специалистов, более развитая система закупок

рядом с домом, оплата переработок, всегда есть работа,столовая карьерный рост только в своей должности, руководство не особо идет на встречу

Хороший коллектив, соблюдение трудового кодекса по большей части, пожарной безопасности и техники безопасности. Распорядок дня. К сожалению с каждым годом бюрократии все больше, а гибкости все меньше. Зарплаты не соответствуют рынку труда на сегодняшний день.

В большинстве случаев смотря куда попасть, рабочие многие отличные коллеги, как работе так и в жизни. Руководство не плохое, есть возможности для движения и развития.
Много общепитов, зоны для футбола, настольного тенниса, баскетбола. Мало зон отдыха (летом так вообще нормально не выйти из помещения, контроль качества продуктов в общепите здесь нужно часто проверять, зарплату (на сегодняшний день ниже среднего по городу), постоянные переработки за не большие деньги, здесь нужно быть психологически устойчивым (выгорание за много лет работы здесь в момент можно получить).

График работы, отличный коллектив, территория, оплачиваемые переработки Можно было бы улучшить заработную плату для административных работников.

Белая зарплата. Коллектив. Столовые на территории. Заводской транспорт. Заработная плата растёт только на бумаге. Раньше была премия за вредные условия труда и сдачу в срок 70%, осталась 10%. Когда поднимали оклады, премия снижалась. Постоянно режутся нормы, на многих монтажах более чем в 2 раза. Работаешь день - выработка 2 часа. Сейчас курьеры, сортировщики на маркетплейсах, таксисты зарабатывают на порядок выше специалистов по сборке вертолётов. Появилась текучка, многие приходят и уходят, зп без переработак с вычетом налога 45т. (34т.р оклад+премия 55%).На заводе в Казани и Москве зарплаты выше в 2 раза. Престижа к сожалению больше нет.

Стабильная работа и зарплата. Возможность переработок. Нормальный коллектив работников. Иногда интересные задачи. Чувствовать себя частью команды Снабжение запчастями. Управление руководством. Возможность спокойно итаовреия проводить планово предупредительный ремонт.

Хорошее предприятие; добрый коллектив, который готов прийти навстречу и помочь как в профессиональном плане, так и в личном. Минусов не искал. Здесь с какими-то отрицательными моментам не сталкивался.

График работы, условия труда, наличие столовых на предприятии, возможность занятия спортом. Обеспечение инструментами и сопутствующими вспомогательными средствами для выполнения слесарных работ

Близость завода от дома. Увеличить заработную плату. Повысить компетенции руководства всех уровней и провести независимую оценку. Руководству принять к сведению о недопустимости оскорбления работников и различных угроз. Повысить качество пищи в комбинатах рабочего питания, а также произвести надлежащую санитарную обработку от насекомых и не допустить нахождения их в еде..

Коллектив прекрасный. Столовая дешёвая. Какие-то бонусы есть, но никогда не пользовалась Перестать оскорблять подчинённых, платить обещанную зп, назначать на руководящие должности не только родственников, но и квалифицированных специалистов.

Стабильность. Недалеко от дома. По утрам не попадаешь в пробки. Хорошая столовая. Мало парковочных мест. Заработная плата.

График работы, разные задачи. Коллеги милейшие люди. Скорость выполнения задач. Тест должен быть тестом, а не продом.

Близость к дому, социальная защита, развивающие производство. Заработную плату, условия труда.

Близость к дому, хорошее и понимающее руководство, стабильная з/п Сменить ПО на более современное

Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц(аванс+зп). Приятный коллектив. Возможность карьерного роста(предоставляется множество дополнительного обучения). Полный соц. пакет. Почаще обновлять оборудование.

Социальная сфера. С продвижением по карьерной лестнице возможно, но очень много кумовства. Более быстрое трудоустройство

Близость к дому, стабильная выплата заработной платы. Оплачиваемые больничные. Введение нового программного обеспечения. Добавить магазин с выпечкой

Стабильная заработная плата
Социальная политика
Дружный коллектив Обеспечение инструментом

Рабочий график, отзывчивое начальство, большие темпы роста предприятия Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, зарплата, карьерный рост, ежемесячные премии, пионерские лагеря, путёвки на море Коммуникация сотрудников

Хорошая столовая,своя мед.часть со стоматологией,полный соц.пакет,удачное расположение,есть свой детский лагерь на черном море. Устаревшая система документооборота

Завод производит разные модели вертолетов. Перед входом установлен полноразмерный Ми-24. Уютная и чистая площадь. Один минус- негде припарковаться

Стабильный доход, условия труда, гарантированный отпуск, согласно трудуовому договору. Осовременить оборудование и повысить зарплаты рабочему классу.

Стабильность, надёжность, график работы, удобное месторасположение. Соблюдение ТК РФ. Пересмотреть заработную плату

Стабильное место работы с возможностью карьерного роста (если прилагать усилия, естественно). Соц. пакет и много предложений с 50% скидкой на отдых, медицинские обследования.
Развитая система поощрения за спортивные достижения. Связь между отделами.

Достойный соцпакет, условия труда, возможность повышения квалификации.
Работаю на заводе с 2017 года. Предприятие с богатой историей и достойным соцпакетом.
На заводе много трудовых династий и сотрудников с большим стажем работы, что является показателем надежности и особого доверия к предприятию. Зарплата выплачивается всегда вовремя, без задержек. Молодцым специалистам предоставляют условия для развития и повышения квалификации. Также большое внимание уделяется спорту и организации досуга. Ежегодно предоставляется возможность отдохнуть на море и вывезти детей в лагерь. Большим преимуществом перед другими организациями является жилищная программа, в которую может вступить сотрудник. Хочу отменить, что многое зависит от коллектива и тут мне повезло.
Берет гордость, что я являюсь частью огромного производства ОПК в наше нелегкое время! Облегчить оформление жилищной программы для молодых сотрудников, нуждающихся в собственном жилье, организовать корпоративный транспорт для работников из отдаленных районов города.

Стабильное, надёжное предприятие.
Обучение и трудоустройство молодых сотрудников.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Соблюдение ТК и всех условий труда. Полный социальный пакет.
Удобный режим работы. Привлечение молодых специалистов.

Стабильная зарплата, возможность карьерного роста, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками