Отзывы сотрудников о компании Раменское Приборостроительное Конструкторское Бюро

Хороший коллектив, современное оборудование, есть возможность учиться в высшем учреждении. Переформировать отделы или дополнить пустующие, внедрять больше новых технологий и перечень изготовляемого оборудования.

Чистота на территории и в производстве. Современная приборная и станочная база.
Есть специалисты - эксперты своего дела. Установить регулярность индексации дохода.
Сменить менеджерские методы управления производством, на научно - техническое.

Коллектив: в большинстве своем здесь работают добрые и душевные люди, всегда готовые помочь и поделиться опытом. Как и в любом рабочем коллективе на крупных предприятиях есть те, кто любит перекидывать свою работу на других или устраивать конфликты на пустом месте, но таких немного. Для меня мои коллеги являются друзьями и второй семьёй, поэтому работать всегда было весело.
Опыт: данное предприятие имеет давнюю историю и здесь работает много крутых специалистов, и еще, пока что, конструкторов старой школы, поэтому если вы выпускник технического вуза и хотите получить опыт работы в авиационном приборостроение, или же прокачаться в части знаний нюансов по договорной деятельности или экономической составляющей в авиастроении,то это место одно из лучших. Да заработная плата будет невелика, но опыт работы здесь в течении пары лет будет огромным подспорьем в будущем.
Также если вы семейный человек и вам нужна относительно спокойная работа рядом с домом и детсадом, то это хороший вариант. Обеспечение рабочего места: АРМ уже откровенно старые и требуют обновления, даже от работы в нескольких файлах компьютер может зависнуть. Некоторые отделы работают в очень тесных кабинетах где сидят 5-6 человек при норме в 3, в то время как есть отделы где огромной комнате может сидеть 1-2 человека. Неважно проходит закупка канцелярских принадлежностей, особенно бумаги, так как при высоком количестве бумажного документооборота может реально возникнуть необходимость бежать в канцелярский магазин,чтобы выполнить текущую задачу.
Возможность карьерного роста: сюда в первую очередь нужно идти за опытом,а не за ЗП и ростом, так как построить карьеру с переходом на руководящую должность здесь чрезвычайно сложно по причине того, что большинство начальников отделов это относительно молодые специалисты (35 - 50 лет) и вакантных мест нет. А создание новых очень бюрократизированно из-за специфики работы предприятия.
Рост ЗП: индексацию окладов хотя бы ежегодно с учётом индексов МЭР РФ.

Устраивает удалённость от места проживания. Есть возможность установить индивидуальный график работы. Работа интересная, не скучно! Плохое офисное обеспечение, нужно постоянно выбивать канцтовары.

Хорошее отношение и близость к сотрудникам. Понимание ситуации и помощь в любом возможном виде Четко проработанная налаженная система, зп

Готовность брать людей без опыта работы, возможность корректировки графика, ухоженная территория предприятия. Качество рабочего оборудования и сроки его выдачи; отказ от использования пропусков в целях подсчета рабочего времени(урезания зп в результате).

Хорошая подработка для студентов/тех кто начинает карьеру (до года опыта работы). Можно разрабатывать крутые штуки для авиации. Есть бронь для некоторых должностей. Берут студентов на практику / на часть или полную ставку, при этом, оплата обычно по фактическим часам отработки Менеджмент мог бы делать что-то для работников, нету: удалёнки, процессов, отслеживания загрузки работников, внятной системы корпоративного роста. Проверки рюкзаков и сумок у всех работников, в том числе офисных.
Предприятие пытается привлекать студентов на зарплаты существенно ниже рынка.
Грейдовая система ограничивает ваш рост 10ю-20ю т. руб в год, считайте зарплата будет без премий, премии не гарантированы.
Проблемы с хозобеспечением офиса, старые компы, отсутствие достаточного количества серверов.

Близость к дому, хороший коллектив и руководители. Культуру производства, организация обедов и культурные программы Уровень зароботной платы.

Открытые люди и руководство
Приемлемые условия труда
Чистота и облагороженность Улучшить технический процесс

Близость к дому. Возможность изменения рабочего графика. Не нужно брать часы за свой счет, чтобы посетить врача. Хороший коллектив. С руководителем повезло.
Довольно много мероприятий проводится для сотрудников Самый обычный завод. ЗП маленькие, не соответствуют рынку. Нет нормальных комнат для отдыха/приема пищи. Или приходить в столовую, или есть сидя на рабочем месте.