Отзывы о работе в Торговая Сеть ТЕХНОНИКОЛЬ — Новосибирск

Прекрасная компания для того чтобы научиться очень многому в бизнесе, для карьерного роста, для того чтобы очень прилично зарабатывать, работать, развиваться и общаться в потрясающем коллективе. Любой бизнес можно и нужно улучшать. Например, компании стоит еще серьезнее поработать с управлением запасами и разгрузить менеджеров от рутины с помощью автоматизации работы в CRM

Уверенная современная компания. Работает честно. Открывает широкие возможности заинтересованным и активным сотрудникам. Надо отличать бизнес-процессы в крупной компании и иметь опыт управляемости в такой системе координат. К чему иду сама. Слаженность между подразделениями. Расположение и оснащенность офисов.

Хороший коллектив в Новосибирске, доброжелательные коллеги, известность компании, официальная зп Большая текучесть в компании и самая большая- в отделе персонала. Обратите внимание, что переменную часть могут не заплатить без объяснения причин, а также в сезон когда работы много, показатели эффективности могут наоборот падать. Да, работает каждый за троих -это политика руководства. Компания большая и возможно случайно повезет с непосредтвенным руководителем, а возможно будет непрофессионал. Потому что отдел персонала хоть и заявляет, что разработал программу обучения, но на деле даже у себя текучесть победить не может- можно представить какой там уровень - от подбора на входе до собственно развития. Итог: работы много, стабильности защищенности нет, могут даже уволить без объяснения причин, здоровье нужно будет восстанавливать от стресса и загруженности. Если идете сюда то имейте ввиду эти особенности, как временный вариант или от безысходности- возможно. Если работать с душой и старанием или нужны гарантии денег (кредиты и тп)- то лучше не надо.

Близость к дому и уровень заработной платы. И это всё, к сожалению. При явных плюсах конкурентной заработной платы, всё же даже она не сдерживает.
В отделе персонала явно есть проблема. Если сотрудники этого отдела меняются очень быстро, кроме руководителя отдела, полагаю, что дело не в обычных специалистах.