Врач стоматолог (г. Новосибирск)
Дентал – Сервис – крупнейшая стоматологическая компания, задающая высокий уровень стоматологии Сибири. С 1993 г. мы являемся лидерами отрасли, имеем безупречную репутацию среди профессионалов и настоящее признание у пациентов.
Приглашаем на работу врачей стоматологов разных стоматологических специальностей (терапия, детская стоматология, ортопедия или ортодонтия) для работы в крупнейшей сети клиник города Новосибирска Дентал-Сервис.
Рассматриваем иногородних кандидатов, готовых к переезду в г. Новосибирск! Готовы обсудить помощь в релокации.
Функциональные обязанности врача-стоматолога:
- Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности;
- Разработка плана обследования пациента, постановка диагноза;
- Обеспечение своевременного и качественного оформления медицинской и иной документации в соответствии с установленными стандартами.
Условия работы для врачей Дентал-Сервис:
- Гарантированно КОНКУРЕНТНАЯ система мотивации (утверждаем это на основе регулярного мониторинга стоматологического рынка труда).
- Адаптационный оклад +бонусы на первые полгода для комфортного старта.
- Высокий пациентопоток с первого дня;
- Заботу о сотрудниках: расширенный социальный пакет, специалист по заботе о здоровье, корпоративный транспорт;
- Возможность профессионального роста и обучение за счет компании. Вас обучают как опытнейшие эксперты сети клиник, так и звезды Российской и мировой стоматологии;
- Удобный график работы;
- Отличные условия труда - самое современное оборудование, качественные материалы, использование цифровых технологий;
- Лечение сотрудников и их близких в наших клиниках с хорошей скидкой.
Отправляйте нам своё резюме, если у вас:
- Оконченное высшее медицинское образование и Сертификат по специальности;
- Профессиональные навыки согласно должностным обязанностям;
- Развитое клиническое мышление, умение работать с комплексными планами лечения;
- Ответственный подход к работе;
- Заботливое и внимательное отношение к пациентам;
- Развитые навыки общения;
- Стремление к развитию, обучению и повышению профессионального уровня.
Почему врачу стоит работать в Дентал-Сервис?
- Здесь много пациентов, заполнишь свои смены.
- Современное качественное лечение пациентов. Хочешь дать пациенту лучшее и работать на пике развития стоматологии, на максимально современном уровне? Сканеры, микроскопы, цифра, 3D-принтеры собственная зуботехническая лаборатория нового поколения - всё это обычный рабочий инструмент каждого врача Дентал-Сервис! Будь на шаг впереди других, работая комфортно и с самым высоким качеством.
- Вокруг тебя профессиональные врачи-коллеги. Круто, когда тебя окружают опытные профессионалы, сильные врачи смежных специальностей и ты можешь быть уверен в качестве работы всей команды. Налаженная работа стандартов позволяет специалистам смотреть в одном направлении по реабилитации пациентов. Ты получишь истинное удовольствие от своей профессии.
- Учиться современной стоматологии. Тебе важно не стоять на месте, постоянно развиваться в своей профессии, осваивать новые технологии? В редкой организации это найдешь. Лучший учебный центр для стоматологов обеспечит тебе безграничный рост и развитие – от нуля до вершин мастерства. Обучаясь у лучших, ты за короткое время совершишь скачок в своих навыках.
- Здоровый позвоночник у стоматолога – это реальность. Заботишься о своем здоровье? Мы применяем принципы Эргономики, ты тоже это освоишь. Это снижает воздействие вредных факторов работы врача-стоматолога. Ты будешь меньше уставать и сохранишь энергию для всего важного в твоей жизни.
А еще:
- Отличный коллектив, отзывчивое начальство – ты будешь чувствовать себя комфортно в команде единомышленников, всегда готовых прийти на помощь;
- В этой организации ты можешь пробовать себя в разных ролях: врач, куратор, преподаватель, руководитель проекта. При желании ты можешь освоить новую стоматологическую специальность и/или заняться научной деятельностью.
- Мы поможем тебе в подготовке к периодической аккредитации, организуем и оплатим набор баллов НМО. Думай о главном, а мы позаботимся о деталях.
С опытными иногородними кандидатами из других клиник готовы обсудить условия компенсации перехода.
Наиболее комфортно в сети клиник "Дентал-Сервис" работать кандидатам, ориентированным на постоянное профессиональное развитие, команду и профессиональное признание у пациентов. Ждем коммуникабельного, доброжелательного, отзывчивого и пунктуального коллегу, готового реализовать полученный опыт в лидирующей крупной сети, меняющей стоматологию!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ассистент врача-стоматолога
1. Замечательное руководство на всех ступенях, от старшей медицинской сестры до генерального директора, чуткое, понимающее, учитывающее пожелания и возможности сотрудника - самое ценное и самое яркое воспоминание из опыта работы.
2. Требование строго соблюдать этику, деонтологию и эргономику во время работы - забылся и согнулся? - о тебе позаботятся и напомнят о том, что здоровье превыше всего.
3. Коллектив в большинстве своём - отличный, без предвзятости и косых взглядов.
4. Обеспечение всем необходимым для работы - форма, расходники и всё прочее - никогда не возникало дефицита.
5. Прекрасно оборудованы места для отдыха, есть возможность расслабиться во время обеда или в отсутствие пациентов.
6. Оценивается результат работы, а не время потраченное на него (особенно касается ЦСО). Здесь вас не будут пинать за то, что вы каждый час тратите 5-10 минут на кружечку чая, если вся ваша работа выполнена и появилось свободное время. Не приходится сидеть и создавать иллюзию бурной деятельности.
7. Стабильность в оплате труда - ни одной задержки не было.
8. HR-специалист профессионал своего дела, передавший максимальное количество знаний и необходимой информации как перед трудоустройством, так и в процессе адаптации к новому месту работы.
2. Неэффективная система наставничества, дефицит полезной информации для адаптации к новому месту работы.
3. Некоторые сотрудники «своеобразные» и позволяют себе пренебрежительно относиться к среднему и младшему медицинскому персоналу.