Аэропорт Пулково (ООО Воздушные Ворота Северной Столицы): отзывы о работе на должности
Инспектор по досмотру

Близость к дому, обновленная форма для сотрудников, относительно нормальный коллектив Отношение к сотрудникам со стороны руководства, более высокая заработная плата в соответствии с нагрузкой сотрудников

Хорошее руководство, работа тяжелая и все друг друга поддерживают Очень маленькая зарплата для Петербурга

Стабильные выплаты заработной платы, 13 зарплат, коллектив, возможность обучения Условия труда, заработную плату, руководителей,

Официальная работа, большой коллектив, удобный график, иногда есть возможность подработать Зарплата очень низкая по меркам Питера, в руководстве думают только о собственной выгоде, постоянно вводятся новые штрафные меры, отпуск летом не получить, большая текучка

Расположение. График не плох.
Зарплата чудесная, если не болеть, не одеваться Отбор сотрудников и дальнейшее отношение к ним

Прекрасный коллектив.
Обучение за счет работодателя.
Индексация заработной платы каждый год. Набрать достаточное количество сотрудников

Нравилось мало что... но есть душевные коллеги. С ними в огонь и в воду. Хотелось бы отдельный экзамен и профпригодность для старших инспекторов. Работа второй дом... и когда не хочется идти домой это что то значит( Улучшить зарплату. Требования и сложность работы не соответствует оплата труда. Всё плохо....

Хороший дружный коллектив , пакет ДМС , служебная развозка, работа с людьми Время отдыха на обед, отношение к персоналу, повышение зарплаты

Есть возможность бесплатного трансфера Отношение руководителя, заработную платну

Стабильность. Надежность. Во время выплаченная заработная плата. Уровень мотивации сотрудников и отношение к сотрудникам со стороны руководства. Люди увольняются из-за отсутствия мотивации и бесконечных штрафов.

Стабильность выплаты заработной платы. ДМС. Дружный коллектив Отношение руководства к подчиненным. Увеличить уровень дохода

Стабильные выплаты зарплаты без задержек. Налаженность рабочих процессов. Минимизировать штрафные санкции за нарушения. Компенсировать расходы на проезд.

Возможность отправить детей в лагерь;
Недорогая парковка;
Кулеры с водой;
Красивая форма (не всегда можно получить сразу);
Вовремя платят заработную плату. Коммуникация между сотрудниками;
Научить сотрудников правильному общению без хамства;
Научиться руководству приходить вовремя, а не заставлять ждать по часу и более;
Правильному распределению времени;
Говорить достоверную информацию без последующих изменений со словами «я такого не говорил»;
Поднять заработную плату хотя бы до адекватных размеров;
Убрать правило «один пропуск - минус ВСЯ премия»;

Соблюдение трудового кодекса. Наличие профсоюза. Комнаты отдыха, кухня. Сложно сказать, за столько лет наверно что-то улучшилось, что-то стало хуже. Премии активно снимали за все подряд, надеюсь сейчас это не так.

Близко к дому есть развозка можно оставить машину на стоянке Отношение руководства к сотрудникам и условия труда

можно выбрать график, корпоративное обучение с получением диплома коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика, возможность подработок, парковка для сотрудников Условия труда, зарплата

Удобное расположение служебной развозки и наличие собственной униформы. Уровень заработной платы,отношение к работникам,сделать так чтобы план работы на день соответствовал действительности,а не только для вышестоящего руководства.

Достойное руководство, хороший коллектив, дружелюбная атмосфера Уровень заработной платы, режим труда и отдыха

Возможность развить свои коммуникативные навыки, сильная подготовка кадров, очень хорошие преподаватели в учебном центре Решить вопрос с премированием, неоправданно низкий уровень заработной платы за такую опасную работу. Качество форменной одежды оставляет желать лучшего.

Стабильность и надежность Заработная плата увеличить

Хороший коллектив , понимающее руководство. Система обеспечения работы.

Удобный рабочий график, лояльное руководство Нормированный отдых, опасность работы

Своевременная выплата зарплаты Увеличение зарплаты, условия для отдыха

Стабильность в выплате зарплаты, график работы,соблюдение трудовых прав и норм Организовать стабильное время отдыха

из плюсов могу выделить разве что ДМС, больше ничего хорошего необходимо повышение ЗП, в 2016 году зп на руки выходило 30 - 35 т.р., за 6 лет с учетом индексации она колеблется в районе 40 т.р., и это с учетом получения премии, а ее выплачивают не всегда ибо докопаться и лишить работника премии можно в одно мгновение, достаточно понаблюдать за его работой в течении 5-10 мин, и притянуть, казалось бы, за пустяковое дело. При этом уровень нагрузки и ответственности лежащий на плечах инспектора досмотра равен максимальной крейсерской высоте полета пассажирского самолета. Для человека далекого от авиации работа в аэропорту - романтика, только поварившись в этой кухне понимаешь всю "прелесть" работы в данной сфере. В авиации из рабочего класса зарабатывают пилоты и диспетчеры. Мой вам совет если есть работа с оплатой 35+ не лезьте в ВВСС.

Хороший Коллектив, удобное местоположение, ДМС, больше плюсов нету Увеличить численность сотрудников, повысить людям зарплату, отслеживать перерывы, потому что то как люди сейчас отдыхают это ужас,спустя 10 часов после прихода на работу, уже не в какие ворота не лезет!!! Зато лишают премии за все!!!

Молодой и дружный коллектив. Выплаты зп без задержек. Стабильный график, пожелания отпуска учитываются. В моем случае всегда ставили как я просила. ДМС тоже очень приятный бонус.Развозка. Я проработала в компании 5 лет и могу сказать, что в моей службе меня держал только коллектив. Все от начальника смены до инспектора были очень крутые. Система штрафов сделана так, что ты каждую смену беспокоишься, не лишат ли тебя премии, а с учетом небольшого оклада, премию терять не хочется. Пассажир всегда прав, всегда и точка. Ты можешь быть сколько угодно прав со стороны безопасности, но кого это волнует, если пришла жалоба?Отдых абсолютно ненормированный, он может быть, а так же его может не быть. Но, если был супер сложный день и отдыха было совсем мало, то вам скажут "спасибо за смену" а это так ценно в наше время

Стабильность, нет задержек зп Зарплату, коллектив

Свобода выбора работы в ночную смену или дневную Коммуникация между сотрудниками, заработная плата, условия труда, график