Начальник участка производства СКПГ

Предприятию ЗАО "МИРАН" с 36-летним опытом успешной работы в производстве пластмассовой упаковки для косметической промышленности, а также пресс-форм для ТПА и ВМ на постоянную работу требуется НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА ПРОИЗВОДСТВА СКПГ

Обязанности:

• руководство изготовлением в соответствии с плановыми ​​​​​​​заданиями красителей, их контроль по качеству​​​​​​​;
• руководство процессом обеспечения материалов и комплектующих, необходимых для изготовления красителей и образуемых отходов;
• установление норм и описание материалов на изготовление продукции;
• обеспечение и контроль за обеспечением участка методами и средствами по ОТ, ПБ и ООС.

Требования:

• знание основ экономики, экологии, организации труда, производства и управления, основ трудового законодательства РБ;
• знание требований производственного процесса переработки пластмасс, технологии изготовления продукции;
• знание основных методов, порядка и внедрения концепции lean Production (бережливого производства) и управления качеством продукции, MC ISO серии 9000.
• оперативность, обучаемость.

Условия:

• работа в Индустриальном парке "Великий Камень";
• Доставка служебным транспортом от: г. Минска (ст. м. Уручье, ст. м. Каменная горка, ст. м. Кунцевщина, ст.м. Спортивная, ст.м. Могилевская, ст.м. Институт Культуры, АвтоВаз, ст. м. Малиновка, ст. м. Михалово), г.п. Руденск, пос. Дружный, г.п. Свислочь, пос. Дукора, г. Заславль, г. Борисов, г. Жодино, г. Смолевичи, г. пос. Радошковичи, пос. Самохваловичи, Сеница, пос. Привольный, пос. Дукора, пос. Сокол, Ждановичи, г. Молодечно, Шацк, Хотляны, Правдинский.
• график работы 5/2.
• заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

Наши преимущества

• Стабильное положение предприятия на рынке;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность профессионального роста и развития, обучение;
• Есть своя столовая, горячие обеды. Частичная компенсация питания (до 50%).
• Бонусы и скидки от партнеров компании. Богатая корпоративная жизнь.
• Частичная оплата детских путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Материальная помощь к юбилею, в связи с рождением ребенка, бракосочетанием, материальное поощрение лучших работников месяца, подарки к праздникам и др.
• Надбавки за стаж работы на предприятии. Поощрение ценными подарками за непрерывный стаж работы на предприятии (телевизоры/холодильники/кофемашины/гриль).
• Добровольное медицинское страхование.

Ждем ваших откликов !