С момента моего прихода в XWAY я ощущаю поддержку и открытость со стороны команды и руководства. Компания создала вдохновляющую рабочую атмосферу, где каждое мнение имеет значение и где поощряется обмен идеями.
Одной из ключевых особенностей XWAY является их стремление к инновациям. Работая здесь, я постоянно учусь чему-то новому и совершенствую свои навыки благодаря современным проектам и технологиям. Это действительно помогает нам расти как специалистам.
Кроме того, я ценю прозрачность и честность в общении. Руководство всегда готово выслушать и открыто обсуждать текущие вещи, что создает ощущения общей цели и единства в команде. Мы не просто коллеги, мы — команда, которая стремится к достижению общих целей.
Еще один важный аспект — это баланс между работой и личной жизнью. XWAY поддерживает гибкий график работы и возможности удаленной работы, что позволяет мне чувствовать себя комфортно и сосредоточенно.
В целом, работа в XWAY стала для меня не только возможностью проявить себя, но и настоящим удовольствием.
Что можно улучшить?
Все хорошо. В любой кампании будут плюсы и минусы. В данной кампании считаю их не существенными, по этому не вижу смысла их описывать.
Я работаю почти всегда на удаленке из дома, недавно отметила год, мне здесь реально нравится. В офис редко езжу. Не очень просто было в самом начале, понять многие вещи было сложновато, но коллеги очень помогали. Но все получилось как я хотела и планировала, сейчас освоила работу хорошо и даже иногда помогаю новичкам, обучаю. Зарплата хорошая, но всегда есть куда расти
Что можно улучшить?
Шеф суров, мог бы и подобрее быть. Но правда всегда вежлив, не переходит на личности и (что уж там) не ругается без дела
Мне всё нравится, работаю здесь третий год и уходить не собираюсь. Коллектив крутой, шеф тоже, задачи интересные и нескучные, денег платят. Клиенты разные бывают, иногда и вредные, но это везде так. И еще плюс для меня — это то что можно иногда из дома если хочешь
Что можно улучшить?
Офис уставший, небольшой косметический ремонт не помешает. Хотя и не то чтобы разваливается, но немного улучшить есть куда
Интересный продукт, официальное трудоустройство, есть удаленка, всё)
Что можно улучшить?
Никакого толкового обучения на старте, адаптации, "онбордингом" занимается линейный сотрудник аналогичной должности)) разная информация от разных людей про оформление, никакого коннекта с руководством, зп ниже рынка, ноль обратной связи и поддержки, любую информацию приходится вытягивать, карьерной лестницы тоже нет, сотрудники годами сидят на одном месте без повышений зп или должности, приятных плюшек тоже ноль и на др скидываются персоналом))) ни дмс, ни корпоратов для удаленщиков
Работаю в компании уже почти 3 месяц, из того, что изначально понравилось, это теплый прием в первые дни, дружный коллектив и своевременные выплаты
Здесь подходят ответственно к обучению своих сотрудников, поэтому все оперативно отвечали на вопросы и помогали во многих моментах)
Продукт интересный, товарная матрица широкая, поэтому продавать что-то одно не приходится.
Что можно улучшить?
Хотела бы себе белое кресло, за которое идет борьба среди коллег....
Свобода в выборе графика работы, своевременная оплата труда, позитивный и открытый к диалогу и помощи коллектив. Очень нравится месторасположение офиса - 3 минуты пешком от Метро и МЦК
Что можно улучшить?
Очень хочу личный пуфик и участвовать в завершении создания крутой онбординговой системы для новоприбывших коллег!)
Очень классная компания и потрясающий коллектив. С тех пор, как попал сюда, то и дело думаю, что выиграл в лотерею.
Крутой гендиректор, классный коммерческий, а руководитель отдела продаж - вообще один из лучших руководителей за всю мою карьеру.
Очень нравится сплоченность коллектива, что все готовы работать на результат и улучшать процессы в компании.
Что можно улучшить?
Всегда хочется зарплату повыше, конечно же, но в отделе продаж это целиком и полностью зависит от самого тебя - работай и стремись выполнять планы, и все будет.
Заработная плата без задержек, официальное трудоустройство, возможность работать удалённо.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, много подхалимства, не ценятся рабочие качества, пусть ты ничего не делаешь, но главное чтоб понравился приближённым лицам.
нет дресскода , нормальная столовая на первом этаже , близко к метро. Если приболел можно поработать из дома
Что можно улучшить?
Зп ниже рынка , премий не дождешься , много холодных звонков , корпоративов засчет компании нет , страховки нет , но есть текучка , много сплетен и ссор между отделами и руководителями.Офис старый и пыльный
Я реально там вкалывала, достигала показатели и отлично получала! Все взаимосвязано! Все что надо-предоставят- лиды, знания о продукте, тёплую базу, новые интересные продукты, классный руководитель
Айтишники это вообще отдельный мир. Коллектив молодой, задорный, немного "с придурью" правда- все шутят и подкалывают по доброму
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС, а так в общем если работать на результат- будет все отлично, если постоянно бегать курить на крышу- то долго не задерживают
Как минимум в ОП отношение к сотрудникам не побоюсь этого слова максимально хорошее, и уверен, что во всех отделах так же, если сотрудник работает на разультат и он его показывает, то компании как минимум не выгодно разбрасываться такими кадрами, и по оплате труда при результате будет и оплата труда соответствующая, и результата и роста нет, только у таких нытиков)
А в компании работают сильные и адекватные люди и задерживаются в ней только такие)
Так что предыдущий отзыв, где сотрудник работал 2 недели, а пишет 1-2 года не знаю в какой организации ты работал, но точно не в XWAY)
Что можно улучшить?
Можно было бы поменять офис, но не столь критично я прихожу работать, а не в окошко и на стены смотреть)
Коллектив слаженный, руководство очень лояльное ! При желании возможен карьерный рост, рядом с метро, зп в рынке, удобное расположение и комфортный офис.
Нравится что на работу хожу с удовольствием, у меня отличный коллектив, веселые коллеги, лучший коммерческий! Все для сотрудников, идеи для улучшения-пожалуйста, идеи для корпоратива-пожалуйста. Тебя всегда слушают. ЗП достойная, во время, все белое. Лично я за 3 месяца получила 2 повышения, но надо было потрудиться. Кто придет и останется - точно не пожалеет
Что можно улучшить?
Ремонт в БЦ, но это не наши заботы, а месторасположение удобное.
Летом закупают мороженое на всех ❤️
Работаю больше года и XWAY - лучшее что случалось со мной за 14 лет моей трудовой деятельности. Компания вкладывается в своих сотрудников, как морально, так и финансово. Тут весело и интересно работать
Что можно улучшить?
Меня все устраивает, от отсутствия ДМС не страдаю. Закупают летом мороженное на всех)
белая зп
хороший коллектив
возможность гибридной или удаленной работы
Что можно улучшить?
1) нет возможностей для профессионального развития
2) нет ДМС
3) оклад не в рынке и при этом большая нагрузка, повышение зп вы получите с трудом. премий нет
4) нет никаких корпоративных скидок и оплаты обедов
5) нет корпоративов от компании, сотрудники сами скидываются на пиццу
6) то же самое касается корпоративных подарков, сотрудники сами собирают друг другу на подарки несколько раз в месяц
7) бывших сотрудников и тех что нанимают, могут обсуждать в открытую в общих чатах, это неприятно видеть
8) много мата в общении между сотрудниками, для кого как но для меня это не ок на работе
Адекватное начальство, адекватные коллеги, все по делу. Деньги платят нормальные, при выполнении плана хорошая премия. Да и вообще работа мне нравится, прикольно тут, комфортно. Короче работаю 3й год, полёт нормальный
Что можно улучшить?
живу далековато, ездить не особенно радует. Но можно брать удаленку и приезжать в офис 1-2 раза в неделю, так что не проблема
Команда реально огонь, задачи разные и интересные, скучать за 4 года ни разу не приходилось. Зп нормальная и вовремя. Можно работать удаленно, можно в офисе - как хочешь. Вечеринки на крыше топчик))
Что можно улучшить?
ДМС для сотрудников было бы круто. И побольше всякого прикольного мерча
Работа достаточно гибкая, с руководством практически всегда можно было договориться и рассчитывать на помощь. Белый оклад, но бонусов не ждите, не дождетесь.
Что можно улучшить?
Бц и офис старенькие, места мало, нет микроволновки и в пешей доступности тоже не было приятных мест для обеда. Руководство часто позволяет себе нецензурную брань, что не очень приятно слушать в опен спейсе. Постоянно выдумывают новые услуги и не обсуждают с сотрудниками - типа мы придумали, уже продали клиенту, а ты вот бери и разбирайся. Из офисных плюшек как обычно кофе, печенье и токсичные коллеги в придачу. Про ДМС и тд - молчу
Очень лояльное, адекватное и справедливое руководство, комфортное окружение, белая зп, можно работать как в офисе, так и из дома. Чувствуется та самая милая атмосфера сериала "Офис". Не смотря на старенький офис, есть бесплатная парковка, где всегда можно найти место. Веселая корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС и бесплатные обеды) ну и расширяться пора, выходить на уровень класса А
1. Коллектив - топ. приятный, душевный, с юмором.
2. Достойный уровень оплаты труда.
3. Понятное обучение и методологии работы.
4. Прислушиваются к предложениям и помогают с трудностями.
5. Умеют отдыхать.
6. KPI адекватный.
Что можно улучшить?
1. ДМС - было бы славно.
2. БЦ довольно старенький, хоть внутреннее наполнение офиса и расположение норм.
Мне нравилось, что нет жестких рамок. Одевайся как хочешь, приходи в офис когда тебе удобно, лишь бы задачи были вовремя выполнены. У меня была крутая команда, частенько ходили на тимбилдинги, тусили. Первое время ездил в офис, потом договорились на частичную удаленку. Руководители норм, никаких претензий не по делу. Белая зарплата на карточку без задержек
Что можно улучшить?
всего одна переговорка, это неудобно когда много созвонов. Возле БЦ не всегда можно найти место для парковки. Нет ДМС
Рекомендуют ли сотрудники компанию XWAY для трудоустройства?
67.4% сотрудников рекомендуют компанию XWAY для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании XWAY?
Сотрудники компании XWAY оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники XWAY оценивают руководство компании?
Сотрудники компании XWAY оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники XWAY оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании XWAY оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 46 оценок.
Работаем с маркетплейсами ещё с тех пор, когда это не было мейнстримом — с 2016 года.
Сейчас помогаем селлерам запускать и развивать продажи на Ozon, Wildberries, Яндекс Маркете, Мегамаркете и других площадках. Оказываем полный комплекс услуг — от запуска магазина под ключ до вывода карточек в ТОП продаж.
В списке наших клиентов уже более 1000 компаний, среди которых как крупные федеральные ритейлеры и мировые бренды, так и начинающие предприниматели. Мы белая аккредитованная IT-компания, резидент "Сколково", а также сертифицированное Wildberries агентство со статусом GOLD.