Отзывы сотрудников о компании Трубная Металлургическая Компания

Стабильность - единственное, что я могу сказать положительного

Условия труда, оплату труда.

Расположение офиса. Возможности для развития. Уровень оплаты. Корпоративные мероприятия. ДМС.

В офисе тесновато, по 8 человек в кабинете. Очень многое зависит от непосредственного руководителя.

Соцпакет, соблюдение ТК РФ. Частичное погашение расходов в столовой: 120 рублей в день компенсирует предприятие, что выше - то оплачиваете сами.

Если вы готовы, помимо основной своей деятельности, заниматься спецификой бережливого производства, то можно попробовать (5S, 5S+1, Лин Шесть Сигма, оранжевый пояс, зелёный пояс, черный пояс и т.д.). Выполнение проектов по бережливому производству является обязательной частью работы, занимает большую часть вашего рабочего времени. Это обязательная программа ТМК.

зарплата вовремя, хороший коллектив, кроме руководства. график удобный, близко от дома.

поднять зарплату, убрать ЕСОТ, провести атестацию руководства на местах.

Своевременная оплата труда и льготные путевки. Возможность карьерного роста - до определенного предела. Мозгопользование - бесплатно. Плановая система непоощрений.

Низкое качество питания. Хоть Вы 7 пядей во лбу, решают связи.
Фактически есть вредняк, но также есть специальное бюро, которое сделает его отсутствующим.
Маленькая и неудобная стоянка для машин, не охраняемая - были прецеденты вскрытия а/м.
Многие талантливые люди покинули предприятие - недооцененными. Олдов держат - до последнего. Используются технологии, приемы и железо разработок 50-80х годов прошлого века. Хотите, чтобы из Вас выжали всё и опрокинули - велкам. Не рекомендую к сотрудничеству.

Своевременая оплата труда долгосрочные обещания спортивный досуг

Отсутствует напрочь комуникация между ночальством и полченеными систематически не выплачевается премии без обективных пречин

Хорошие условия труда, индексирование заработной платы, наличие столовой

Отношение руководства к сотрудникам, предоставление возможности развития и роста всем сотрудникам, создание единых условий для работы.

близость к дому. есть хорошая не дорогая столовая. на это всё.

увеличить зарплату, график вахты 15х15 дней, уменьшение
времени получения документов на груз и на предрейсовый осмотр машины. решение финансовых вопросов по з\п на месте, а не постоянно звонить на горячую линию и доказывать что не доплатили.

Стабильность в заработной плате, оплата обучения. Повышения квалификаций во время работы.

Уровень заработной платы, качество питания.

Стабильная работа, стабильная заработная плата, хорошие условия работы административного персонала

Условия работы цехового персонала

Устройство на работу, все в общем и целом хорошо, за 5-7 дней уже работал

Зарплаты маленькие, поднять уровень понимания к способности работе, мало вакансий для студентов.

Стабильность, официальное трудоустройство, хороший социальный пакет

Уровень заработной платы.

График, условия труда, близость к дому, есть столовая, соц, пакет, хорошие сотрудники.

Отдел кадров. Некомпетентные сотрудники в городе Ноябрьск.

Есть подработка можно, сменить профессию, коллектив всегда придет на помощь

Условия труда можно улучшить, и они улучшаются

Стабильность, стремление компании к улучшению, соц пакет. Компания старается улучшать условия работы сотрудников.

Очень сильно компании не хватает персонала, глупая политика по сокращению рабочих точек привела к распределению рабочих функций на действующих сотрудников, это является причиной текучки кадров.

Близость к дому, талоны на питание, комфортные условия для работы

Нет возможности карьерного роста, низкая зарплата именно в нашем отделе, нет возможности поднять зарплату согласно компетенции сотрудников, не желание слышать руководства о проблемах сотрудника.

Во время зп, хорошая форма, всякие льготы, отпускные, подарки на праздники( если состоишь в профсоюзе)
суточные

своевременно зачисление суточных
лояльность руководства
снабжение
скоректированные расчет листы

Стабильность, уровень зароботной платы, развитая инфраструктура

Коммуникация между сотрудниками

Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (если выполнил показатели).

Отношение к сотрудникам.
Убрать лишние электронные курсы, обучение проводить по специфике профессии, растить свои кадры, обучать и развивать.

Хороший график работы 2/2

Закупить новое оборудование и наличие запчастей

Стабильная и своевременная заработная плата. Хорошо составлен график работы. Наличие специальной одежды и СИЗ

Коммуникация между сотрудниками и начальством. Увеличение заработной платы за достижение

Заработная плата вовремя, свой пансионат для работников на побережье черного моря.

Коммуникация между сотрудниками

Крупная и стабильная компания.

Экономически успешна, регулярно проводится индексация, впрочем она едва ли успевает за изменением экономики с 2022 года.

Большой соцпакет: компенсация питания, программы субсидирования корпоративного отдыха, ДМС.

Вложения в развитие персонала: внутреннее и внешнее обучение, возможности для реализации проектов.

Тем не менее в холдинг входит множество юрлиц, внутренняя жизнь в которых существенно различается. Конкретно в моем подразделении - хороший коллектив руководителей которые слышат и учитывают мнение работников.

Подтянуться к зарплатам конкурентов на рынке

График, зарплатные выплаты, премии оплата в срок и по факту............

Коммуникации и функционал

корпоративная культура, отдых, соблюдение трудового законодательства, обеспечение СИЗ

условия труда, заработную плату

Близость к месту дома, суточные 500р если вахтовым методом работаете

Чаще давать возможность чай попить!

Хороший график близко к дому , организованный транспорт

Место отдыха можно было бы улучшить, а так в целом неплохо

Стабильность в выплатах заработной платы, ежегодные индексации

Качество поставляемых запчастей для ремонта оборудования

Свобода выбора график работы

Коммуникации между рабочими

Стабильность, забота о работниках, возможность карьерного роста, возможность обучаться.

Отношение к руководителям ( линейным), помощь в реализации задач со стороны топ менеджеров.