Награды компании 5 наград из 5
Лидер обратной связи Получена: 01.07.2025
100% выполнено
Есть у 1% компаний на Dream Job

Компания поддерживает открытый диалог с сотрудниками, оперативно отвечая на каждый отзыв

Забота о сотрудниках Получена: 14.04.2026
100% выполнено
Есть у 1% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 13.02.2025
100% выполнено
Есть у 1.7% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.02.2025
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Финалист Рейтинга работодателей hh.ru Получена: 21.01.2026
100% выполнено
Есть у 0.63% компаний на Dream Job

Топ-200 Рейтинга работодателей hh.ru

[Вакансия в архиве] Заместитель управляющего ресторана Osteria Mario (м. Лубянка)

от 100 000
От 1 года до 3 лет
Полная
График работы: 3/3, 2/2
Рабочие часы: 12 часов
Описание вакансии

Условия:

  • Полностью официальное оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничный)
  • График работы 2\2 или 3/3 по 12 часов
  • Стабильный оклад + мотивационная программа принятая в Холдинге
  • Корпоративное такси при необходимости
  • Питание по меню ресторана + вкусная еда, которую наши повара готовят для сотрудников ресторана
  • Карьерный рост в Холдинге
  • Обучающие тренинги в Корпоративном Учебном Центре нашего Холдинга

Профессиональные требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет
  • Коммуникабельность
  • Умение анализировать
  • Креативное мышление
  • Проактивность
  • Ответственность
  • Инициативность

Обязанности:

  • Организация и контроль работы ресторана
  • Поддерживать постоянную связь с гостями ресторана, выяснять их мнения по качеству обслуживания и приготовлению блюд
  • Подбор и организация обучения персонала.

_________________________________

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: работа менеджер, заместитель директора ресторанат в таких компаниях как: White Rabbit Family, Lucky group, Буше, kosmos kitchen, Novikov Group, She, Alba group, ПушкинЪ, Гудман, I Love Cake, Брусника, Северяне, Доктор Живаго, Сибирь, Тануки, Якитория, Stars Coffee, Кофе Хауз, Ginza project, Чайхана, Шоколадница, Росинтер, Кофемания

Вакансия опубликована: 22 апреля 2026, Москва

Директор ресторана

июль 2025
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Зарплата без задержек. Международный Холдинг. Доброжелательное отношение к сотрудникам Компании. Высокоразвитая корпоративная культура. Современное обучение, развитие по карьерной лестнице. Работу стараются предлагать ближе к месту проживания. У Холдинга есть Благотворительный Фонд по защите природы.
Что можно улучшить
Увеличить количество общересторанных корпоративных мероприятий. Более масштабно рассказывать о нашем благородном деле про Фонд.

Директор ресторана

Москва,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Вовлеченность и отзывчивость разных отделов холдинга в решении вопросов, есть к кому обратиться за помощью- закупки, юридические вопросы, рекрутинг, бухгалтерия, кадры, IT- ко мне все доброжелательно относятся.
Что можно улучшить
Все таки, разграничивать летний корпоратив и зимний, не объединяя в один.
2 раза за год перезагрузка была продуктивнее, на мой взгляд.

Заместитель директора ресторана

Москва,
август 2024
Работал 5-10 лет
4,7
Что нравится
Системный подход к решению вопросов. Отлично настроенная коммуникация.
Отсутствие бюрократии
Что можно улучшить
Ставки для сотрудников;
Питание;
Все остальное очень хорошо
Ресторанная группа Тигрус
Открытый работодатель
4,3
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,7
Коллектив
4,3
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 182 отзывов
85% Своевременная оплата труда
73% Удобное расположение работы
64% Оплата больничного
60% Профессиональное обучение
58% Наличие кухни, места для обеда
55% Корпоративные мероприятия
52% Система наставничества
49% Гибкий рабочий график
38% Компенсация питания
26% Оплата транспортных расходов
19% Медицинское страхование
18% Оплата мобильной связи
13% Корпоративный транспорт
7% Место для парковки
2% Удаленная работа