Инженер Дирекции по автоматизации технологических процессов
НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- составлять экспертную оценку стоимости модернизации систем автоматизации;
- анализировать технические решения и проектную документацию, выдавать замечания исполнителям инженерных решений - подрядным организациям в рамках «Программы модернизации и унификации оборудования и программного обеспечения АСУ ТП ПАО «НЛМК»;
- разрабатывать технические требования, технические задания, основные проектные решения и документацию в проектах модернизаций;
- разрабатывать технико-экономические обоснования по объектам ПАО «НЛМК»;
- формировать заявки на закупку товарно-материальных ценностей для объектов;
- участвовать в проведении наладочных работ оборудования;
- оказывать консультативные услуги специалистам, обслуживающим установку, по выявлению и устранению технических проблем, инцидентов и аварий.
Для нас важно:
- высшее образование в области автоматизации производства;
- знание принципов работы, обслуживания, монтажа, демонтажа, настройки оборудования АСУТП;
- навыки работы с проектной документацией, разработка технической документации - как преимущество.
Работа в Группе НЛМК-это:
- работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- уникальные технологические и инновационные проекты;
- открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
- высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
- оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).