Отзывы сотрудников о компании Тюмень Водоканал

Преимущество этой организации в том, что руководители подразделений верят в тебя, воспитывают и обучают, вкладывают в тебя силы для твоего роста и развития.
Коллектив был замечательный и отзывчивый, каждый сотрудник готов помочь тебе в рамках своих компетенций. Оплата труда для рабочих профессий и специалистов находится на уровне 2014 года. Постоянные обещания о повышении зарплаты уже выглядят как юмористическое шоу. Установление доплаты, а не повышение оклада говорит о многом.
Когда нужно чтобы ты работал и делал лишнюю работу, тебя всячески будут убеждать что "мы же команда", но когда придет время и тебе будет нужна помощь, то можешь забыть о том, что вы команда.
Градации в заработной плате между рабочими, специалистами и руководителями практически не существует.
Волонтерство - это отдельная тема. Чем гордится предприятие? Ведь его сотрудники в рабочее время не занимаются исполнением должностных обязанностей, а проводят время на разных мероприятиях и акциях. Возможно это повышает уровень престижа компании, но нужно заниматься волонтерской деятельностью в свое свободное время. И также при увольнении сотрудника сохранять ему возможность получить месячную и годовую премию, если вы отработали год и уволились в конце года, то вы ничего получите

Надежный работодатель! Зп вовремя, много корпоративных активностей, в т.ч. зарядка, есть Жилищная программа. Много разных обучений! Условия в офисе. Рассмотреть возможность удаленной работы. Корпоративный транспорт утром/вечером.

График работы, близость к дому. Своевременная оплата труда, белая зп Текучка персонала, плохое общение начальников.

В целом дружная атмосфера на работе, взаимодействие отделов,зарплата выше,чем во многих организациях города. Когда у руля встала новый ген директор стало все замечательно,было комфортно работать и по ЗП,и по условиям труда Отсутствие карьерного роста,не обращают внимание на инновационные идеи и предложения. Поменять мебель,обновить ремонт в офисе

Своевременная оплата труда. Информотивность. Выдача спецодежды. Работа с кадрами и бухгалтерией. Лояльность к подчинённым

Руководство идёт всегда на встречу в любой ситуации. Рядом с домом. Коммуникацию между отделами

Стабильная и белая зарплата.Хороший офис.Обеспечение связью и оргтехникой Коммуникации между сотрудниками и отделами